Понимание рынка труда и тенденций найма в будущем может помочь вам спланировать свой карьерный путь, чтобы не остаться позади. Образование жизненно важно для того, чтобы оставаться на подъеме в своей карьере и идти в ногу с изменениями в выбранной вами области занятости. Многие компании и организации исследуют и изучают эти тенденции занятости и могут предупредить вас о возможных изменениях в вашей отрасли или области.
Будущий рост отрасли
Доктор Трейси Вилен-Даугенти , вице-президент и управляющий директор исследовательского института Apollo, утверждает, что есть шесть областей карьеры, которые обещают рост в течение следующих нескольких лет. Исследовательский институт Apollo определил эти тенденции на рабочем месте и возможности трудоустройства.
Бизнес-услуги
По мере роста отраслей и предприятий будет расти и их потребность в различных бизнес-услугах, особенно в продажах. Это очень прибыльная и требовательная сфера, но она будет расти вместе с большинством отраслей. Чтобы найти свою нишу в такой отрасли, потребуется специализация, но, как и в случае любой другой специальности, никогда не ограничивайте себя, чтобы однажды вы не обнаружили, что загнали себя в угол.
Удовлетворение потребностей бизнеса может различаться в зависимости от отрасли, но один фактор в будущем, который будет разделять тех, кто преуспевает в этой области карьеры, — это обслуживание клиентов. При прочих равных условиях предприятия будут искать тех, кто предлагает индивидуальный подход, быстрое и эффективное обслуживание и надежность. Вам нужно будет соответствовать этим требованиям, и образование будет играть важную роль для тех, кто добьется успеха.
Образование
По мере развития технологий д-р Вилен-Даугенти заявила в своем интервью IB Times TV, что «к 2020 году более 70% всех рабочих мест будут требовать технических навыков». Это потребует большего количества учителей, чтобы удовлетворить спрос тех, кому нужно вернуться в школу, чтобы освоить новые навыки, и тех, кому нужно добавить к своим текущим навыкам. Кроме того, расширятся другие сферы карьеры, а спрос на образованных и подготовленных сотрудников также увеличит потребность в инструкторах.
Здравоохранение
Неудивительно, что здравоохранение является «самым быстрорастущим сектором в стране», по данным исследовательского института Apollo. В стареющем обществе прирост пациентов превышает прирост работников здравоохранения. Нехватка во всех областях, особенно медсестер и вспомогательного персонала, не означает, что критерии были снижены. Наоборот, работодатели стремятся повысить квалификацию медсестер и других медицинских работников.
Постоянное образование и сертификация становятся все более необходимыми, чтобы быть конкурентоспособными с потоком выпускников медицинских специальностей, которые ожидаются в течение следующих двух-четырех лет. Например, степень бакалавра всегда была идеальной для медсестер и других специалистов в области здравоохранения, но получение ученых степеней сделает вас более перспективным и предоставит вам более широкий выбор в будущем.
В связи с этой растущей тенденцией, если у вас в настоящее время есть степень младшего специалиста по сестринскому делу, рекомендуется подумать о получении степени бакалавра. Если у вас есть степень бакалавра, то вы можете стремиться к магистра и так далее. Прогресс в образовании гарантирует, что вы сохраните высокую возможность трудоустройства, не отставая от новейших достижений в области медицины и технологий.
Информационные технологии (ИТ)
Технологии развиваются и продолжают интегрироваться не только в повседневную личную жизнь, но и в функции ежедневного ведения бизнеса. Это будет только увеличиваться. Видеоконференции и подкасты являются обычным явлением во многих компаниях, и эти методы будут развиваться с появлением новых технологий.
Карьера в ИТ требует постоянного обучения и образования, поэтому вы не останетесь в стороне, поскольку самые современные достижения разрабатываются и выводятся на рынок.
Некоммерческие организации
Самым большим сюрпризом для карьерного роста является некоммерческий сектор. Исследование доктора Вилен-Даугенти предполагает, что к 2016 году в этой отрасли будет потребность в «80 000 старших менеджеров».
По данным Urban Institute , «с 2001 по 2011 год количество некоммерческих организаций увеличилось на 25 процентов».
Есть много причин, по которым человек выбирает некоммерческую налоговую структуру, а не типичную корпоративную. Некоторые организации обслуживают искусство и, как правило, лучше обслуживаются с некоммерческим статусом, но это не единственная отрасль, обслуживаемая некоммерческими организациями. На самом деле налоговые льготы и право на получение государственных и частных грантов являются одним из самых больших стимулов для выбора некоммерческой организации. Другие возможности доступа к специализированным и целевым фондам специально для некоммерческих организаций также побуждают многих искать статус некоммерческой организации. Многое зависит от услуги или продукта, которые предлагает организация.
Если вы подумываете о смене карьеры и переходе из сектора корпоративного бизнеса в некоммерческий сектор, вы можете быть удивлены тем, что некоторые навыки можно передавать другим, но во многих случаях вам может потребоваться пройти курсы и, возможно, получить сертификаты.
Карьерный прогноз для женщин
Исследование исследовательского института Apollo, проведенное в 2013 году, показало, что 58% опрошенных женщин «описывают свой карьерный путь как нелинейный, и почти 90% женщин-руководителей и менеджеров меняют карьеру в среднем возрасте».
В нынешних рамках отрасли женщины часто обнаруживают, что их карьера достигла вершины (известной как «стеклянный потолок»), и часто делают боковые шаги, пытаясь найти другой путь для карьерного роста. Это боковое смещение может стать бесконечным и часто побуждает женщин менять карьеру и начинать с среднего возраста.
Доктор Вилен-Даугенти представляет оптимистичный взгляд на женщин в бизнесе. «Мы находим, что женщины продвигают организации и экономику, поскольку они создают инновационные карьерные пути и начинают новый бизнес».
Департамент труда Прогнозы занятости
США Департамент труда проектов, следующие задания будут видеть наибольший рост в течение следующих восьми лет:
- 70% Помощники по личной гигиене
- 69,4% Помощники по домашнему здоровью
- 41,3.% Медицинские секретари
- 30,9% фельдшеров
- 26% Зарегистрированные медсестры
- 24,4% Врачи и хирурги
- 23,7% администраторы и информационные клерки
- 22,4% лицензированных практических медсестер и лицензированных профессиональных медсестер
- 21,3% Строители
- 20,9% Рабочие по благоустройству и уходу за территорией
- 20,6 % Водители большегрузных автомобилей и тягачей
- 20,4% воспитатели
- 20,1% Помощники медсестер, санитары и обслуживающий персонал
- 19,6% плотники
- 18,8% Охранники
- 17,4% учителей высшего образования
- 16,8% учителей начальной школы
- 16,6% розничных продавцов
- 16,6% офисных генеральных служащих
- 15,5% Представитель по обслуживанию клиентов
- 15,4% Разнорабочие и фрахт, склад, грузчики
- 14,8% Услуги общественного питания, подготовка и официанты
- 14,3% Руководители первой линии, офисные и административные вспомогательные работники
Что вы можете сделать, чтобы подготовиться к своему будущему
Если вы хотите расширить свои текущие полномочия, прислушайтесь к совету доктора Вилен-Даугенти и узнайте, оплачивает ли ваш нынешний работодатель расходы на обучение в колледже. Она также посоветовала сотрудникам воспользоваться всеми преимуществами обучения, предлагаемого им их работодателями, особенно обновлениями технологий и обучением. Переоцените свой карьерный путь и наметьте план того, куда вы хотите пойти. С онлайн-классами и степенями проще, чем когда-либо, продвигаться вперед и пополнять свой профессиональный опыт.