Вы ищете советы по работе в условиях жесткой экономики? Крис Тидбол, профессиональный консультант и автор книги Kicked to the Curb , делится своими знаниями и опытом с читателями LoveToKnow Jobs в этом эксклюзивном интервью.
Поиск работы в трудные времена
LoveToKnow (LTK): В чем вы видите самые большие проблемы, с которыми сталкиваются соискатели в 21 веке?
Крис Тидбол (КТ): Динамика отношений между работодателем и работником будет меняться по мере уменьшения зависимости от традиционной рабочей силы. С годами становится все дороже нанимать и удерживать штатных сотрудников. Свою роль сыграли увеличение расходов, связанных с компенсациями работникам, страхованием по безработице, инвалидностью, отчислениями работодателя в фонд социального страхования и необоснованными судебными разбирательствами. В «новой экономике» еще одна динамика увеличения правительственных мандатов и регулирования, вероятно, приведет к тому, что работодатели свернут традиционные отношения и будут все больше полагаться на деловые отношения, аутсорсинг и независимость.
ЛТК: Поиск работы в условиях жесткой экономики требует изменения мышления?
CT: Соискатели должны понимать, что динамика бизнеса изменилась. По всем вышеперечисленным причинам работодатели с подозрением относятся к увеличению штата. Работодатели будут продолжать искать людей, которые могут предоставить им решения, в частности, внешних поставщиков. Будучи решением, можно не только увеличить доход, но и независимость. Рассмотрим владельца бизнеса, который решает отдать на аутсорсинг такой отдел, как отдел дебиторской задолженности. Для людей с таким опытом предоставление аутсорсингового решения было бы ключом как к финансовой, так и к личной независимости.
ЛТК: Что могут сделать соискатели, чтобы справиться с негативной рекламой экономических проблем?
КТ: Тяжело каждый день включать новости и слышать об очередной серии увольнений или о том, что другая компания переводит рабочие места в Индию. К сожалению, он стал неотъемлемой частью новой экономики и вряд ли исчезнет. Очень важно получать новости из всех источников и понимать, какую роль каждый из нас может сыграть в создании среды, способствующей экономическому росту и расширению возможностей.
Советы экспертов по работе в условиях жесткой экономики
ЛТК: Как соискатели действительно могут помочь себе выделиться среди потенциальных работодателей?
КТ: Мыслите нестандартно. На каждую открытую вакансию приходится экспоненциально больше кандидатов, чем даже два года назад. Ожидание своей очереди в очереди вряд ли даст человеку работу его мечты. Скорее, соискатели должны поставить себя в динамичные ситуации, в которых они столкнутся с потенциальными работодателями. Использование связей на таких веб-сайтах, как Linked In или Plaxo, — отличный способ начать. Посещение Ротари-клуба, собраний Торговой палаты или торговых выставок — это идеальный способ встретиться лицом к лицу с лицами, принимающими решения, которые помогут перспективным кандидатам продвинуться вперед.
ЛТК: Насколько важны профессиональные сети для успеха соискателя?
CT: Нетворкинг — это самая важная вещь, которую может сделать любой соискатель. Помните, если вы остались без работы, поиск работы — это ваша новая работа на полную ставку. Ваш rolodex, коллекция визитных карточек, сайты социальных и профессиональных сетей — это то, с чего можно начать. Сообщите, что вы ищете новые возможности. Безработица или даже неполная занятость не несет на себе клеймо многолетней давности, поскольку, к сожалению, это стало нормой. Люди по своей природе хорошие и будут из кожи вон лезть, чтобы помочь другим, особенно семье, друзьям и деловым знакомым. Используйте эту связь в своих интересах.
ЛТК: Есть ли у вас какие-либо предложения «в глуши» для соискателей, чтобы найти возможности трудоустройства?
CT: Думайте нестандартно, зная, что большинство вакансий не рекламируются. Мои последние две работы были фактически созданы для меня после того, как я представил убедительное экономическое обоснование владельцам малого бизнеса. Признайте свои таланты, а затем подумайте, кому вы можете помочь. Несмотря на мой опыт работы в финансовой сфере, ни одна из упомянутых выше должностей не была связана с этой отраслью. Скорее, я осознал необходимость и разработал решение, которое было представлено так, как если бы это было моим личным делом, что в некотором смысле так и было.
Преодоление проблем с поиском работы
ЛТК: Какие, на ваш взгляд, самые распространенные ошибки, которые совершают соискатели?
CT: Три самые распространенные ошибки, которые совершают соискатели:
- В объявлениях указано очень мало вакансий, но люди обычно используют их в качестве основного источника при поиске возможностей. Расширьте свой кругозор не только с помощью онлайн-объявлений о вакансиях, таких как Monster или Hot Jobs, но и с помощью сетевых сайтов, где вы можете восстановить связь.
- Следуя традиционным нормам заполнения заявления, выдерживая вызовы скота и проводя часы с персоналом, отвечая на вопросы , которые не имеют ничего общего с вашими способностями. Ища лиц, принимающих решения, с жизнеспособными решениями реальных проблем, вы можете эффективно выйти на передний план.
- Отсутствие резюме, которое может пройти первоначальный процесс отбора кадров. Большинство людей не осознают этого, но резюме часто сканируют и ищут по ключевым словам. Понимая, как эффективно использовать ключевые слова, кандидаты часто могут повысить свои шансы на получение работы.
ЛТК: Что, по вашему мнению, является ключом к успеху в карьере независимо от экономических условий?
CT: Нетворкинг — это ключ к успеху во всем, что вы делаете. Крайне важно, чтобы люди использовали любую возможность, чтобы максимизировать свое воздействие через личные, деловые и онлайновые социальные сети. Помните старую поговорку: «Важно не то, что ты знаешь, а то, кого ты знаешь».
О выкинутом на обочину
ЛТК: Каков основной посыл Kicked to the Curb ?
ЧТ: Какими бы плохими ни казались сейчас дела, они исправятся. Для многих то, что их вышвырнули на обочину, окажется лучшим, что с ними когда-либо случалось. Если вы примете новую парадигму, изложенную в книге, поймете будущую динамику бизнеса и адаптируетесь к этим изменениям, успех обязательно придет.
ЛТК: Как ищущие работу могут извлечь пользу из чтения Kicked to the Curb ?
КТ: Однажды у меня был начальник, который сказал, что потеря работы зависит не от того, а когда. Опыт того, как моя двадцатилетняя карьера потерпела крах из-за финансового краха, который едва не привел к краху компании, которая считалась слишком большой, чтобы потерпеть крах, позволяет мне из первых рук поделиться информацией о шагах, которые следует предпринять. Хотя книга не создаст новую работу, она поможет читателю понять 20 простых шагов, которые нужно предпринять, чтобы убедиться, что они правильно позиционируют себя для получения новой работы.
LoveToKnow хотел бы поблагодарить Криса Тидбола за то, что он нашел время в своем плотном графике, чтобы поделиться своим опытом с читателями. Чтобы узнать больше о его книге или консультационной работе, которая включает в себя предоставление частным лицам и компаниям инновационных решений для создания новых источников дохода, посетите сайт ChrisTidball.com . Найдите дополнительные советы по трудоустройству в условиях жесткой экономики в статье Тидболла «Изобретая себя в новой экономике» .