В нормативных актах будут установлены положения о заработной плате ваших сотрудников, условиях труда, влиянии вашей компании на окружающую среду и многих других сферах ее деятельности. Важно помнить, что, хотя эти правила могут показаться ненужными, они в целом предназначены для защиты потребителей, сотрудников или окружающей среды от недобросовестной и вредной деловой практики.
Источники регулирования
Часто бывает сложно следить за различными источниками, которые регулируют бизнес сегодня. Может показаться, что они идут на вас со всех сторон. Некоторые источники, о которых следует знать, включают, но не ограничиваются:
- Федеральное правительство
- Правительство штата
- Правительство города / округа
- Органы управления отраслью
- Договорные обязательства
Программы государственного и местного регулирования могут сильно отличаться от федеральных, поэтому тщательное исследование является обязательным.
Общие нормативные области
Занятость и труд
Трудоустройство и трудовые требования представляют собой наиболее обширную область нормативных актов, регулирующих бизнес. Этот сегмент включает законы, касающиеся:
- Заработная плата
- Преимущества
- Условия труда
- Равная возможность трудоустройства
- Работа для неграждан США
Минимальная заработная плата устанавливается Законом о справедливых трудовых стандартах, соблюдение которого обеспечивается Отделом заработной платы и часов . Это чрезвычайно важный законодательный акт, который необходимо понимать владельцам бизнеса.
Также важно понимание Закона о пенсионном обеспечении сотрудников . Этот закон гарантирует, что штатные сотрудники получают пенсионный план и медицинские льготы, на которые они имеют право.
В США на законных основаниях могут работать только граждане и лица с рабочей визой. Владелец бизнеса должен ознакомиться с Законом об иммиграции и гражданстве, чтобы убедиться, что все правила соблюдаются.
США Департамент труда предоставляет обширный набор ресурсов , чтобы помочь владельцам бизнеса рич соблюдения трудового законодательства. Комиссия по равным возможностям трудоустройства также является отличным ресурсом для владельцев бизнеса, желающих получить представление о равных возможностях трудоустройства и их разветвлениях.
Безопасность и здоровье
Работодатели обязаны обеспечивать безопасную, гигиеничную и безвредную рабочую среду (как описано в Законе о безопасности и гигиене труда). Чтобы обеспечить соблюдение необходимых стандартов в этой области, рабочая среда должна подвергаться частым проверкам, а владельцы бизнеса должны внимательно следить за постоянно меняющимися правилами.
Независимо от требований законодательства, в интересах владельца бизнеса заботиться о моральном духе сотрудников, создавая здоровые рабочие места. Управление по охране труда и технике безопасности — отличный ресурс для начала, чтобы получить полное представление о правилах безопасности.
Относящийся к окружающей среде
Воздействие бизнеса на окружающую среду регулируется как на федеральном уровне, так и на уровне штата. Действия, которые потенциально могут противоречить экологическим нормам, включают:
- сельское хозяйство
- Удаление опасных отходов
- Деятельность, угрожающая исчезающим видам
- Ведение бизнеса вблизи водно-болотных угодий
Агентство по охране окружающей среды отвечает за обеспечение соблюдения законов об окружающей среде на федеральном уровне, а соответствующие органы штата — за соблюдение законов штата. Такие агентства проводят частые проверки регулирующих органов и могут потребовать от компании получить разрешение на определенные виды деловых операций.
EPA предоставляет исчерпывающий ресурс, излагающий свои правила, а также руководство, специально предназначенное для малого бизнеса.
Реклама
Для достижения успеха большинству предприятий необходима эффективная маркетинговая кампания. Однако владелец бизнеса должен быть очень осторожен, чтобы не публиковать ложную, несправедливую или преднамеренно вводящую в заблуждение рекламу.
Правила в отношении рекламы варьируются от ограничений на этикетках продуктов и телемаркетинга до продажи продуктов в Интернете. Администрация малого бизнеса предоставляет список ресурсов, полезных для владельцев бизнеса, желающих эффективно и безопасно размещать рекламу.
Антимонопольное
Большинство владельцев малого бизнеса считают, что антимонопольное законодательство применимо только к крупному бизнесу, что может оказаться серьезной ошибкой. Предположим, у вас есть друг, который владеет другим малым бизнесом в вашей отрасли, и вы двое хотите объединиться, чтобы попытаться выиграть тендер на конкретный проект. Это называется сговором и может привести к серьезным неприятностям.
Антимонопольное законодательство призвано смягчить антиконкурентную деятельность, и владельцам даже очень малого бизнеса жизненно важно понимать, что они могут, а что не могут. NOLO.com предоставляет хороший обзор антимонопольного законодательства для владельцев малого бизнеса, а Федеральная торговая комиссия предоставляет полезное руководство по антимонопольному законодательству на простом английском языке .
Особые отраслевые правила
По многим причинам владельцам бизнеса крайне важно иметь очень подробное представление об отрасли, в которой они работают. Каждая отрасль имеет свои собственные необходимые лицензии и разрешения, свои собственные правила и даже внутриотраслевые руководящие органы. Например, в индустрии беспроводной связи существует ассоциация CTIA Wireless Association .
На веб-сайте Small Business Administration есть бизнес-руководство для многих различных отраслей, в котором содержится информация по отраслевым нормативным актам, а также по многим другим вопросам.
Создайте культуру соответствия
Законы и нормативные акты, влияющие на бизнес, могут быть сложными, запутанными и обременительными. В то же время эти правила могут защитить ваш бизнес от недобросовестных действий других и призваны оказать положительное влияние на общество.
От регулирующих законов и ведомств никуда не деться. Лучше всего развивать глубокое понимание тех, кто будет управлять вашим бизнесом, и создавать системы и процессы для мониторинга ваших операций. Создайте культуру соблюдения требований, чтобы вы и ваши сотрудники знали только о том, как правильно вести бизнес.