Профессиональные рекомендации — это люди, которые знают, каким сотрудником вы являетесь или, вероятно, будете. Это не должны быть сугубо личные контакты, а скорее люди, которые могут предоставить рекрутеру или менеджеру по найму информацию, которая поможет им получить представление о том, как от вас можно ожидать выполнения работы. Когда вы ищете работу, вы должны быть готовы предоставить работодателям контактную информацию как минимум для трех профессиональных рекомендаций.
Кто может быть профессиональным рекомендателем?
Профессиональным рекомендателем может быть любой, кто знает достаточно о вашей трудовой этике и связанных с работой навыках и способностях, чтобы предоставить работодателю полезную информацию. В идеале профессиональными рекомендациями должны быть люди, которые имели положительный опыт работы непосредственно с вами, хотя есть и другие варианты, которые следует рассмотреть, особенно если вам нужны Кого я могу использовать в качестве рекомендации для моей первой работы? 9 человек, которых нужно спросить .
- Бывший начальник. Кто-то, кто руководил вами в прошлом, может стать идеальной рекомендацией. Это может быть человек, который был вашим менеджером на работе, которую вы оставили. Это также может быть кто-то, кто был вашим менеджером до того, как ушел, чтобы воспользоваться другой возможностью.
- Нынешний начальник. Если вы согласны с тем, что ваш нынешний начальник знает, что вы ищете новую работу, например, если вы переезжаете из города или компания закрывается, вы можете попросить его предоставить вам рекомендации.
- Коллега. Доверенный коллега, с которым у вас хорошие рабочие отношения, также может быть хорошим ориентиром. Рассмотрим кого-то, с кем вы тесно сотрудничаете на регулярной основе, или кого-то, с кем вы работали над специальным проектом.
- Бывший коллега. Кто-то, с кем вы работали на прошлой работе, или человек, который раньше был в вашей команде на работе, также может быть хорошим выбором для профессиональной рекомендации.
- Менеджер проекта. Если у вас есть или была работа, связанная с работой в проектных группах, подумайте о том, чтобы попросить человека, который курировал проект, в котором вы участвовали, предоставить вам профессиональную рекомендацию.
- Клиент или покупатель. Если вы занимаетесь или занимали должность, связанную с построением прочных отношений с клиентами или покупателями, возможно, вы знаете кого-то в этом качестве, кто мог бы послужить вам хорошей рекомендацией.
- Профессиональные контакты. Если вы являетесь членом профессиональной ассоциации, возможно, вы установили отношения с другими людьми, которые работают в вашей области или отрасли. Такие люди могут быть хорошими профессиональными рекомендациями.
- Контакты волонтеров. Если вы работали волонтером или служили в некоммерческой организации, потенциальными рекомендациями могут быть другие волонтеры, координатор волонтеров или председатель комитета.
- Преподаватель/профессор. Если вы учились у педагога, который хорошо известен в этой области, подумайте о том, чтобы попросить этого человека предоставить вам профессиональную рекомендацию. Инструкторы также являются хорошими рекомендациями для молодых людей.
- Координатор стажировки. Если вы проходили Вопросы для собеседования на стажировку для эффективной подготовки во время учебы в школе, координатор стажировки в компании, в которой вы работали, и/или человек, руководивший вашей стажировкой в школе, могут быть хорошими рекомендациями.
Тщательно выбирайте свои рекомендации, убедившись, что спрашивайте только тех людей, которые видят вас в положительном свете с профессиональной точки зрения. Не спрашивайте никого, кто может предоставить вам Плохие рекомендации по трудоустройству о Плохие рекомендации по трудоустройству .
Как попросить кого-то предоставить ссылку
После того, как вы решили, кого выбрать, следующим шагом будет попросить их помочь вам в достижении ваших карьерных целей, согласившись стать одним из ваших рекомендаций.
- Выберите от трех до шести человек, чтобы попросить их служить в качестве рекомендаций. Работодатели обычно запрашивают три рекомендации, но вам нужно иметь несколько дополнительных на случай, если кто-то недоступен, когда работодатель запрашивает эту информацию.
- Обратитесь непосредственно к каждому человеку, объяснив, что вы ищете новую работу, и спросите, готовы ли они, чтобы вы поделились своим именем и контактной информацией с потенциальными работодателями в качестве профессиональной рекомендации.
- Если кто-то скажет «нет», уважайте его решение и спросите кого-нибудь другого. Не принимайте это на свой счет. Политика компании иногда запрещает людям предоставлять профессиональные рекомендации людям, с которыми они познакомились в ходе своей работы.
- Тех, кто говорит «да», поблагодарите и сообщите, на какую работу вы претендуете, и в какие сроки вы планируете это сделать. Это поможет им узнать, чего ожидать, и быть готовыми к справочным запросам на местах.
- Попросите каждого человека, который согласится служить рекомендателем, предоставить полные контактные данные, включая свое полное имя, название компании, официальную должность, адрес электронной почты, номер телефона, дополнительный номер телефона и почтовый адрес.
- Спросите каждого человека, предпочитает ли он, чтобы с ним связывались по телефону или электронной почте, и есть ли определенное время дня или дни недели, когда с ним лучше связаться, чем в другие. Иногда работодатели запрашивают эту информацию.
- Скажите тем, кто согласен, что вы немедленно сообщите им, если работодатель сообщит вам, что они свяжутся с вашими рекомендациями, чтобы они знали, когда ожидать звонка или запроса по электронной почте от того, кто думает о найме вас.
После того, как вы определили свои профессиональные рекомендации, Включаете ли вы ссылки в резюме? Правильный подход с полными контактными данными каждого человека. Это будет полезный инструмент, который вы можете использовать при заполнении Пустое заявление о приеме на работу на Пустое заявление о приеме на работу , а также предоставить работодателям по запросу.
Профессиональные и личные рекомендации
Работодатели почти всегда запрашивают профессиональные рекомендации от кандидатов на работу. Некоторые также просят личные рекомендации. Профессиональные рекомендации отличаются от личных рекомендаций. Если работодатель запрашивает личные рекомендации, он ищет людей, таких как друзья, родственники, соседи или одноклассники, которые могут дать вам характеристику. Когда вас попросят дать личные рекомендации, подумайте о людях, которые знают, что вы за человек, и могут рассказать о вашей честности, доброте и других положительных чертах характера . Чтобы получить профессиональные рекомендации, следуйте инструкциям выше, чтобы составить список людей, которые могут помочь вам получить следующую работу.