Научиться составлять эффективное резюме и сопроводительное письмо, а также создать соответствующий бренд, являются важными навыками, которые следует развивать соискателям. LoveToKnow поговорил с Эвелин Сальвадор, основательницей Creative Image Builders. Г-жа Сальвадор — сертифицированный составитель резюме и карьерный тренер, а также специалист по стратегии личного брендинга и маркетолог. Ее опыт включает более двух десятилетий оказания помощи соискателям работы и обмена опытом в написании резюме. Она является членом Альянса управления карьерой, Национальной ассоциации составителей резюме и Международной ассоциации директоров карьеры. Ее последняя книга — Step-by-Step Resumes — опубликована издательством JIST Publishing и доступна на Amazon.com.
Как написать эффективное сопроводительное письмо
ЛТК: Для чего нужны сопроводительное письмо и резюме?
ES: Чтобы попасть в дверь как можно большего числа менеджеров по найму. Пакет резюме и сопроводительного письма — это знакомство соискателя вакансии, когда это невозможно сделать лично. Вот почему он должен быть лучшим, чтобы заставить вас сиять?
ЛТК: Почему важно иметь сильное сопроводительное письмо и резюме?
ES: При таком большом количестве кандидатов, претендующих на должности, если это не бросится в глаза потенциальным работодателям, как тот, которому они должны позвонить, прежде чем это сделает другой менеджер по найму, кандидаты упустят много возможностей. Если вы включите свое личное сообщение бренда (ваши активы / особенности, преимущества, конкурентное преимущество, ценностное предложение и рентабельность инвестиций), вы попадете в два процента лучших кандидатов, претендующих на должности.
ЛТК: Какие типичные ошибки допускают соискатели при составлении резюме?
ES: Включая слишком много краткосрочных вакансий (указывающих на смену вакансий), вакансий с нерелевантными функциями, которые не соответствуют открытым должностям, не превращая красные флажки в активы (например, объясняя / преобразовывая годы, когда ни одна должность не занимала должности, в достижения), и слишком много лет назад в своей работе (от 10 до 15 лет — хорошее число).
ЛТК: На что жалуются работодатели, когда получают резюме?
ES: Ошибки в написании и грамматика могут привести к тому, что ваше резюме будет немедленно исключено из списка. Заполнение резюме на одной странице без достаточного количества пробелов затрудняет чтение. Недостаточно ключевых слов для соответствия искомой должности и отсутствие соответствующих достижений кандидата для других работодателей, которые помогают менеджерам по найму увидеть ваше ценностное предложение для них.
Персональный брендинг для соискателей
ЛТК: Что такое персональный брендинг?
ЯВЛЯЕТСЯ: Личный брендинг — это совокупность маркетинговых активов, которые соискатели вакансий имеют по сравнению с другими кандидатами, преобразованные в преимущества, которые эти функции имеют для потенциальных работодателей. Добавьте сильное ценностное предложение и высокую рентабельность инвестиций, и у вас будет грамотное маркетинговое сопроводительное письмо и резюме, которые будут хорошо вам продавать. У каждого есть личный бренд. Проблема в том, что 98 процентов людей не понимают, что такое личный брендинг, поэтому они не используют его в поисках работы и карьере. Это прискорбно, потому что личный брендинг — это то, что продает кандидатов менеджерам по найму, побеждает на собеседованиях и увеличивает потенциальную заработную плату. Персональный брендинг помогает вам создать успешную, заслуживающую доверия личность, которая дает менеджерам по найму понимание вашего ценностного предложения и окупаемости инвестиций, делая выбор и найм вас экономически эффективным для работодателей.
Пять важнейших компонентов, которые следует учитывать при разработке личного бренда:
- Активы и особенности: это качества, атрибуты, навыки и ноу-хау, которыми вы обладаете, которые могут быть ценными или полезными для потенциального работодателя.
- Преимущества: это способы, которыми ваши активы помогают работодателям. Выгоды могут включать в себя любую помощь, преимущество или вклад в миссию, цели и / или прибыль работодателя.
- Конкурентное преимущество: это явное преимущество, которое вы имеете перед другими кандидатами благодаря определенным уникальным сильным сторонам или аспектам, которые выделяют вас среди других в вашей профессии. Это ваш индивидуальный «маркетинговый комплекс» активов и преимуществ, которыми другие могут не обладать.
- Ценностное предложение: это общая стоимость всех преимуществ, которые вы можете предложить работодателю в обмен на зарплату в виде обещанных результатов, подкрепленных соответствующими достижениями. Работодатели ищут кандидатов, ценность которых выше, чем стоимость их оплаты.
- Рентабельность инвестиций (ROI): это измерение вашего вклада (ожидаемой будущей стоимости) в пользу работодателя. Вы можете получить это число, разделив сумму денег, которую вы сэкономили или заработали (или аналогичный показатель, соответствующий вашей области) для ваших работодателей, на стоимость вашего найма. Естественно, потенциальные работодатели хотят, чтобы это число было высоким.
ЛТК: Как и почему важен личный брендинг в сопроводительном письме и резюме?
ES: Важно разработать свое личное сообщение бренда, включить его в сопроводительное письмо и подкрепить его достижениями в своем резюме, потому что брендинг ставит кандидатов на вакансию в 2% лучших кандидатов, рассматриваемых на должности — даже в сложных условиях. экономия! Чтобы максимизировать свой потенциал на собеседовании, научитесь развивать свой бренд самостоятельно или поручите его профессиональному созданию персонального специалиста по стратегии брендинга. Чтобы развивать свой бренд самостоятельно, используйте пошаговые сопроводительные письма и пошаговые резюме, чтобы включить их в свои сопроводительное письмо и резюме с использованием грамотного маркетингового языка и дизайна. Учебные пособия и основы в книгах и прилагаемых к ним компакт-дисках составлены шаг за шагом, и им очень легко следовать.
ЛТК: Что еще вы хотели бы сказать нашим читателям?
ES: Иди и найди ту работу, которую хочешь! Не забудьте использовать ваше личное сообщение бренда в сопроводительном письме, резюме, собеседованиях, налаживании контактов, во всех аспектах поиска работы и во всех ваших усилиях по управлению карьерой. Это самая важная информация, которую я могу передать соискателям во всем мире. Это вам очень поможет!
Для получения дополнительной информации о том, как написать эффективное сопроводительное письмо, купите пошаговые резюме на Amazon.com.
Автор статьи получил один образец книги «Пошаговые резюме» от публицистов книги.