В США существует 28 штатов, имеющих право на труд . Штат Миссури был последним, кто принял этот тип закона, и он вступит в силу в августе 2017 года. В этих штатах профсоюзам специально запрещено заключать соглашения с работодателями, такие как что новые сотрудники должны будут вступить в их профсоюз или платить профсоюзные взносы в качестве условия приема на работу. Эти законы защищают работников от принуждения к членству в профсоюзе.
Список штатов с правом на работу
Следующие штаты приняли законодательство о праве на работу. Арканзас и Флорида первыми включили этот закон в конституцию своего штата, начиная с ноября 1944 года.
- Алабама
- Аризона
- Арканзас
- Флорида
- Грузия
- Айдахо
- Индиана
- Айова
- Канзас
- Кентукки
- Луизиана
- Мичиган
- Миссисипи
- Миссури
- Небраска
- Невада
- Северная Каролина
- Северная Дакота
- Оклахома
- Южная Каролина
- Северная Дакота
- Теннесси
- Техас
- Юта
- Вирджиния
- Западная Виргиния
- Висконсин
- Вайоминг
Аргументы в пользу права на работу
Существует ряд аргументов в пользу права на труд.
- Он уважает и конституционное право человека на свободу ассоциации. Принуждение к вступлению в профсоюз в качестве условия занятости означает, что человек не делает свой выбор свободно.
- В штатах, в которых нет принудительного профсоюзного движения, уровень безработицы обычно ниже, чем в штатах, не принявших это законодательство.
- Государства с правом на труд имеют более высокий экономический рост из-за увеличения количества рабочих мест .
Аргументы против
Есть также аргументы право на работу. Примеры включают:
- Если работник, не являющийся членом профсоюза, работает в компании, в которой действует профсоюз, он или она получает льготы, оговоренные в коллективном договоре, без уплаты профсоюзных взносов.
- Рабочие места без профсоюзов обычно означают более низкую заработную плату для рабочих.
- Нарушения в области охраны труда и техники безопасности чаще встречаются на рабочих местах, где нет профсоюза.
Законодательные обновления
Сенатор Пол Райан представил Закон о национальном праве на труд (S. 545) в Сенате США в марте 2017 года, чтобы положить конец принуждению рабочих вступать в профсоюз или платить взносы, чтобы сохранить работу. Этот закон обеспечит единый мандат для всех штатов. Этот закон предлагает покончить с принудительными профсоюзными взносами и восстановить абсолютное право работников воздерживаться от участия и финансирования профсоюза, которого они не хотят.
Полномочия по принуждению рабочих к уплате профсоюзных взносов исходят из двух федеральных законов; Закон о национальных трудовых отношениях (NLRA) и Закон о труде на железнодорожном транспорте (RLA). Закон о национальном праве на труд внесет поправки в оба этих закона. Хотя в 28 штатах принята собственная версия закона, необходим национальный стандарт, который единообразно применялся бы ко всем работникам.
Знай свои права
Имеются веские причины для поддержки предложенного законодательства, но следует учитывать все точки зрения. Некоторые считают, что членство в профсоюзе и получение защиты, которую может предложить профсоюз, дает преимущества для работника. Более высокая заработная плата и условия труда хороши для всех сотрудников при условии, что компания все еще может позволить себе оставаться в бизнесе. Важно знать различные Права сотрудников на рабочем месте на рабочем месте и громко заявить о нарушениях.