Законный рабочий возраст в Соединенных Штатах указан в Законе о справедливых трудовых стандартах (FLSA), соблюдение которого обеспечивается Министерством труда.
Понимание установленного законом трудоспособного возраста
Законы FLSA о детском труде распространяются на работников моложе 18 лет. Установленный законом трудоспособный возраст варьируется в зависимости от рода занятий. Для большинства несельскохозяйственных профессий минимальный возраст составляет 14 лет. Однако для некоторых профессий минимальный возраст не установлен , и должности, считающиеся опасными, не могут занимать лица моложе 18 лет.
Вакансии без минимального возраста
- Няня
- Доставка газет
- Работа по дому
- Выступление в кино, театральных постановках, телешоу, на радио
- Сбор вечнозеленых растений для изготовления венков
- Изготовление вечнозеленых венков
- Любая неопасная работа в бизнесе, принадлежащем родителям (если бизнес не связан с добычей полезных ископаемых или производством)
Руководство по трудоустройству для 14- и 15-летних
Лица в возрасте 14 и 15 лет могут легально работать на многих работах в течение ограниченного времени. Многие люди этой возрастной группы работают в сфере розничной торговли и быстрого питания. Подростки этой возрастной группы не могут быть заняты на какой-либо работе, классифицируемой как опасная, а также они не могут работать на какой-либо должности в горнодобывающей промышленности или на производстве.
Обязанности, которые не могут выполнять 14- и 15-летние работники, включают:
- Выпечка
- Обслуживание или ремонт здания
- Строительные работы
- Приготовление пищи на открытом огне
- Погрузка и разгрузка грузовых автомобилей, вагонов и т.д.
- Переработка мяса или измельчение
- Складские работы
- Рабочее оборудование с силовым приводом
- Перевозка людей или имущества
- Многие дополнительные потенциально опасные рабочие места
В свободное от учебы время дети этого возраста могут работать до 40 часов в неделю. Работодатели не могут разрешить 14- и 15-летним работать более 40 часов в любую рабочую неделю. Рабочее время должно быть ограничено временем между 7:00 и 21:00 в летние месяцы.
Ограничения по графику работы больше в течение учебного года, когда подросткам разрешается работать только неполный рабочий день . Существует часовое ограничение не более 18 часов в неделю, когда школа находится на сессии. Кроме того, работники этой возрастной группы не могут работать более восьми часов в день в выходные и школьные каникулы и не могут работать более трех часов в учебные дни. Кроме того, в течение учебного года они не могут работать до 7 утра или после 7 вечера.
Работа для 16 и 17 лет
Ограничения рабочего времени для 16- и 17-летних работников отсутствуют. Однако они не могут быть заняты на работах, отнесенных к опасным.
Работа для молодежи 18 лет и старше
Ограничений по трудоустройству для лиц в возрасте 18 лет и старше нет.
Ограничения по графику работы
Существуют конкретные правила относительно того, сколько часов разрешено работать несовершеннолетним и когда.
Руководство по занятости в сельском хозяйстве
Сельскохозяйственные рабочие до 14 лет
Фермы, которые квалифицируются как «малые» в соответствии с FLSA, не обязаны платить рабочим по ставке, равной или превышающей федеральную минимальную заработную плату, и они могут нанимать работников в возрасте до 12 лет на безопасные работы . Фермы любого размера могут нанимать 12- и 13-летних детей. Требуется письменное разрешение родителей, и подростки не могут работать во время школьных занятий.
Работа на ферме для 14- и 15-летних
Условия, при которых 14- и 15-летние могут работать на фермах, такие же, как и для более молодых работников, за исключением того, что разрешение родителей больше не требуется.
Занятость на ферме для рабочих 16 лет и старше
Нет никаких ограничений на сельскохозяйственные работы для лиц в возрасте 16 лет и старше.
Государственные нормативные положения о трудоспособном возрасте
Законные стандарты трудоспособного возраста, установленные FLSA, устанавливают федеральные ориентиры для возраста, в котором люди могут иметь определенные виды обязательств. Некоторые штаты устанавливают более строгие стандарты в отношении права на трудоустройство. Для отдельных штатов вполне приемлемо устанавливать более высокие возрастные требования, чем это разрешено федеральным законом. Однако нет никаких обстоятельств, при которых государство может разрешить легально работать работникам моложе минимального возраста, установленного FLSA.