Четвертый четверг апреля каждого года отводится для Дня «Возьмите наших дочерей и сыновей на работу» . Если вы хотите, чтобы ваш ребенок участвовал в этих забавных мероприятиях, сначала свяжитесь с его школой, так как это неофициальный праздник, который не признается всеми школьными округами как отсутствие по уважительной причине.
Мероприятия для детей младшего возраста
Хотя правила отдыха предполагают, что вы можете брать с собой только детей в возрасте восьми лет и старше, вы, безусловно, можете взять с собой детей в возрасте от пяти лет, если они не будут подвергаться риску причинения вреда. Сократите время работы на пару часов, а не на целый день, так как дети в возрасте до восьми лет имеют меньшую продолжительность концентрации внимания.
Время моей профессиональной истории
Выберите иллюстрированную книгу, связанную с вашей карьерой, и проведите время, когда вы Польза чтения детям затем сделаете Легкие поделки для детей . Если вы работаете в правоохранительных органах, прочитайте « Офицер Бакл и Глория » Пегги Ратманн, а затем попросите детей раскрасить, вырезать звездочки и написать полицейским Умные благодарственные записки для детей с Умные благодарственные записки для детей как это сделали дети в этой истории. Те, кто работает на производстве, могут прочитать Splat the Cat I Scream для мороженого, основанную на персонаже Роба Скоттона, а затем дать детям блоки и материалы для рукоделия, чтобы построить свою собственную мини-фабрику.
Список до и после
В начале дня попросите детей обсудить все, что, по их мнению, вы делаете на работе каждый день. Дети могут записывать свои идеи на гигантской доске или в блокноте. Узнав о вашей работе, попросите детей составить новый список того, что они на самом деле видели или слышали от вас. Это отличное Тимбилдинг для детей все дети на работе могут выполнять вместе, или это может быть индивидуальное задание.
Редизайн логотипа
Покажите ребенку предметы с логотипом вашей компании. Объясните, что означают все элементы и почему выбрано именно это изображение. Дайте детям раскраски и попросите их создать новый логотип компании. Сделайте из этих логотипов магниты, цепочки для ключей или футболки, а затем отправьте их каждому ребенку на память после посещения.
Преображение офиса
Многие современные рабочие места включают в себя более веселую, активную и привлекательную рабочую среду. Дайте детям украшения, такие как плакаты и подвесные баннеры, и дайте им свободу действий, чтобы преобразить общую зону, такую как столовая, 11 симпатичных идей декора офисной кабинки или почтовая комната. Родители могут контролировать и помогать с логистикой.
Мероприятия для детей старшего возраста
Вовлекайте детей в возрасте от восьми до двенадцати лет в свои настоящие повседневные задачи, такие как встречи, документирование или презентации, чтобы дать им хорошее представление о том, чем вы занимаетесь.
Селфи Scavenger Hunt
Пусть ваш ребенок путешествует по рабочему месту со своим или вашим мобильным телефоном, пока он охотится за конкретными людьми, которых вы указали. Когда они находят каждого человека, они должны сделать селфи, а затем использовать параметры редактирования, чтобы написать на картинке, чем занимается этот человек. Спросите сотрудников, прежде чем включать их в список, чтобы они были готовы к множеству забавных перерывов.
Входные и выходные интервью
Когда дети придут, попросите их встретиться один на один с руководителем в Пробное собеседование где они должны описать все свои навыки и почему они хотят работать там. Прежде чем дети уйдут на работу, попросите их собраться вместе, чтобы рассказать, что им больше всего понравилось, что им не понравилось в работе и какие изменения они предлагают.
Репортаж в прямом эфире
Вооружите детей камерами и попросите их взять интервью у разных сотрудников об их работе и компании. Попросите их заранее написать вопросы и получить их одобрение от члена руководства. Затем они могут помочь скомпилировать видео в короткий рекламный ролик для вашей компании. Разместите рекламу в своих социальных сетях, чтобы сделать занятие более содержательным и увлекательным.
до подросткового периода
За день до того, как привести ребенка на работу, оставьте заметки, как если бы вы делали это для того, кто подменяет вас, пока вы берете выходной. Дети должны будут выполнить свои обязанности без особой помощи с вашей стороны, прежде чем отправиться домой на весь день. Старайтесь предлагать только информацию, например, где найти определенные материалы или людей.
Суперзвезда отдела продаж
Если ваша работа связана с каким-либо видом продаж, дайте ребенку возможность и бросьте ему вызов, чтобы он достиг цели по продажам на день. Запишите цель, используя целевой термометр или подобное изображение, чтобы показать их прогресс в течение дня. Позвольте им представиться клиентам и сделать все возможное, чтобы продать их, предварительно пройдя краткое обучение. Предлагайте призы за достижение разных уровней своей цели.
Продемонстрируйте свои навыки работы
Если вы возьмете ребенка на работу, это даст вам возможность проводить больше времени вместе и расскажет ему о вашей работе и Навыки, которые ищут работодатели в будущем. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы привлечь детей всех возрастов к работе и помочь вашей компании создать семейную атмосферу.