Идеи для обучения молодежному лидерству

Предоставление надлежащих возможностей для развития навыков у молодежи обеспечивает более светлое будущее для всех. Лидерские игры для молодежи включает в себя широкий спектр личностных качеств и навыков, которые можно развивать в каждом молодом человеке.

10 идей для обучения молодежному лидерству

Великие лидеры могут работать в группе для достижения общих целей, используя эффективное общение и командную работу. Планируя обучение молодежному лидерству, позаботьтесь о том, чтобы включить в него как можно больше различных видов деятельности и опыта.

• Лидерские игры для молодежи
• Мероприятия по программе расширения прав и возможностей молодежи
• Молодежные клубы Монтаны

1. Городская охота за мусором

Scavenger Hunt Подсказки для детей состоит из списка элементов команда должна найти , чтобы выиграть. Вы можете организовать охоту за мусором в своем городе, которая включает в себя местные достопримечательности и историю или бытовые предметы и места. В духе командной работы попросите всю группу сделать командное селфи, когда они найдут каждый элемент в списке. Это гарантирует, что вся группа работает вместе и остается вместе. Этот тип охоты за мусором потребует некоторой подготовки:

1. Найдите карту города, на которой хотя бы есть названия улиц.
2. Определите общую область, чтобы сосредоточить подсказки. Убедитесь, что молодежь может добраться туда пешком.
3. Добавьте начальное и конечное местоположение на карту.
4. Начните составлять список предметов, которые нужно найти. Для младших школьников вы можете составить список таких вещей, как названия зданий, парков и магазинов. Старшим учащимся предложите подсказки к конкретным местам.
5. Экипируйте группу картой, списком охотников за мусором, камерой и мобильным телефоном на случай чрезвычайных ситуаций. Дайте им разумный срок для выполнения задачи в команде.

Молодежи нужно будет использовать свои знания о сообществе, навыки навигации. Кроме того, они приобретут эффективные коммуникативные навыки, пытаясь найти предметы в группе. Требуя от группы оставаться вместе, команда должна будет договориться о том, какие предметы нужно найти в первую очередь, а также поощрять всех участников, у которых возникают проблемы с выполнением задания.

2. Общественный проект

Работа в группе для достижения цели и помощи другим может быть полезным опытом не только для группы в целом, но и для отдельных участников. Ориентируйтесь на потребности вашего сообщества при выборе конкретного проекта. Чтобы начать работу над общественным проектом:

1. Обсудите Идеи общественных работ для детей в группе. Запишите все идеи за это время.
2. Проанализируйте свой список на предмет осуществимости.
3. Выберите до трех проектов, которыми большинство членов группы увлечены и считают, что они могут быть реализованы.
4. Разбейте группу на команды, по одной на каждый возможный проект. Попросите каждую группу создать небольшую презентацию о том, почему их проект нужен сообществу и как его можно реализовать. Затем каждая группа может представить свой проект всей команде.
5. Используйте систему голосования, чтобы выбрать один проект, на котором следует сосредоточиться.
6. Делегируйте обязанности каждому члену группы. Позвольте молодежи добровольно взять на себя ведущую роль и попросите этого лидера помочь с делегациями.
7. Когда у каждого участника есть определенная работа или роль, они могут индивидуально выполнять свою задачу.
8. Если все задачи выполнены, проект увенчается успехом.

Проект общественных работ дает команде общую цель и требует, чтобы каждый проявлял инициативу и вносил свой вклад в общее дело. Проекты могут собирать деньги для местных целей и организаций или повышать осведомленность. Взрослые должны следить за прогрессом и поощрять идеи, оставляя фактические решения и решение проблем группе. Цель здесь состоит в том, чтобы изменить ситуацию в вашем сообществе и узнать, насколько полезно работать вместе.

3. Создайте клуб

Создание клуба для единомышленников в вашем сообществе дает детям возможность развивать навыки вместе с другими людьми, интересующимися той же темой. Запуск социальных клубов для подростков могут быть специально ориентированы на обучение лидерству или сосредоточены на конкретных интересах, таких как 4-H , Girl Scouts или общественные работы. Чтобы открыть клуб:

1. Исследуйте уже существующие местные клубы и организации.
2. Найдите недостаточно представленную область и сосредоточьте свою группу на ней.
3. Определите миссию и цели группы.
4. Рекламируйте и набирайте участников.
5. Назначайте офицерские должности с помощью системы голосования.
6. Планируйте и выполняйте действия для достижения целей.

Членство в клубе дает молодежи чувство принадлежности и цели. Дети со схожими интересами могут работать вместе, чтобы добиться большего результата. Основная цель клуба — собрать молодежь в комфортной среде, где они могут планировать и достигать целей. Все члены клуба будут регулярно использовать организационные, сетевые и коммуникативные навыки, что делает его идеальной постоянной площадкой для обучения молодежному лидерству.

4. Станьте учителем

У каждого ученика есть сильные стороны и таланты. Воспользовавшись этими уникальными наборами навыков, вы поможете учащимся обрести лучшее самосознание и уверенность в себе. Молодежь может быть экспертом в различных темах:

• Крафт
• Использование социальных сетей
• Исследовательские навыки
• Видеоигра
• Виды спорта
• Искусство

Попросив каждого члена группы научить остальных определенному навыку, каждый получит возможность почувствовать, что значит быть лидером и последователем. Начните с того, что попросите каждого учащегося составить список вещей, в которых он хорош или много знает. Попросите молодежь выбрать один навык, который им будет удобно преподавать группе. Составьте расписание уроков, чтобы каждый ученик знал, чему он учит и когда. По крайней мере, за неделю до занятий позвольте каждому ученику представить список материалов, который соответствует бюджету. Когда урок закончится, попросите группу заполнить простую оценку учителя.

Молодой человек, ведущий урок, будет практиковать навыки публичных выступлений, планирование и организацию, а также уверенность в себе. Те, кто выступает в качестве учащихся на уроке, научатся уважать других, отработают навыки активного слушания и найдут способы предложить соответствующую обратную связь.

5. Самооценка

Способность распознавать свои таланты, сильные и слабые стороны является неотъемлемым навыком для лидеров. Один из способов для молодежи оценить свои лидерские качества — использовать известные цитаты о лидерах.

1. Соберите множество цитат о лидерстве и качествах хорошего лидера от успешных мировых лидеров.
2. Развесьте цитаты по всей комнате.
3. Попросите молодежь прочитать каждую цитату и выбрать ту, которая лучше всего описывает его самого.
4. Попросите каждого учащегося прочитать выбранную им цитату перед группой и объяснить, почему он выбрал ее.
5. Поощряйте групповое обсуждение того, как развивать качества и характеристики, выбранные каждым учащимся.

Молодежи придется заглянуть внутрь себя и задуматься о своей личности, качествах и убеждениях. Групповые обсуждения помогут учащимся понять, как люди воспринимают себя по отношению к тому, как их воспринимают другие. Это простое занятие может помочь развить самосознание и самооценку.

6. Публичные и частные действия с обувной коробкой

Частью хорошего лидера является понимание того, как переплетаются ваша личная и общественная жизнь. Политики, знаменитости и гуманитарии одинаково стремятся к балансу между тем, что мир знает о них, и тем, что хранится в тайне. Это занятие дает молодежи возможность увидеть, какой информацией из своей жизни можно поделиться с миром, а что следует хранить в тайне. Перед занятием необходимо собрать:

• Одна обувная коробка с крышкой на каждого ученика
• Журналы
• Клей
• Маркеры
• Ножницы
• Другие принадлежности для рукоделия по желанию

1. Каждый ученик украсит одну коробку из-под обуви картинками и словами, которые описывают его интересы, ценности и способности.
2. Молодежь должна украшать коробку из-под обуви информацией, которой она не стесняется делиться публично. Внутри коробки должна быть информация, которую они предпочли бы сохранить в тайне.
3. Дайте учащимся время вырезать изображения и написать слова, заполняя все пустое пространство внутри и снаружи коробки.
4. Закончив, учащиеся могут накрыть коробку из-под обуви крышкой, чтобы сохранить личную информацию в тайне.
5. После того, как все заполнили поле, учащиеся могут по очереди поделиться своим публичным образом с группой.
6. Попросите группу обсудить предоставленную информацию и все ли согласны с тем, что ее можно публиковать.

7. Комплименты всем

Хвалить других и принимать добрые слова важно для тех, кто занимает руководящие должности. Не всем удобно хвалить или получать похвалу. Это упражнение позволяет всей группе практиковаться в том, как делать комплименты другим, принимать комплименты от других, находить сильные стороны каждого в команде и противопоставлять качество количеству.

1. Каждому учащемуся должна быть предоставлена ​​какая-либо емкость — ведро, корзина или подарочный пакет.
2. Каждый раз, когда вы встречаетесь, молодежь будет просить написать один комплимент о каждом человеке в группе. Эти комплименты будут помещены в сосуд соответствующего человека.
3. Затем молодежь может прочитать комплименты в ожидании начала группы или в конце собрания.

Важный момент, который следует подчеркнуть с помощью комплиментов, — это преимущество качественной похвалы вместо общих фраз, таких как «Мне сегодня нравятся твои волосы». Искренние комплименты акцентируют внимание на:

• Черты характера
• Личные качества
• Достижения
• Конкретные детали

8. Журнал благодарности

Позитивное отношение и мировоззрение имеют большое значение при выполнении роли лидера. Журналы благодарности — это простой способ найти серебряную подкладку в жизни. Если вы поразмышляете о событиях дня и их влиянии на вас, это принесет позитив в каждый день.

Каждому учащемуся понадобится блокнот или журнал, который он будет держать дома для выполнения этого задания. Попросите участников написать пять вещей, за которые они благодарны каждый день. Поначалу это может показаться сложным для некоторых людей. По мере того как дни идут и менталитет человека меняется, задача становится легче. Молодежь может сохранить дневник в тайне или поделиться несколькими пунктами из своего списка. В любом случае, это упражнение поможет молодежи обрести позитивный взгляд на свою жизнь.

9. Общий календарь

Навыки организации и планирования необходимы для того, чтобы привести команду к успеху. Одним из простых способов попрактиковаться в этих навыках является создание общего календаря. Эта деятельность может быть выполнена в рамках:

• Спортивные команды
• Клубы/группы
• Круги дружбы

Целью общего календаря является создание единого календаря, в котором хранится вся информация о том, когда в группе происходят различные события. Вы можете включить графики тренировок, регулярные встречи, сроки, праздники и общественные мероприятия. Любое событие или крайний срок, которые затрагивают всю группу, должны быть добавлены в календарь.

1. Купите или распечатайте календарь на весь год.
2. Делегируйте разные типы записей каждому члену группы. Например, один человек может отвечать за сбор календаря сообщества в вашем городе, а другой разрабатывает временную шкалу для группового проекта.
3. Затем все записи заносятся в календарь. Вы можете раскрасить их, если сочтете это полезным.

Когда календарь составлен, каждый член группы получает его копию. Процесс создания календаря требует организации и планирования. Конечный результат помогает информировать и организовывать всю группу.

10. Наставники сообщества

Молодежь учится через моделирование у взрослых. Обращение за помощью к успешным лидерам в вашем сообществе дает молодежи реальные примеры того, как выглядит лидерство. Использование местных лидеров также дает молодежи возможность легко найти наставников. Лидеры сообщества могут читать лекции для группы, предлагать возможности трудоустройства и стажировки или работать в паре с отдельными лицами для индивидуального наставничества. Найдите наставников сообщества, просмотрев:

• Местные политики
• Люди на руководящих должностях
• Педагоги
• Государственные служащие
• Медицинские работники
• Члены городского/сельского совета и комитета
• Руководители церкви

Лидерская деятельность для подростков

Сегодняшняя молодежь – лидеры будущего мира. Предоставление разнообразного опыта и формирование лидерских качеств у молодых людей поможет подготовить их к взрослой жизни. Обучение молодежному лидерству может быть ценным опытом для любого молодого лидера.