Консультации по вопросам карьеры — это хороший способ для пожилых людей вернуться к работе. Пожилым работникам гораздо легче найти новую карьеру, если они работают с хорошим консультантом по вопросам карьеры, который понимает проблемы, с которыми они сталкиваются.
Почему консультирование по вопросам карьеры для пожилых людей — хорошая идея
Местный консультант по вопросам карьеры для пожилых работников должен иметь более широкое и глубокое представление о возможностях трудоустройства в вашем городе, чем обычное агентство по трудоустройству. Многие консультанты по вопросам карьеры для пожилых работников установили отношения с местными работодателями и агентствами. Эта сеть может дать вам понимание, которое вы не смогли бы получить самостоятельно.
Что вы можете ожидать от карьерного консультанта
Всегда лучше держать свои ожидания под контролем. Вы должны иметь навыки, опыт и способности, необходимые для любой работы. Консультант по вопросам карьеры будет служить вашим тренером и руководить вашей карьерой или сменой работы.
Преодоление эйджизма
Хотя дискриминация по возрасту является нарушением закона, предвзятость по возрасту все еще присутствует. Ваш консультант может вооружить вас необходимой информацией и инструментами для преодоления этого потенциального препятствия. Например, вы уже знаете, что на большинстве вакансий вы конкурируете с более молодыми кандидатами. Для большинства этих вакансий не требуется 20-30 лет опыта. Консультант по вопросам карьеры для пожилых людей может помочь вам распознать качества, которые нужно представить работодателю, чтобы выделить вас из массы потенциальных кандидатов на работу.
Оценка и оценка
Консультирование по вопросам карьеры для пожилых людей требует проницательного консультанта, обученного оценке ваших навыков и опыта. Вам нужно будет пройти все тесты и оценки, которые необходимы вашему консультанту, чтобы составить представление о ваших навыках и способностях.
Соответствие ваших навыков потребностям работодателя
Затем консультант сможет перевести то, что вы приносите в компанию, и посоветовать вам потенциальные вакансии, которые вам интересны. Консультант предлагает объективную точку зрения на то, насколько ваши способности потенциально соответствуют тем, которые требуются для конкретной работы. Некоторые из инструментов, которые может использовать консультант по вопросам карьеры, могут включать оценки / тесты, разработанные для конкретных вакансий, доступных в вашем регионе.
Правильное отношение
Имейте в виду, что ваш консультант по вопросам карьеры не знает ни вас, ни ваших способностей. Именно благодаря этим оценкам он/она лучше поймет, что вы приносите на работу. Благодаря этим оценкам ваш консультант может определить, подходите ли вы для работы, о которой даже не подозревали. Будьте гибкими, готовыми к сотрудничеству и приспосабливающимися к этим оценкам, это будет иметь большое значение для достижения ваших целей.
Руководство и поощрение
Проницательный консультант по вопросам карьеры для пожилых людей знает, Работа для пенсионеров и Работа для пенсионеров пользу ваш опыт принесет компании. Вы можете положиться на руководство своего консультанта, который направит вас к работе, наиболее подходящей для ваших навыков, опыта и любых физических требований, которые у вас могут быть.
Смена карьеры и возвращение в колледж
Ваш консультант может помочь вам решить, подходит ли вам смена карьеры. Есть несколько учебных пособий, доступных для пожилых людей, желающих начать вторую карьеру. Консультант по вопросам карьеры для пожилых работников будет знать, какие программы доступны, например, финансовая помощь для пожилых и нетрадиционных студентов , и может направить вас к этим программам.
Обновление вашего резюме
Возможно, прошло много времени с тех пор, как вы создали резюме. Большинство консультантов по вопросам карьеры предоставляют услугу составления резюме. Другие предлагают личную оценку/рекомендации по подготовке и/или обновлению вашего резюме.
Сетевые возможности
Нетворкинг жизненно важен для установления связей с бизнес-сообществом. Ваш консультант по вопросам карьеры может направить вас к различным сетевым возможностям, таким как бизнес-миксеры, еженедельные социальные сети торговой палаты и различные группы, которые могут оказаться полезными, особенно для пожилых работников.
Подготовка к интервью
Консультант по вопросам карьеры поможет вам подготовиться к первому собеседованию. В это время ваш консультант по вопросам карьеры даст вам советы по собеседованию и поможет вам оценить ваши навыки прохождения собеседования.
Советы по собеседованию, коучинг и консультирование
Скорее всего, вы давно не были на собеседованиях. Возможно, у вас закончилась практика и вы не слишком уверены в том, что сможете возобновить эту напряженную часть поиска работы. Ваш консультант привык к такой реакции и может помочь вам подготовиться к собеседованию при приеме на работу.
Коучинг для собеседований
Многие консультанты по вопросам карьеры предлагают имитационные интервью, чтобы помочь вам изучить методы и этикет, чтобы сделать все возможное. Это также может включать в себя то, что надеть для конкретных интервью. Вы никогда не должны одеваться слишком нарядно для собеседования, но вы, безусловно, можете быть одеты недостаточно. Следуйте указаниям своего консультанта по выбору одежды для собеседования, чтобы всегда представлять себя профессионалом.
Продолжение после интервью
Ваш консультант по вопросам карьеры захочет связаться с вами, как только вы закончите собеседование. Это может быть телефонный звонок или просьба зайти к ним в офис. Вы должны быть максимально открытыми, рассказывая о своем опыте собеседования, чтобы ваш консультант мог помочь вам оценить вашу работу и определить, что нужно попробовать в следующий раз для улучшения.
Оценка вашего интервью
Цель последующего интервью состоит в том, чтобы извлечь уроки из отзывов вашего консультанта. Помните, что вы участвуете в соревновании, поэтому вам нужны все подсказки, которые вы можете получить, готовясь к следующему собеседованию.
Учимся на интервью
Хотя вы ожидаете от каждого собеседования получения предложения, имейте в виду, что вы играете в игру с числами. Чем больше собеседований вы пройдете, тем выше ваши шансы получить предложение.
Выводы из интервью
Это помогает рассматривать каждое собеседование как инструмент обучения, который вы можете использовать для следующего собеседования, пока не получите предложение о работе. Для некоторых людей это первое собеседование принесет предложение о работе, но для большинства это займет пару или более собеседований. Ваш консультант поможет вам оценить каждое из них, предоставит обратную связь и сделает вывод из интервью, чтобы в следующий раз вы могли провести его лучше.
Советы по этикету после собеседования
Еще одна роль вашего консультанта — давать вам советы по правильному этикету после собеседования. Обычно это стандартная записка «Спасибо» или электронное письмо, но ваш консультант будет знать, какую форму вам следует использовать, а также любые особые требования этикета, которые могут быть у компании.
Получение предложения о работе
Ваш консультант посоветует вам, как получить предложение о работе и что сказать, а что нет. Самое главное, вы можете обсудить предложение со своим консультантом, прежде чем отвечать на него. Это особенно верно, если вы не знакомы с карьерой и областью промышленности. Ваш консультант может помочь вам оценить предложение. Если вы хотите обсудить какие-либо части предложения, такие как заработная плата, время отпуска и т. д., ваш консультант может посоветовать вам наилучший подход. В конечном счете, это ваше решение принять или отклонить предложение о работе.
Принятие предложения о работе
Как только вы примете предложение о работе, ваш консультант захочет встретиться с вами, во-первых, чтобы поздравить вас, а во-вторых, чтобы дать несколько советов, которые помогут вашему переходу на новую работу пройти гладко. Обратите особое внимание на своего консультанта, особенно если он знаком с культурой компании и может дать вам ценные советы.
Оценка потенциальных консультантов по вопросам карьеры для пожилых работников
Есть несколько вещей, которые вы хотите искать в консультанте по вопросам карьеры для пожилых людей. Вам не нужно выбирать первого консультанта по вопросам карьеры, если вы чувствуете, что этот человек не понимает ваших целей или вы не понимаете их. Вещи, которые нужно искать в хорошем консультанте по вопросам карьеры для пожилых работников, включают:
- Понимает ваши карьерные цели и разрабатывает план действий
- Знает текущий рынок труда для пожилых работников
- Предлагает углубленную оценку ваших навыков и потенциальных карьерных путей
- По-видимому, имеет отношения с потенциальными работодателями или, по крайней мере, в сообществе
- Знание возможностей трудоустройства, агентств и программ для пожилых людей
- Предоставляет полезную информацию о вакансиях и подготовке к собеседованиям при приеме на работу
- Понимает вашу ценность как потенциального сотрудника
- Консультационная сертификация и государственная лицензия (требуется большинство штатов)
Потенциальные новые карьеры и обучение на рабочем месте
Ваш консультант по вопросам карьеры знает о Преимущества обучения на рабочем месте которые вы потенциально можете пройти. Они могут варьироваться от одной отрасли к другой. В некоторых сообществах есть Методы профессионального обучения второй Методы профессионального обучения через различные государственные и частные агентства.
Работа с программами найма компании
Некоторые компании признали ценность пожилых работников и участвуют в инициативах по найму пожилых сотрудников. Ваш консультант будет знать, в какие компании следует обратиться, и сможет проконсультировать вас по имеющимся вакансиям.
Платное консультирование по вопросам карьеры для пожилых людей
Прежде чем согласиться или подписать контракт с консультантом по вопросам карьеры, убедитесь, что вы понимаете структуру оплаты. Большинство консультантов по вопросам карьеры берут от 100 до 250 долларов в час. Ваше время будет составлять 30- или 60-минутные сеансы, всего от шести до 10 сеансов. Вы можете запланировать одну сессию в неделю, каждые две недели или одну в месяц, в зависимости от того, что вы и ваш консультант договариваетесь проводить. Вы никогда не должны платить какие-либо сборы вперед. Вы будете платить за услугу, которая не связана напрямую с получением вами предложения о работе.
Как найти консультанта по вопросам карьеры
Официальных правил для консультантов по вопросам карьеры, особенно для пожилых работников, не существует. Есть несколько способов найти квалифицированного авторитетного консультанта по вопросам карьеры. Профессиональные организации, которые предлагают сертификаты для консультантов по вопросам карьеры, являются отличным местом для начала.
Международный институт сертификации карьеры (ICCI)
Международный институт сертификации карьеры (ICCI) предлагает сертификацию консультантов по вопросам карьеры для специалистов в области управления. Веб-сайт предлагает портал для поиска одного из их сертифицированных консультантов путем прокрутки до вашей страны и области специальности, которую вы хотите получить в качестве консультанта по вопросам карьеры.
Национальный сертифицированный советник (NCC)
Национальный совет сертифицированных консультантов (NBCC) имеет сертификат национального сертифицированного консультанта (NCC) для флагманского консультирования . Вы можете искать этот сертификат при поиске консультанта по вопросам карьеры, но веб-сайт не предлагает каталог для поиска.
Международная федерация коучей (ICF)
International Coach Federation (ICF) является глобальной сертификации для тренеров. Веб-сайт предлагает каталог автобусов с несколькими критериями поиска, которые вы указываете.
Государственные и некоммерческие консультационные услуги по вопросам карьеры для пожилых людей
Вы можете воспользоваться различными Государственные вакансии для пенсионеров некоторые из которых находятся в ведении некоммерческих организаций, а также государственных учреждений. Большинство из них не являются платными услугами, а предоставляются бесплатно тем, кто соответствует требованиям.
Национальный центр карьеры пожилых людей
Национальный центр карьеры пожилых работников (NOWCC) является некоммерческой организацией 501 (c) (3). Штаб-квартира организации находится в Арлингтоне, штат Вирджиния, и имеет полевые офисы в Лейквуде, штат Колорадо, и в Далласе, штат Техас. Группа работает с государственными учреждениями по найму людей в возрасте 55 лет и старше.
Управление государственными услугами
Организация управляет Программой опытных услуг по сохранению сельского хозяйства (ACES) для Службы охраны природных ресурсов (NRCS) Министерства сельского хозяйства США и Лесной службы США (USFS). Кроме того, он также управляет Программой трудоустройства пожилых людей в области охраны окружающей среды (SEE) для Агентства по охране окружающей среды (EPA), а также Программой трудоустройства пожилых людей на общественные работы (SCSEP) в партнерстве с Фондом AARP для Министерства труда США.
Национальный совет по проблемам старения
Самая старая программа Национального совета по проблемам старения (NCOA) — это Программа трудоустройства пожилых людей (SCSEP), которая помогает безработным и малообеспеченным людям в возрасте 55 лет и старше найти работу. Оплачиваемые программы обучения с неполным рабочим днем в некоммерческих организациях дают этим людям навыки, которые можно использовать в частном бизнесе. Программа финансируется Министерством труда США .
Фонд ААП
AARP (Американская ассоциация пенсионеров) объединяет более 50 партнеров Back to Work в различных местах США. Организация также предлагает бесплатные советы по стратегии и руководство для 50+ соискателей. Вы можете позвонить по телефону 1-855-850-2525, чтобы получить оба и узнать, есть ли поблизости мастерская.
Другие способы найти консультанта по вопросам карьеры
Вы можете присоединиться к различным онлайн-группам, посвященным лицам старше 55 лет, и попросить рефералов. Большинство этих форумов/групп представляют собой открытые диалоги, хотя у некоторых есть определенные темы для обсуждения. Некоторые любимые форумы включают Silver Surfers , Over50Forum или присоединяйтесь к группе LinkedIn или даже создайте ее самостоятельно.
Колледжи и университеты
Некоторые колледжи и университеты предлагают выпускникам услуги по профориентации. Вы можете уточнить в своей альма-матер, предлагает ли она эту услугу, или узнать в местных колледжах/университетах о программах для Поиск отличной работы для пожилых людей . Некоторые могут также предоставить список авторитетных консультантов по вопросам карьеры.
Единый путь
Некоторые офисы United Way предлагают ежемесячные встречи с профессиональными консультантами/тренерами-добровольцами. Вы можете узнать в местном отделении United Way, доступна ли эта бесплатная услуга в вашем регионе и как зарегистрироваться.
Понимание вариантов карьерного консультирования для пожилых людей
У пожилых людей есть немало вариантов, когда дело доходит до поиска консультанта по вопросам карьеры. Некоторые варианты предполагают оплату, в то время как другие являются бесплатными услугами, предлагаемыми государственными учреждениями. Консультант может помочь вам найти новый карьерный путь.