Наем воспитателя для ваших детей — одно из самых важных решений, которое может принять родитель, потому что отличная няня стоит больше, чем золото. Няни часто носят многочисленные шляпы в отсутствие родителей, любя, кормя, обучая и защищая своих подопечных всеми фибрами своего существа. Выбрать идеального человека непросто, и надежный контрольный список, содержащий полезные вопросы для собеседования с няней, может помочь родителям более плавно ориентироваться в этом процессе.
Вопросы для собеседования с няней для печати
Если вам нравится иметь письменный документ, помогающий при собеседовании, эта распечатка поможет вам не сбиться с пути. Если вам нужна помощь в его загрузке, ознакомьтесь с Руководство по Adobe Printables .
Соображения, прежде чем вы погрузитесь в вопросы для собеседования с няней
Интервью могут быть стрессовыми и неудобными для многих интервьюеров и респондентов. Помните об этих идеях, чтобы подготовить всех к успеху на собеседовании.
- Сначала проведите телефонную конференцию. Найдите время, чтобы познакомить вас с семьей, возрастом детей, личностями, домашними животными и динамикой.
- Убедитесь, что вы и потенциальная няня находитесь на одной странице относительно основ положения. Получите зарплату, часы, местоположение и любые необходимые временные обязательства. Последнее, что кто-то хочет, — это нанять няню мечты и иметь планы, нарушенные из-за недопонимания.
- Если все системы работают, проведите личное собеседование с потенциальными кандидатами. В следующем раунде родители могут лучше сосредоточиться на более конкретных вопросах няни.
Справочные вопросы
Познакомьтесь с этим человеком. Они вполне могут очень скоро стать неотъемлемой частью вашей семьи.
- Почему вы выбрали работу в сфере ухода за детьми?
- Каковы ваши будущие цели и стремления (это ступенька к другим профессиям или их жизненная страсть — быть няней?)
- Чем ты любишь заниматься в свободное время? Возможно, увлечения няни идеально подойдут вашим детям! Какой это был бы бонус.
- Установлена ли их доступность в часы работы няни или они доступны по вечерам и в выходные? Как выглядят часы работы вне дома?
Вопросы, основанные на образовании и опыте
Ваша няня действительно знает свое дело? Узнайте, насколько глубоко это резюме!
- Какое у них образование? Посещал ли потенциальный сотрудник высшее учебное заведение или занимался курсами развития или обучения детей? Есть ли у них другие интересные области знаний, такие как искусство, кулинария или йога?
- Сертифицированы ли они по СЛР или оказанию первой помощи? Если нет, рассмотрят ли они эти курсы?
- Сколько лет вы ухаживали за детьми или работали в присмотре за детьми? Не забывайте спрашивать рекомендации! Дайте бывшим семьям кольцо и посмотрите, что они скажут.
- Выполняли ли вы какие-либо другие обязанности, помимо ухода за детьми, в предыдущих домах? Некоторые кандидаты в няни будут заботиться только о детях, в то время как другие будут открыты для готовки и легкой работы по дому.
- Сколько детей вы смотрели одновременно? Это отлично подходит для семей с несколькими детьми и семей, дети которых любят развлекать друзей дома. Родители хотят, чтобы друзья их детей тоже были в безопасности и о них заботились.
- Вам комфортно выходить из дома с детьми? Какие виды экскурсий вы совершали при предыдущем трудоустройстве?
- Каков ваш уровень комфорта и опыт общения с младенцами, детьми ясельного, школьного или подросткового возраста? Настройте этот вопрос на свою семью.
- Если в вашем доме существуют диетические предпочтения или ограничения, спросите, что думает по этому поводу потенциальная няня. Могут ли они справиться с тем, о чем вы от них просите?
Вопросы философии, ориентированной на ребенка
У каждого свои мысли и взгляды на то, что помогает ребенку развиваться. У вашей няни, вероятно, есть свои идеи о том, как лучше всего помочь вашим детям. Узнайте, какова их философия.
- Как бы вы описали свою философию ухода за детьми и почему? Структурированный? Бесплатный роуминг? Исследовать на основе? Авторитетный? Лучшие бутоны подходят? Правильного ответа на этот вопрос нет, но родители захотят выбрать воспитателя, который придерживается таких же взглядов, как и они.
- Какие уровни дисциплины вам удобны? Опять же, убедитесь, что их взгляды на дисциплину и уровень комфорта совпадают с вашими.
- Какие виды деятельности, ориентированные на детей, вы больше всего цените? Няня больше склонна обниматься и читать с вашими детьми часами, ходить в музеи и парки, заниматься спортом и кататься на велосипедах, а также ходить в походы или нырять с головой в изобилие художественных проектов? Если вы ненавидите блестки и клей и хотите, чтобы ваши дети были на улице большую часть дня, внимательно выслушайте мысли своей будущей няни о возможных занятиях.
- Опишите идеальный день с детьми. Что бы вы сделали? Куда вы могли бы пойти (и куда?) Как вы могли бы структурировать время? Рассмотрим всех детей в семье. Все ли флажки отмечены в предполагаемый день? Получат ли все ваши дети что-нибудь от гипотетического дня?
Вопросы по гипотетическому сценарию
Обязательно задайте возможной няне несколько вопросов, чтобы проверить ее мозг! Предложите ей сценарий и посмотрите, как она с этим справится.
- Один из детей переходит в режим срыва, и все обычные уловки, похоже, не работают. Каковы ваши следующие мысли о том, как с этим справиться?
- Один ребенок хочет пойти в бассейн на день, а другой умоляет остаться дома, заняться поделками и поиграть. Как вы ведете эту войну желаний?
- Ребенок внезапно решает бойкотировать все свои любимые блюда. Как вы могли бы уговорить его позавтракать, пообедать и поужинать? Собирается ли потенциальный сотрудник в сторону дисциплины, взяточничества или положительного подкрепления? Какие методы вам удобны?
- Время на домашнее задание идет, а у Джуниора его нет. Какие у вас есть советы, рекомендации и идеи, чтобы рабочее время было полезным и приятным?
- Ребенок внезапно заболевает. Какие шаги вы предпринимаете при первых признаках болезни?
- Как бы вы справились с несчастными случаями? Приведите несколько сценариев, от поцарапанного колена до травмы головы. Не все бу-бу заслуживают одного и того же ответа.
Вопросы, от которых следует уклоняться
Не все вопросы справедливы. Постарайтесь держаться подальше от этих вопросов.
- Не спрашивайте возраст человека.
- Никогда не сомневайтесь в личных предпочтениях, таких как сексуальная ориентация, семейное положение или религия.
- Воздержитесь от вопросов о расовых или этнических корнях и происхождении.
- Возможно, вы не сможете спросить об арестах и уголовном прошлом в некоторых штатах из -за законов о запрете на ящик ; однако во многих штатах, где действуют эти законы, это не распространяется на людей, работающих с детьми, и законы действуют не во всех штатах. Проверьте законы своего штата.
Наем — всегда личный выбор
Когда дело доходит до назначения кого-то на работу, решение о приеме на работу полностью зависит от ваших личных предпочтений. То, что работает для одной семьи, может не работать для другой, поскольку ценности и образ жизни различаются. В конце концов, родители должны чувствовать себя комфортно с выбором, который они делают при выборе няни. Если они зададут правильные вопросы и будут следовать своему инстинкту, они почти наверняка сделают идеальный выбор.