Многие предприятия позволяют сотрудникам одеваться по пятницам. Выделение дня, когда сотрудники могут носить повседневную одежду на работе, может показаться очень незначительной вещью, но это действительно может быть важным «преимуществом».
1. Это бесплатный бонус
Ничего не стоит позволить сотрудникам одеваться в повседневную деловую одежду один день в неделю, но возможность сделать это — привилегия, которая нравится многим сотрудникам и которую они с нетерпением ждут.
Если вы обеспокоены тем, что ваши сотрудники будут отклоняться от подходящей одежды, установите правила и приведите примеры деловой повседневной одежды. Также будьте конкретны — если вы позволите темно-синие или черные джинсы, укажите также стили, которые приветствуются в повседневные пятницы. Убедитесь, что руководящие принципы применимы как к сотрудникам- Правила деловой повседневной одежды для мужчин и к сотрудникам- Деловой кэжуал для женщин .
2. Это может быть забавная смена темпа
Если позволить сотрудникам одеваться более небрежно, это может быть хорошим способом привнести в рабочий день чувство удовольствия, не снижая продуктивности.
Если это уместно для вашего офиса или рабочего места, вы можете даже провести несколько тематических дней. Поощряйте сотрудников одеваться в цвета местной спортивной команды в течение одной недели или проведите день «Веселых аксессуаров», если вы думаете, что участие будет высоким. Только не переусердствуйте — более одного тематического дня в месяц могут лишить вас возможности время от времени одеваться.
3. Способствует созданию команды.
Когда люди одеты более небрежно, а работники всех уровней носят одинаковую одежду, они с большей вероятностью будут взаимодействовать с людьми, с которыми обычно не чувствовали бы себя комфортно. Легче поболтать и поделиться идеями с кем-то, кто одет так же, как вы, чем с кем-то в более официальной одежде, чем вы носите.
Это может привести к развитию позитивных рабочих отношений, которые укрепят всю команду, и это всегда хорошо для любого бизнеса.
4. Удовлетворяет потребности сотрудников
Сотрудникам нравится работать в компаниях, где они чувствуют себя больше, чем просто числом. Позволить сотрудникам прийти на работу в любой одежде — в Неуместная повседневная пятничная одежда — в назначенный день — это способ удовлетворить потребность сотрудников быть самими собой.
Ношение более повседневной одежды также может сэкономить деньги вашим сотрудникам в долгосрочной перспективе, поскольку деловая одежда, как мне кажется, дороже. Предоставление более формальной одежде выходного дня каждую неделю продлит срок ее службы и даже сократит счета за химчистку.
5. Простой мотиватор сотрудников
Позволить сотрудникам быть самими собой с точки зрения того, как они одеваются, на самом деле может быть мотиватором. Согласно Inc.com , «большинство американских рабочих рассматривают повседневную офисную одежду как привилегию, которая создает менее стратифицированную рабочую среду и делает упор на вклад сотрудников, а не на их гардероб».
Повседневная одежда, как правило, более удобна, поэтому ваши сотрудники будут чувствовать себя лучше во время работы. Это приводит к тому, что сотрудники становятся более счастливыми, что, в свою очередь, снижает уровень стресса на работе.
6. Укрепляйте брендинг
Если подход вашей компании к повседневной пятнице предполагает ношение фирменной одежды, например рубашек с логотипом компании, это может принести пользу бренду. Сотрудники становятся ходячими рекламными щитами для вашей компании, когда их видят в одежде с вашим фирменным посланием.
Если вам требуются фирменные рубашки или другая одежда для повседневной пятницы, убедитесь, что у сотрудников есть несколько вариантов фасона и размера на выбор. Ничто так не убивает преимущества одевания в течение дня, как необходимость носить что-то неподходящее или неудобное.
Работайте повседневно по пятницам в вашу неделю
Повседневная пятница может быть не лучшим выбором для любого рабочего места, но, безусловно, может быть полезна для многих организаций. Если вы не можете заниматься этим каждую неделю, подумайте о том, чтобы заниматься повседневной деятельностью одну пятницу в месяц или в определенные определенные дни в течение года.