Если вы беременны и работаете, у вас могут возникнуть Рекомендуемый декретный отпуск . Есть шаги, которые вы можете предпринять, и ресурсы, к которым вы можете получить доступ, чтобы помочь вам в отпуске по беременности и родам, чтобы вы могли наслаждаться своим новорожденным.
Сначала поделитесь новостями со своим боссом
Уведомление вашего Как сказать людям на работе, что вы беременны должно быть приоритетом. Вы должны справиться с этим профессионально и попросить назначить время, чтобы поговорить с ним. Новости о беременности могут быстро распространиться на работе, и вы не хотите, чтобы ваш начальник узнал об этом от ваших коллег. Вещи, которые вы должны обсудить с вашим боссом, включают:
- Обзор проектов, над которыми вы работаете, и ваш прогресс.
- Кто из коллег может лучше всего обеспечить вам прикрытие, пока вас нет дома.
- Когда вы действительно уходите в декретный отпуск. (за 1 или 2 недели до даты родов или до родов.)
- Сколько времени вы планируете взять в декретном отпуске.
- Какая у вас будет доступность, если возникнут вопросы, пока вы находитесь в декретном отпуске, и как с вами лучше всего связаться.
- Убедите его, что вы будете держать его в курсе любых изменений в вашей рабочей нагрузке или проблемах с беременностью, которые также могут возникнуть.
Проверьте свои преимущества
Хотя важно понимать ваши медицинские льготы по беременности и родам, не менее важно быть осведомленным о вашем фактическом отпуске по беременности и родам и нерабочих днях. Если вы знаете коллегу, которая недавно ушла в Отпуск по беременности и родам, инвалидность и безработица , вы можете спросить ее, чего вы можете ожидать. Тем не менее, ваш лучший ресурс для получения более конкретной информации о ваших Интервью о декретном отпуске с Келли Коллинз Вудфорд, JD — это ваш отдел кадров. В зависимости от того, где вы работаете, вам может понадобиться использовать свое больничное, отпускное и личное время до наступления краткосрочной инвалидности. Важно знать, что вам доступно, чтобы вы могли планировать и составлять бюджет соответственно, особенно если вы берете отпуск без платить.
Варианты краткосрочной нетрудоспособности
Краткосрочная нетрудоспособность обычно предлагается вашим работодателем. Сумма пособия может варьироваться в зависимости от вашей компании, а заработная плата может варьироваться от 50 до 100 процентов от вашей заработной платы. При беременности пособие по краткосрочной нетрудоспособности обычно выплачивается в течение примерно шести недель, однако оно может быть дольше, Чего ожидать при восстановлении после кесарева сечения или осложнения беременности. Настоятельно рекомендуется дважды проверить эти льготы в отделе кадров.
Информация о ФМЛА
FMLA (Закон о семейном отпуске по болезни) — это Обзор федеральных законов и законов штатов об отпуске по беременности и родам который разрешает работникам 12 недель неоплачиваемого отпуска, и закон также поможет сохранить вашу работу в течение этого времени. Существуют некоторые условия для получения права на эту льготу, например, в компании должно быть 50 или более сотрудников, и вы должны проработать там не менее года. Если ваша компания соответствует требованиям и Полезные советы по заполнению форм FMLA , вам также следует проверить, не изменятся ли ваши надбавки к вознаграждениям сотрудников, пока вы находитесь в отпуске.
Подготовьте или обучите своих коллег
Организация работы и завершение важных рабочих проектов до отпуска по беременности и родам имеет решающее значение. Старайтесь не оставлять незавершенных дел своим коллегам. Важно быть Благодарственное письмо для коллег особенно при подготовке их к выполнению определенных аспектов вашей работы, пока вы находитесь в декретном отпуске. Не ждите до последней минуты, чтобы тренироваться, потому что вы никогда не знаете, когда вам может быть назначен постельный режим во время беременности или у вас начнутся ранние роды. Помимо обучения, вы также должны составить подробный список или наметить протоколы, которым им, возможно, придется следовать, а также сообщить им, какие из ваших клиентов могут нуждаться в особом внимании или с которыми может быть несколько трудно иметь дело.
Выберите педиатра для своего ребенка
Рекомендуется, чтобы вы Советы по поиску педиатра, который понравится вам и вашему ребенку заблаговременно до прибытия вашего ребенка. Сделайте свое исследование и проверьте с друзьями и семьей. Личные рекомендации и отзывы из первых рук всегда лучше.
Заранее позаботьтесь о присмотре за детьми
Если вы Услуги по уходу за детьми: какой вид лучше всего подходит для вашей семьи? , вам нужно будет взвесить свои варианты. Собеседование с нянями, посещение известных детских садов или выяснение у членов семьи, свободны ли они, также должны быть сделаны заранее. Имейте в виду, что в некоторые детские сады может быть лист ожидания.
Возвращение на работу после декретного отпуска
Вы должны решить, как бы вы предпочли вернуться Планирование вашего возвращения на работу после декретного отпуска . Это следует обсудить и согласовать с начальником до ухода в декретный отпуск. Вы вернетесь на полный рабочий день, на неполный рабочий день или постепенно вернетесь к своей должности? Возможно, вы захотите узнать, доступны ли гибкие варианты, такие как удаленная работа.
Покройте все базы
Важно, чтобы вы хорошо знали свои льготы по Получение дополнительного отпуска по беременности и родам и были хорошо информированы о политике вашего работодателя, чтобы не было сюрпризов. Единственное, о чем вам следует беспокоиться во время отпуска по беременности и родам, — это о том, как приятно провести время с вашим новорожденным ребенком.