Страхование занятости в Канаде — это программа, предназначенная для предоставления временной финансовой поддержки людям, которые остались без работы.
Страхование занятости в Канаде: виды пособий
Канадская программа страхования занятости предусматривает ряд видов пособий для тех, кто не может работать по разным причинам.
Регулярные пособия по страхованию занятости
Регулярные выплаты по страхованию занятости выплачиваются лицам, оставшимся без работы не по своей вине, в том числе при следующих обстоятельствах:
- Массовое увольнение
- Сезонное увольнение
- Нехватка работы
Регулярные пособия могут также выплачиваться людям, которые готовы и готовы работать, но не могут найти работу.
Материнские и родительские пособия
Беременные или недавно родившие женщины, соответствующие требованиям, могут получать пособие по беременности и родам. Женщина может начать получать пособие по беременности и родам за восемь недель до родов, но пособие по беременности и родам не будет выплачиваться через 17 недель после рождения ребенка. В общей сложности может быть получено до 50 недель пособий (сочетание материнских и родительских пособий).
Родители любого пола, которые не работают, чтобы присматривать за ребенком, который недавно попал под их опеку (в результате рождения или усыновления), могут иметь право на родительские пособия. В соответствии с планом страхования занятости в Канаде может выплачиваться до 35 недель родительского пособия. Один родитель может взять все 35 недель, или пособие может быть разделено между родителями по их выбору. Например, мать может взять 15 недель отпуска по уходу за ребенком, а отец — оставшиеся 20 недель.
Для других родителей может иметь смысл, чтобы мать вернулась на работу после отпуска по беременности и родам, а отец взял 35-недельный отпуск по уходу за ребенком. Некоторые женщины возвращаются на работу после отпуска по беременности и родам, а затем решают, что им лучше остаться дома через несколько недель. В этот момент мать может начать отпуск по уходу за ребенком.
Период выплаты пособия начинается с даты рождения или усыновления ребенка и длится 52 недели. В течение этого времени необходимо получить родительское пособие. Исключение делается, если ребенок госпитализирован. В этом случае родитель может претендовать на пособие во время пребывания ребенка в больнице или после его выписки.
Преимущества сострадательного ухода
Правительство Канады приняло закон, вступивший в силу 4 января 2004 г., который позволяет соответствующим работникам брать отпуск на срок до шести недель для ухода за тяжелобольным членом семьи. Отпуск можно взять в течение полугода. В течение этого времени работник может получать пособие по трудоустройству. Его или ее работа также защищена. Чтобы иметь право на пособие по сострадательному уходу, работник должен предъявить медицинскую справку о том, что член семьи подвергается «высокому риску» смерти в течение следующих шести месяцев. По закону «членом семьи» может быть любой из следующих лиц:
- Тетя
- Родной брат
- Ребенок
- Партнер по общему праву
- Приемный родитель
- внук
- бабушка и дедушка
- Страж
- По закону
- Племянник
- Племянница
- Родитель
- Сестра
- Супруг
- Дядя
- сторожить
Преимущества рыбалки
Самозанятые люди, работающие рыбаками, могут получать пособия по страхованию занятости в Канаде в зависимости от того, сколько они заработали за 31 неделю до подачи заявления на получение пособия. Чтобы иметь право на пособие, человек должен заработать от 2500 до 4200 долларов. Точная требуемая сумма будет зависеть от местного уровня безработицы. Более высокая ставка означает, что для получения пособия требуется меньший заработок.
Право на получение пособий по страхованию занятости
Чтобы иметь право на получение пособия по страхованию занятости в Канаде, работник должен платить взносы по страхованию занятости и проработать не менее 600 часов за последние 52 недели или с даты его или ее последнего заявления, в зависимости от того, что наступит раньше. Чтобы узнать больше о страховании занятости в Канаде, посетите веб-сайт Service Canada .