В ответ на растущий спрос на удаленных сотрудников многие компании теперь нанимают работников на дому. Эти компании разрешают или требуют, чтобы работники работали удаленно из удаленного рабочего места, часто с пониманием того, что сотрудники должны использовать свое собственное подключение к компьютеру и другое оборудование для выполнения своих служебных обязанностей.
Список из 9 компаний, нанимающих удаленных работников
Многие работодатели нанимают работников на надомные должности, и вы можете найти множество таких возможностей на Remote.co . Примеры компаний, которые нанимают удаленных сотрудников, включают:
1. 1-800-Цветы
Во время больших объемов продаж , таких как День матери и День святого Валентина, 1-800-Flowers нанимает агентов по продажам для работы на дому. Кандидаты должны иметь компьютер с высокоскоростным подключением к Интернету, телефон и гарнитуру. Заявки должны содержать ваше имя, адрес электронной почты и штат вашего проживания. Все материалы заявки должны быть отправлены по электронной почте: careers@1800flowers.com.
2. Поощряйте колл-центры поддержки
Accolade нанимает внешних торговых представителей, агентов по обслуживанию клиентов и других телефонных агентов. Он передает своих сотрудников предприятиям по всей стране. Резюме следует направлять по электронной почте: hr-ts@tier3support.com и содержать название должности, на которую претендуют, в строке темы.
3. Консультанты по приему
Admissions Consultants нанимает выпускников колледжей и специалистов на полный и неполный рабочий день, консультируя студентов, направляющихся в колледж, в процессе подачи заявления. Сотрудники работают из дома по собственному графику. В сопроводительном письме и резюме должна быть указана искомая должность, и их следует отправить по электронной почте на адрес: jobs@admissionsconsultants.com.
4. Этна
Aetna нанимает менеджеров по предложениям, консультантов, менеджеров по работе с клиентами и менеджеров по работе с клиентами и позволяет им работать из дома. Доступные вакансии можно найти в Интернете, и их можно сузить за счет тех, которые позволяют работать удаленно. Заявки можно заполнить на основном сайте компании.
5. Стремление к репетиторству
Aim-for-A Tutoring нанимает людей с опытом работы по любому предмету для обучения детей начальной, средней и старшей школы. Обучение проходит онлайн, что позволяет репетиторам работать из дома. Сопроводительные письма и резюме следует отправлять по электронной почте: jobs@Aim4A.com
6. Алорика
Alorica — это компания колл-центра, которая нанимает представителей по обслуживанию клиентов на дому. Фирма предоставляет услуги колл-центра для широкого круга клиентов, поэтому проекты, доступные для удаленных сотрудников, могут сильно различаться.
7. Бухгалтеры
Бухгалтерия нанимает бухгалтеров на работу на дому. Бухгалтеры впоследствии привлекаются на аутсорсинг, чтобы помочь малым и средним предприятиям с их бухгалтерскими потребностями. Они также нанимают торговых представителей на дому. Резюме можно отправлять по электронной почте: admin@bookminders.com
8. Нажмите Аккаунты
Click Accounts нанимает специалистов по налогам и бухгалтеров, а затем передает их на аутсорсинг малым или средним компаниям. Сотрудники обрабатывают платежи по счетам, сверяют банковские счета и подсчитывают дебиторскую задолженность. Резюме следует присылать на адрес careers@clickaccounts.com.
9. Сеть кодирования
Coding Network нанимает опытных медицинских кодеров на виртуальные должности. Заявки можно подавать онлайн, и они принимаются в любое время, независимо от того, опубликована ли вакансия.
Поиск работы для вас
Конечно, есть много других ведущих компаний с возможностью удаленной работы . Возможности работы на дому продолжают расти; однако убедитесь, что компания, в которую вы подаете заявку, является законной, изучив ее биографию, прежде чем согласиться работать с ними. Или воспользуйтесь такой службой, как FlexJobs.com, где вы можете быть уверены, что все перечисленные вакансии прошли предварительную проверку. Кроме того, точно знайте, на какую работу вы претендуете. Многие должности на дому предполагают работу по контракту, а не постоянную работу на полный или неполный рабочий день.