Проблема ароматов на рабочем месте — это проблема, с которой сталкиваются многие компании. Качество воздуха в помещении — это то, о чем должны заботиться владельцы бизнеса, менеджеры и сотрудники.
Продукты с ароматизаторами, которые могут вызвать проблемы на рабочем месте
Некоторые продукты обладают запахом и могут вызвать реакцию у людей, чувствительных к ароматам на работе. Вот некоторые примеры:
- Освежитель воздуха
- Чистящие средства
- Копировальный аппарат Тонер
- Дезодорант
- Дезинфицирующие средства
- Кондиционер для белья
- Спрей для волос
- Лосьон для рук
- Жидкость для полоскания рта
- Лак для ногтей
- Мыло
- Шампунь
- Солнцезащитный крем
Некоторые люди утверждают, что чувствительны к другим типам ароматов, которые могут присутствовать на рабочем месте, таким как кофе или определенные продукты.
Физические симптомы чувствительности к ароматам
Человек, чувствительный к ароматам, может испытывать следующие типы симптомов:
- Горящие глаза
- Головная боль
- Крапивница
- Тошнота
- Заложенность носовых пазух
- Ощущение сжатия в горле
Решение проблемы ароматов на рабочем месте
Вместо того, чтобы пытаться наложить полный запрет на все продукты с ароматизаторами на рабочем месте, для владельцев и менеджеров компаний лучше разработать политику в отношении использования ароматизаторов сотрудниками. Некоторые предметы, такие как ароматические свечи, плагины и благовония, могут быть полностью запрещены. Политика должна объяснять, что некоторые люди страдают от негативных последствий воздействия ароматизаторов. Следует предостеречь всех рабочих от чрезмерного использования ароматизированных продуктов и духов.
Если у рабочего возникла проблема из-за проблемы с запахом на рабочем месте, ему или ей следует поручить сообщить о проблеме в отдел кадров. Если компания небольшая, вопрос можно обсудить с руководителем, менеджером или владельцем бизнеса. Затем можно обратиться к человеку, использующему ароматизированные продукты, и сообщить, что есть проблема с его использованием ароматизаторов. Менеджер или супервизор может попросить сотрудника воздержаться от использования продукта во время работы.
Работодатели могут внести свой вклад в обеспечение приемлемого уровня качества воздуха на рабочем месте, запланировав регулярные проверки качества воздуха в помещении. Если необходимо произвести ремонт или обновление системы вентиляции, их можно запланировать.
Размещение на рабочем месте
Работодатели также могут принять меры для сотрудников, которые чувствительны к ароматам на рабочем месте. В соответствии с положениями Закона об американцах с ограниченными возможностями от 1990 года работодатели обязаны делать разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. Согласно Закону «разумное приспособление может включать реструктуризацию работы, неполный рабочий день или изменение графика работы, перевод на вакантную должность, приобретение или модификацию оборудования или устройств, соответствующую корректировку или изменение экзаменов, учебных материалов или правил, предоставление квалифицированных читатели или переводчики и другие подобные приспособления для людей с ограниченными возможностями. «Если у сотрудника проблемы из-за того, где находится его рабочее место, работодатель может изменить его место. Другой способ справиться с сотрудником, который чувствителен к ароматам, — предложить ему возможность сделать хотя бы часть их работать на дому, если это возможно. Работодатель несет юридическую ответственность за предоставление жилья инвалиду, если это не создает неоправданных трудностей.
Ароматизаторы на рабочем месте — это проблема, к которой работодатели и работники должны серьезно относиться. Люди, чувствительные к ароматным продуктам, могут заявить, что у них нетрудоспособность, и работодатели обязаны делать все возможное, чтобы они могли выполнять свою работу. Наличие политики в отношении ароматов может помочь избежать некоторых проблем, связанных с ароматами на рабочем месте.