Некоторые идеи развития карьеры в бизнесе никогда не выходят из моды. Эти устойчивые идеи существуют, потому что они работают. Сотни профессионалов использовали эти концепции, чтобы поднять свою карьеру на новую высоту, разбить стеклянный потолок и войти в кабинет руководителя. Вы тоже можете.
Сообщите своему руководителю
Первое, что нужно сделать, это сообщить о своих амбициях. Некоторые формальные процессы обзора в компаниях требуют плана развития карьеры . Если это так в вашей компании, запишите свои цели и поговорите о них со своим руководителем. Обязательно сообщите своему руководителю, что вы начинаете план развития карьеры или предпринимаете шаги по улучшению своей карьеры. Она должна знать, что вы амбициозны!
Идеи развития карьеры в бизнесе, выдержавшие испытание временем
Вы можете выбрать только одну из этих идей или приступить к реализации нескольких в рамках ежегодного плана самосовершенствования и развития карьеры. Карьерный рост — это непрерывный процесс, и именно люди, регулярно оттачивающие и совершенствующие свои навыки, добиваются успеха в мире бизнеса.
Дальнейшее ваше формальное образование
Хотя ученая степень или степень бакалавра требуют больших затрат времени и денег, знания — это инвестиция, которая никогда не бывает напрасной. Получение ученой степени также подтверждает тот факт, что вы серьезно относитесь к своей карьере. Проконсультируйтесь с отделом кадров вашей компании о политике возмещения расходов на обучение, поскольку некоторые компании готовы компенсировать часть расходов на обучение сотрудника. Как правило, сотрудник должен доказать, что степень имеет прямое отношение к его текущей работе, но стоит позвонить в отдел кадров вашей компании для расследования.
Получите сертификат или пройдите курсы без кредита
Другой вариант — пройти расширенную сертификацию в выбранной вами области. Сертификаты требуют меньше кредитов и стоят меньше, чем формальное образование, но они также демонстрируют вашему работодателю, что вы серьезно относитесь к своим деловым навыкам.
Некредитные курсы по компьютерному программному обеспечению, деловым навыкам, бухгалтерскому учету, финансам и другим темам, связанным с вашей работой, — это еще один способ получить дополнительное образование и расширить возможности карьерного роста.
Некоторые компании предлагают обучение на дому. Всегда пользуйтесь этим, даже если это происходит во время вашего личного обеденного перерыва. Они могут быть полезным дополнением к развитию вашей карьеры.
Присоединяйтесь и участвуйте в профессиональной организации
Присоединяйтесь и участвуйте в профессиональной организации или торговой ассоциации в рамках вашей стратегии развития карьеры. Многие предлагают ежемесячные обеденные встречи с отличными приглашенными докладчиками, новости отрасли и публикации со скидкой. Вы также можете использовать эти организации для общения с другими в выбранной вами области.
Читайте книги, журналы, веб-сайты и блоги
Для занятых работающих родителей время в большом почете. Если у вас просто нет времени на другие цели развития карьеры; вы по-прежнему можете развивать свою карьеру, читая отраслевые публикации, веб-сайты и блоги и следя за ними. Читайте книги, журналы и журнальные статьи, написанные экспертами в вашей области. Если вы пользуетесь общественным транспортом, используйте время в пути для чтения. Выделите всего несколько минут в день, чтобы проверять основные веб-сайты, посвященные вашей сфере деятельности и профессии, и быть в курсе последних новостей.
Найти наставника
Наставники — это опытные люди в вашей компании, которые могут направлять вас. Часто отношения наставничества возникают случайно, но вы также можете попросить кого-нибудь стать вашим наставником. Наставники дают советы, отвечают на вопросы и часто призывают вас выйти за пределы зоны комфорта. Некоторые компании имеют официальные возможности для наставничества и ежегодно принимают определенное количество сотрудников в программы наставничества. Обратитесь в отдел кадров вашей компании, чтобы узнать, предлагают ли они официальную программу наставничества.
Говорите «да» вызовам и ищите дополнительные задания
Если вы не решаетесь браться за новые задания, потому что задаетесь вопросом: «Что в этом для меня?» пришло время изменить отношение. Командные игроки часто оказываются на пути к карьерному росту. Ищите возможности для участия в разных отделах. Выйдите из своей зоны комфорта и возьмитесь за дополнительные или сложные задания. Всегда спрашивайте: «Чем я могу помочь своей команде? Моей компании?» а затем следуйте ответу.
Важной частью карьерного роста является развитие навыков. Вы не сможете развить новые навыки, если будете использовать только те, которые у вас есть сейчас! Если вы остаетесь запертыми в своем текущем наборе навыков, вы не растете. Говоря «да» новым и сложным заданиям, вы гарантируете, что вы постоянно развиваетесь и добавляете новые навыки.
Развитие карьеры с течением времени
По мере того, как вы поднимаетесь по служебной лестнице в своей корпорации, ваши цели развития карьеры могут меняться. Сначала ваш план развития может включать в себя посещение курсов по простым базовым навыкам, таким как курс по PowerPoint или Excel. Позже вы можете обнаружить, что вы получите больше пользы, вступив в торговую ассоциацию или группу, например Toastmasters, чтобы улучшить свои навыки публичных выступлений. Ежегодно переоценивайте свои цели и планы, чтобы убедиться, что вы постоянно реализуете свою текущую стратегию развития карьеры.