Когда вы ищете работу, вам важно знать, что многие работодатели проводят проверку соискателей на предмет трудоустройства. Узнайте больше о том, что ищут работодатели и как кредит может повлиять на ваши варианты трудоустройства, из этого эксклюзивного экспертного интервью с Сэмом Дэвидсоном , менеджером по обслуживанию клиентов Bills.com, и Эндрю Хауссером , со-генеральным директором компании.
Понимание скрининга кредита на трудоустройство
Почему некоторые работодатели проверяют кредитоспособность людей, подающих заявления о приеме на работу?
Есть разные причины, но наиболее распространенной является проверка финансовой устойчивости и долгов заявителя. Это важные факторы для позиций, требующих доступа к большим суммам денег или конфиденциальной информации. Идея состоит в том, что если человек испытывает финансовые трудности, он, скорее всего, ворует у работодателя, чтобы попытаться заполнить пробел в своих финансах. Многие правительственные учреждения, такие как ЦРУ и ФБР, тщательно проверяют кредитную и финансовую информацию при предоставлении допуска к секретным данным. Кроме того, некоторые работодатели считают наличие хорошей кредитной истории признаком общей личной ответственности.
На что обращают внимание работодатели при рассмотрении кредитных отчетов соискателей?
Обычно потенциальные работодатели, которые вытягивают кредитный отчет заявителя, ищут индикаторы хорошего финансового здоровья. Факторы, которые могут заставить потенциального работодателя задуматься, могут включать в себя постоянную несвоевременную выплату долгов, чрезмерную задолженность по сравнению с доходом (или доходом от предыдущей работы, если заявитель в настоящее время не работает) или любые неоплаченные судебные решения.
Существуют ли определенные типы должностей, которые, скорее всего, потребуют проверки кредитоспособности перед приемом на работу?
Должности в правительстве или у государственных подрядчиков, для которых требуется допуск к безопасности, почти всегда требуют проверки кредитоспособности. Кроме того, банки и другие финансовые учреждения часто берут кредит при найме на должности, связанные с операцией с большими суммами денег. Кроме того, компании, которые используют кредитные отчеты, часто используют их только для кандидатов на руководящие должности среднего звена и выше, хотя это значительно варьируется от компании к компании.
Какие критерии используют работодатели при принятии решения о том, соответствует ли кандидат кредитным критериям для трудоустройства?
Это действительно зависит от типа работы и причины для рассмотрения кредитного отчета, и варьируется от работодателя к работодателю. Например, можно было бы ожидать, что отчет кандидата на должность офицера ЦРУ подвергнется гораздо более тщательной проверке, чем отчет претендента на должность управляющего банком. По сути, работодатели, просматривающие кредитный отчет, хотят убедиться, что заявитель финансово стабилен, не перегружен и ответственно выполняет свои обязательства. Во многих случаях, если возникает вопрос о чем-либо в отчете, потенциальный работодатель спрашивает заявителя о проблеме, чтобы узнать, есть ли у заявителя разумное объяснение.
Советы соискателям
Как соискатели могут обучаться, чтобы узнать, как их кредит будет выглядеть для потенциальных работодателей?
Те же самые вещи, которые влияют на кредитный рейтинг, такие как история платежей и долговая нагрузка, — это то, на что работодатели, вероятно, обращают внимание при рассмотрении кредитного отчета заявителя. Таким образом, чем больше соискатели узнают о кредитной отчетности и скоринге в целом, тем лучше. Кредитный рейтинг фактически включает в себя три балла от трех основных агентств кредитной информации — Equifax, Experian и TransUnion. Все трое обязаны предоставить кредитный отчет. Потребители могут получить доступ к кредитным отчетам один раз в год бесплатно на www.annualcreditreport.com.
Какие предложения вы можете предложить соискателям, которые хотят убедиться, что их кредит находится в наилучшей форме?
- Исправьте любые ошибки. Если в кредитных отчетах обнаружены неточности, исправьте их. В соответствии с Законом о достоверной кредитной отчетности кредитные бюро должны расследовать любые спорные вопросы и удалять их из кредитного отчета, если они не могут быть проверены. Если вы не согласны с результатами расследования кредитного бюро, вы можете попросить бюро включить заявление о споре в ваше дело и ваши будущие отчеты. Не забудьте сохранить копии всей корреспонденции.
- Оплачивайте счета вовремя. Своевременные платежи очень важны для хорошего кредита. Своевременная оплата счетов всего за один месяц может поднять скромный кредитный рейтинг на 20 пунктов. Платите последовательно, и все возможное, чтобы погасить остатки в полном объеме каждый месяц.
- Оставьте как можно больше места на кредитных картах . Никогда не «завышайте» счета и не взимайте плату до кредитного лимита. Держите одну или две карты открытыми с низким или нулевым балансом. Это поможет аспекту «доступного кредита» кредитного рейтинга.
- Поймите процентное использование, важный термин в определении кредитного рейтинга. Если у вас есть кредитная карта с лимитом в 10 000 долларов, и вы должны по ней 3 500 долларов, это 35-процентное использование. Все, что превышает 35 процентов, считается высоким и может повлиять на кредитный рейтинг. Более 50 окажет определенное негативное влияние на кредитный рейтинг, а максимальное количество карт очень негативно повлияет на счет. Таким образом, если соискатель использовал более трети общего доступного кредита на карте, он / она должен стремиться погасить остаток, чтобы уменьшить соотношение «задолженность к кредиту».
- Не отменяйте кредитную карту с долгой историей (и положительной историей платежей). Чем дольше вы держите карту, тем более ценной она является для определения вашего кредитного рейтинга.
Какие права имеют лица, ищущие работу, если им отказывают в приеме на работу на основании кредита?
Насколько нам известно, не существует законов, запрещающих работодателю использовать кредитную историю соискателя при принятии решения о приеме на работу. Кандидат может запросить у потенциального работодателя дополнительную информацию и на ее основе объяснить ситуацию или фактор, влияющий на оценку, если это уместно.
LoveToKnow благодарит Сэма Дэвидсона и Эндрю Хауссера из Bills.com за то, что они нашли время в своем плотном графике, чтобы поделиться информацией о процессе проверки кредитоспособности .