Когда вы сосредоточены на успехе, вам могут помешать противоречивые рабочие цели. Вы можете обойти эти конфликты, когда узнаете о них и поймете, как они мешают достижению ваших целей.
Постановка цели
Успешные предприниматели ставят перед собой цели, которые помогут им достичь своего места по служебной лестнице. Цели включают титул, доход и результат, которого они хотят достичь в жизни. Постановка целей помогает им оставаться сосредоточенными при создании плана их достижения.
Ставя цель, давая ей график и создавая план, вы обязуетесь ее реализовать. Это обязательство — первый шаг к успеху.
SMART цели
Есть разные стратегии, которые вы можете использовать для постановки цели. Однако вы хотите, чтобы цели были конкретными и достижимыми. Если вы не знаете, как поставить цель, вот несколько примеров карьерных целей SMART :
- На этой неделе моя команда продаст в розницу 10 000 долларов.
- К концу года я стану вице-президентом.
- Я получу прибавку к декабрю.
Ваши цели могут также включать личный элемент:
- Я буду дома каждую ночь к 6:30.
- Я найду время заниматься спортом каждый день.
- Я похудею на 20 фунтов в следующие пять месяцев.
Дорожная карта
Бессмысленно иметь цель, не имея представления о том, как вы собираетесь ее достичь. Создайте «дорожную карту» цели, которая поможет вам достичь цели. Дорожная карта дает понимание того, где вы хотите быть и как вы планируете туда попасть. Без цели дорожной карты вы просто работаете, не зная, как долго вы пробудете на этом пути. При создании карты убедитесь, что вы включили:
- Меньшие цели со сроками
- План действий о том, какие действия необходимо предпринять, чтобы добиться успеха.
- График, включая то, что нужно выполнить в первую очередь, и когда вы планируете это сделать.
Теперь, когда вы поставили цель и создали карту, пора искать конфликты. Поймите, что возникнут конфликты. Хотя вы можете быть готовы к некоторым из наиболее очевидных из них, вы не можете предсказать и изменить свои планы в отношении всех из них.
Противоречивые рабочие цели
Противоречивые рабочие цели могут возникать по разным причинам. Первый шаг — определить причину конфликта. Это можно разделить на несколько категорий:
- Личное: у вас есть личная проблема, которая затрудняет достижение вашей цели.
- График: у вас напряженный график, и вы не можете своевременно достичь своей цели, или есть какое-то личное событие, которое отбросит ваше свидание.
- Логистика: ваши цели недостижимы по не зависящим от вас причинам логистики. Примеры включают в себя товары в обратном порядке, увольнение сотрудника или другие сроки, которые были перенесены.
- Личная вера или смелость: вы не чувствуете, что у вас есть сила или способность достичь своей цели, или что-то кажется вам неправильным.
- Другие сотрудники на работе: другие рабочие цели могут вступать в противоречие, если ваши цели переплетаются с целями других на работе или другой сотрудник не справляется со своей задачей .
Вам нужно решить, сможете ли вы с ними справиться. Спросите себя: следует ли мне изменить свою цель или образ действий?
Противоречие личных и рабочих целей
Нередко конфликт между вашей личной жизнью и рабочими целями.
Например, вам нужно приходить домой к 18:00 каждую ночь, чтобы ваш супруг мог пойти на работу, но ваша работа требует опаздывать на встречи. Ваша цель — продвижение, и одно из требований — посещать эти встречи. Вам необходимо решить, можете ли вы:
- Найдите решение для достижения своей цели, или
- Измените свою цель на более достижимую с учетом вашей ситуации
Противоречивые события и сроки
График или будущее событие могут противоречить рабочим целям. Это может попасть в несколько разных ситуаций:
- Обстоятельства, не зависящие от вас, нарушают вашу временную шкалу, например, торжественное открытие или другой сотрудник, не успевший уложиться в срок. В этом случае простое изменение целевых дат может решить проблему. Если дату нельзя изменить, вам придется более внимательно изучить свой план действий.
- Вы ждете ребенка или к вам переезжает мама. Эти события противоречат вашим целям, поскольку они уводят вас из офиса на определенное время.
Будьте готовы изменить свои цели или план действий, чтобы уложиться в необходимые временные рамки и ситуации.
Нереальные цели
Противоречивые рабочие цели трудно исправить, если происходит что-то неподконтрольное вам или это просто невозможно с точки зрения логистики. Ставя цели, посмотрите, насколько разумна ваша цель. Также проведите мозговой штурм по ситуациям, событиям или возможностям, которые могут возникнуть и сделать вашу цель недостижимой.
Личные убеждения
Если ваши противоречивые рабочие цели противоречат вашим личным убеждениям, вам нужно переосмыслить свою ситуацию и понять, является ли это вашей или чьей-то целью. Если по какой-то причине вам нужно пойти на компромисс в своей рабочей этике для достижения цели, подумайте о последствиях.
В некоторых ситуациях вы можете не поверить, что можете достичь своей цели. Если это единственное, что вас сдерживает, загляните внутрь и поработайте с наставником для достижения желаемых результатов.
В любой рабочей ситуации существуют противоречивые рабочие цели. При создании целей помните о любых существующих или будущих конфликтах, с которыми вы можете столкнуться. Будьте готовы изменить свой план, если это необходимо для достижения ваших целей.