Вы заинтересованы в том, чтобы узнать о тенденциях в сфере занятости в сфере ИТ и получить советы, как выделиться на рынке труда в области информационных технологий? Томас М. Сильвер , старший вице-президент Dice.com в Северной Америке, делится своим опытом с читателями LoveToKnow Jobs в этом эксклюзивном экспертном интервью.
О тенденциях занятости в ИТ
LoveToKnow (LTK): Какие профессии, связанные с информационными технологиями (ИТ), вы считаете наиболее перспективными?
Томас Сильвер (TS): Самый быстрый рост наблюдается в новых категориях, таких как облачные вычисления и мобильные устройства (iPhone, Android), но вакансий в этих областях по-прежнему относительно мало по сравнению с должностями, требующими навыков, таких как Java, управление проектами и безопасность. Я думаю, можно с уверенностью сказать, что безопасность всегда будет надежной, а мобильные тенденции будут устойчивыми в обозримом будущем.
(LTK): Какие основные наборы навыков востребованы у ИТ-специалистов?
(ТС): Спрос очень высок по всем направлениям, поскольку мы продолжаем восстанавливаться после глубокой рецессии в середине 2009 года. В любой день на Dice размещается более 70 000 вакансий, что на 38% больше, чем в прошлом году. В тройку наиболее востребованных навыков с точки зрения количества рабочих мест входят Java, языки программирования C и Oracle. Каждый из этих наборов навыков растет примерно на 50 процентов из года в год.
Подготовка к успеху на рынке труда в сфере ИТ
(LTK): Каковы наилучшие способы для ИТ-специалистов получить конкурентное преимущество на рынке труда?
(ТС): Самая большая тенденция, которую мы наблюдаем, — это сближение деловых навыков с технологическими навыками; самые высокооплачиваемые навыки требуют сочетания деловых ноу-хау и технологического мастерства. Специалисты по технологиям, которые могут использовать технологии, чтобы дать компании более полное представление о структуре затрат, поведении клиентов или новых тенденциях, могут действительно выделиться на рынке. Это долгосрочная тенденция, которая будет продолжать окупаться для специалистов по технологиям, если они будут выполнять работу, чтобы понять требования — сбор, оценку, построение отношений, управление персоналом и финансовый анализ.
(LTK): Насколько важны профессиональные сертификаты для успеха в профессии информационных технологий?
(ТС): Сертификаты никогда не будут важнее реальных навыков и опыта для менеджеров по найму. Лучше всего иметь комбинацию сертификатов и опыта. Единственная область, в которой сертификаты действительно помогают выделиться специалистам в области технологий, — это должности в небольших консалтинговых фирмах. В Dice чаще всего запрашивают три сертификата : PMP, MCSE и CISSP.
Карьерный рост в сфере ИТ
(LTK): Каков наилучший способ для ИТ-специалистов начального уровня войти в дверь?
(Т.С.): ИТ-специалистам начального уровня следует рассматривать временные вакансии, потому что это выгодно как потенциальному работодателю, так и ИТ-специалисту. ИТ-специалист может получить опыт (который превосходит все образование, сертификацию и т. д.), а также узнать о работе и компании, прежде чем приступить к работе в организации. Точно так же компания проходит профессиональную проверку и через несколько недель узнает, подходит ли им этот технический специалист.
(LTK): Что, по вашему мнению, является ключом к успеху для опытных ИТ-специалистов, которые хотят двигаться вверх?
(ТС): Ключ к продвижению вверх — постоянно искать новые способы помочь вашей компании и следить за тем, чтобы технологическое руководство компании понимало ваши цели и то, чего вы хотите достичь. Слишком часто профессионалы усердно работают, ожидая, что директор по информационным технологиям (CIO) заметит или прочитает их мысли. Точно так же организации не всегда настроены на то, чтобы действительно различать, что работает для отдельного специалиста по технологиям. Таким образом, вы действительно должны быть вашим лучшим защитником и подкреплять это доставкой и волонтерством для проектов, в которых вы заинтересованы.
Поиск возможностей трудоустройства в сфере ИТ
(LTK): Как лучше всего искать высокооплачиваемую работу в сфере ИТ у лучших работодателей?
(TS): Dice может быть чрезвычайно полезен при поиске работы, и вы можете буквально нацеливаться на отдельные компании через нашу новую Talent Network. Например, если вы хотите работать только в VMware, вы можете напрямую связаться с одним из рекрутеров этой компании через Dice Talent Network или любую из сотен ведущих компаний. Кроме того, вы должны участвовать в технологическом сообществе вашего города посредством встреч или ассоциаций. Нетворкинг онлайн и офлайн — чрезвычайно важная часть долголетия вашей карьеры. Вы должны делать это регулярно для достижения успеха, а не только тогда, когда вы недовольны своей текущей работой и хотите уйти.
(LTK): Как ИТ-специалисты, которые ищут возможности, могут помочь работодателям найти их?
(ТС): Я бы порекомендовал разместить ваше резюме на Dice.com. Большинство компаний просматривают базу данных резюме Dice, прежде чем размещать вакансию в Интернете. Это очень простой способ для работодателей найти вас, даже если вы не ищете. Вы также можете ориентироваться на конкретные компании, которые вам интересны, и связываться с этими компаниями или следить за ними через Dice Talent Network.
Убедитесь, что ваш онлайн-профиль актуален и актуален. Многие рекрутеры и менеджеры по найму будут искать на форумах ваш набор навыков. Они могут смотреть доски обсуждений на технических сайтах, чтобы узнать, кто делает проницательные комментарии и связывается таким образом.
(LTK): Что вы можете посоветовать ИТ-работникам, чтобы их резюме выделялись среди работодателей?
(ТС): Начните с заголовка, а не с общей цели. Заголовок демонстрирует, что вы можете предложить компании, а не то, что вы хотите от компании.
Кроме того, разумно используйте статистику, демонстрируя результаты технологических проектов, над которыми вы работали, с точки зрения бизнеса. Например, вместо того, чтобы говорить «программирование нового дизайна веб-сайта в рамках бюджета и плана», лучше сообщить, что редизайн веб-сайта «привел к 10-процентному повышению коэффициента конверсии клиентов в покупку после программирования».
Специальная благодарность
LoveToKnow Джобс благодарит Томаса М. Сильвера из Dice.com за то, что он нашел время поделиться с читателями своими знаниями о тенденциях занятости в ИТ, и желает ему дальнейших успехов в его профессиональной деятельности.