Если вы давно не искали работу, возможно, вам стоит подумать об использовании стратегии поиска работы в 21 веке.
Использование стратегии поиска работы в 21 веке
На протяжении десятилетий люди говорили, что ключ к поиску новой работы заключается в том, чтобы оказаться в нужном месте в нужное время и познакомиться с нужными людьми. Это общепринятое мнение о поиске работы остается верным и в 21 веке. Тем не менее, сегодня существует много других способов позиционировать себя, чем в прошлые десятилетия.
Системы поиска работы в Интернете
Многие работодатели используют возможности Интернета для рекламы своих вакансий. В течение 20-го века традиционные объявления в газетах часто были лучшим способом узнать об открытых вакансиях. В то время как некоторые компании все еще используют газеты, особенно при поиске местных кандидатов , для бизнеса становится все более и более обычным делать большую часть своей рекламы «требуется помощь» через Интернет.
Объявления о поиске помощи в Интернете экономически эффективны
Многие работодатели считают, что реклама сотрудников в Интернете намного дешевле, чем размещение рекламы в местных, региональных или национальных газетах. Часто компаниям разрешается публиковать неограниченное количество списков вакансий в Интернете за одну плату, тогда как газеты требуют, чтобы они платили за слово. Многие организации считают, что такие поисковые системы, как Monster , Yahoo! Careers и Career Builder — отличные предложения по подбору персонала.
Расширенный охват с онлайн-объявлениями о поиске помощи
В зависимости от типов вакансий, которые компания должна заполнить, может быть обычным делом найти кандидата более высокого уровня с онлайн-объявлениями о вакансиях. Компании, которые нанимают специалистов и технических специалистов высокого уровня, часто ищут людей, которые соответствуют профилю частых пользователей Интернета. Кроме того, онлайн-реклама позволяет работодателям не просто охватывать местных жителей, а расширять свой кадровый резерв, включая национальных и даже иностранных кандидатов.
Размещение резюме в Интернете
Многие соискатели считают очень полезным размещать свои резюме на веб-порталах по трудоустройству. Помимо использования онлайн-сайтов по трудоустройству для рекламы вакансий, менеджеры по найму компаний иногда проводят поиск в базах данных кандидатов, чтобы найти людей, которые могут подойти для имеющихся у них вакансий.
Сайты компаний
Помимо использования онлайн-систем поиска работы, компании все чаще размещают объявления о вакансиях на своих собственных веб-сайтах. Некоторые компании принимают заявки только через свои веб-сайты. Другие используют Интернет для первоначального отбора кандидатов, а затем приглашают квалифицированных кандидатов подать подробные заявки позже.
Если есть конкретная компания, в которой вы заинтересованы работать, посещение веб-сайта организации, прежде чем делать что-либо еще, является отличной стратегией поиска работы в 21 веке. Скорее всего, вы многое узнаете о компании и даже сможете сразу же заполнить заявку. Многие компании разрешают заинтересованным лицам регистрироваться для получения обновлений о вакансиях каждый раз, когда публикуются новые вакансии, соответствующие их интересам и квалификации.
Профессиональные ассоциации
Многие компании объявляют об открытых вакансиях для членов местных профессиональных ассоциаций, прежде чем объявить их широкой публике. Один из лучших способов убедиться, что вы познакомились с нужными людьми при поиске работы, — это присоединиться к профессиональным организациям, привлекающим людей, работающих в интересующей вас области.
Местные профессиональные ассоциации являются богатыми ресурсами как для профессионального развития, так и для установления рабочих контактов. Например, если вы хотите работать в области управления человеческими ресурсами, присоединитесь к местному отделению Общества управления человеческими ресурсами (SHRM) в вашем районе. Группа Mobile, AL SHRM, например, имеет на своем сайте раздел вакансий , где компании в регионах могут бесплатно размещать объявления о вакансиях HR.
Социальная сеть
Многие люди считают, что участие в группах социальных сетей, ориентированных на бизнес, также может быть отличным способом узнать о возможностях трудоустройства. Linked In — это бизнес-ориентированная социальная сеть, где вы можете связаться с нынешними и бывшими коллегами и найти новых людей с общими интересами. Многие компании рекламируют свои вакансии через Linked In, поэтому участие в сообществе может быть хорошим способом узнать о вакансиях в вашей области.
Как найти работу в 21 веке
Использование Интернета и расширение вашей профессиональной сети являются важными составляющими любой успешной стратегии поиска работы в 21 веке. Однако имейте в виду, что поиск вакансий — это только часть процесса получения новой работы. Вам по-прежнему понадобится выигрышное резюме и сопроводительное письмо, и вам нужно будет убедиться, что ваши навыки прохождения собеседования отшлифованы и профессиональны, прежде чем вы начнете говорить с потенциальными работодателями.