По мере того, как больше взрослых с аутизмом попадает на рынок труда, чем когда-либо прежде, проблемы, связанные с аутичными людьми и рабочим местом, пересматриваются, чтобы приносить пользу как работникам, так и работодателям. Узнайте, что аутичные люди могут ожидать на рабочем месте и какие ресурсы доступны, чтобы помочь им добиться успешного трудоустройства .
Аутичные люди и обзор рабочего места
Даже десятью годами ранее рынок труда был ограничен для людей с аутизмом. Возможности были ограничены из-за таких факторов, как меньшая осведомленность об аутизме, стереотипы о расстройстве и проблемы с общением во время собеседований с потенциальными работодателями. Сегодня осведомленность об аутизме и службы поддержки для людей с аутизмом открыли для аутичных взрослых больше возможностей на всех уровнях рынка труда. Все больше работодателей осознают, что многие люди с аутизмом обладают ценными талантами, которые могут принести пользу их компаниям.
Согласно новостному сообщению MSNBC от 8 декабря 2009 г., растущее международное движение работодателей помогает людям с аутизмом преобразовывать свои особые таланты в рабочие навыки. Некоторые компании также проводят обучение без отрыва от производства для людей с аутизмом. Двумя примерами таких компаний являются американская компания Aspiritech и датская компания Specialisterne (английский перевод — Специалисты). Некоммерческая чикагская компания Aspiritech имеет пилотную программу, которая обучает людей с аутизмом тестированию для компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения. Компания Specialisterne, базирующаяся в Копенгагене, обучает людей с аутизмом быть консультантами, которые нанимают клиентов на почасовой основе для работы по вводу данных, регистрации, выполнения общих офисных задач и монтажных работ.
Возможности трудоустройства не ограничиваются людьми с легкими формами аутизма. Работа также доступна для людей с умеренным и тяжелым заболеванием аутизмом, которые могут найти работу и выполнять свою работу.
Общие проблемы на рабочем месте
Найти работу и добиться успеха — задача для любого. Тем не менее, для человека с аутизмом переход на рынок труда и в рабочую среду представляет еще несколько проблем из-за коммуникативных и социальных трудностей. Общие проблемы на рабочем месте, с которыми сталкиваются люди с аутизмом, включают:
- Проблемы, связанные с общей рабочей средой, особенно если рабочее место не соответствует потребностям людей с аутизмом.
- Непонимание из-за слепоты или проблем с пониманием эмоций других людей и неправильными ответами.
- Проблемы с пониманием устной инструкции
- Невосприимчивость к рутинным изменениям
- Повторяющееся и навязчивое поведение может вызвать конфликт на рабочем месте.
- Проблемы с обработкой сенсорных данных иногда могут мешать выполнению работы
- Некоторые коллеги и работодатели могут не учитывать потребности людей с аутизмом.
И сотрудники-аутисты, и их работодатели могут преодолеть все эти проблемы с помощью обучения. Работодатели, которые хотят обеспечить действительно равную рабочую среду, могут узнать об аутизме и создании подходящей рабочей среды с помощью программ обучения, которые доступны во многих организациях, поддерживающих аутизм. Взрослые с аутизмом, ищущие работу, также могут участвовать в программах, предлагаемых некоммерческими организациями и группами защиты интересов аутизма, которые обучают жизненным и профессиональным навыкам, чтобы облегчить переход в рабочую среду.
Интернет-ресурсы для аутичных сотрудников
Следующие онлайн-ресурсы могут помочь аутичным взрослым овладеть навыками работы, получить советы по трудоустройству и найти работу:
- Программа трудоустройства при поддержке TEACCH : Программа TEACCH факультета психиатрии Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл предлагает программу трудоустройства для людей с аутизмом.
- Центр образования и работы Университета Висконсина: Центр образования и работы Университета Висконсин-Мэдисон предлагает программы по обучению людей с аутизмом рабочим навыкам и помогает с трудоустройством.
- Нейроразнообразие : на сайте Нейроразнообразия есть ряд ресурсов о работе с аутистами и ссылки на другие полезные сайты с советами по работе с аутизмом.
- Сообщество ian : На сайте сообщества Interactive Autism Network (ian) есть статьи о трудоустройстве с аутизмом.
- Рабочая тетрадь при синдроме Аспергера : Роджер Н. Мейер, у которого был диагностирован синдром Аспергера (СА) и который добился успеха в трудоустройстве, написал рабочую тетрадь, чтобы помочь другим людям с аутизмом и СА найти успешную работу.
- Auties : сайт Auties — это ресурс для людей с аутизмом и СА, ищущих работу. Он предоставляет советы, рекомендации и поддержку.
Успех трудоустройства возможен с аутизмом
Во многих статьях об аутичных людях и на рабочем месте используются такие термины, как « справиться и выжить», чтобы описать аутичный опыт работы. Однако люди с аутизмом не могут выжить только на работе; они могут процветать. Взрослые с аутизмомПри поиске работы следует искать жизненные навыки и программы профессионального обучения через организации поддержки аутизма, которые помогают с соответствующим трудоустройством. Найти работодателя, который чутко относится к потребностям аутичных сотрудников и не делает различий, — это половина дела. Также важно, чтобы человек с аутизмом искал работу, которая соответствовала бы правильному набору навыков и рабочей среде, соответствующей их потребностям. Сотрудники с аутизмом также могут пожелать остаться в программе поддержки профессиональных навыков во время работы, чтобы помочь решить проблемы, связанные с общением и социальные трудности. При правильной подготовке и поддержке люди с аутизмом могут найти большое личное удовлетворение и успех в работе.