Люди нередко меняют профессию один или несколько раз в течение своей трудовой жизни. Учитывая, что полный возраст выхода на пенсию по системе социального обеспечения теперь составляет 67 лет для людей, родившихся в 1959 году или позже, люди нередко ожидают, что проработают более 40 лет, а некоторые люди значительно дольше. Это действительно долгий срок, чтобы придерживаться одной карьеры, поэтому нетрудно понять, почему могут произойти изменения.
Факты и цифры о смене карьеры
Изменения бэби-бумеров
Согласно лонгитюдному исследованию Бюро статистики труда (BLS), опубликованному в июле 2012 года, люди, родившиеся между 1957 и 1964 годами, занимали в среднем 11,3 рабочих мест в возрасте от 18 до 46 лет. Почти 50 процентов различных должностей занимали до участникам исполнилось 25 лет со средним стажем работы чуть менее 4,5 лет.
Информация о том, представляют ли эти должности изменения в карьере, отсутствует, поскольку BLS не пытается оценить изменения в карьере из-за сложности определения того, что на самом деле представляет собой изменение карьеры.
Ожидания поколения X
Тех, кто родился между 1965 и концом 70-х годов, часто называют «поколением X». New York Life указывает, что это поколение серьезно относится к работе, но начала часто менять компании и карьеру.
Согласно информационному бюллетеню, составленному Sloan Work and Family Research Network , представители этого поколения ожидают менять работу и карьеру чаще, чем их старшие коллеги, и подавляющее большинство (почти 75%) говорят, что они, вероятно, вернутся к прежней работе. школу в течение своей трудовой жизни.
Тысячелетние движения
Смена работы не только для людей бэби-бумеров и поколения X. Их более молодые коллеги могут на самом деле еще больше перемещаться по карьерной лестнице. Жанна Мейстер из Future Workplace сообщает, что исследование Multiple Generations@Work, проведенное ее организацией в 2012 году, показало, что 91% респондентов, родившихся между 1977 и 1997 годами (часто называемых миллениалами), планируют менять работу каждые три года.
Количество карьер
Хотя BLS не отслеживает изменения карьеры, и, как сообщает Wall Street Journal, «никто точно не знает истинного среднего количества карьер», профессионалы, занимающиеся развитием карьеры, дают оценки, основанные на их профессиональном опыте. В статье What’sNext.com Мэри Линдли Бертон из Burton Strategies указывает, что она работала со многими клиентами, которые планируют сменить карьеру от четырех до семи раз.
Желание перемен
Хотя не каждый, кто хочет сменить карьеру, на самом деле примет решение о переходе, значительная часть американской рабочей силы хотела бы это сделать. Согласно опросу Harris 2013 года , «только 14 процентов рабочих в США считают, что у них идеальная работа, и более половины хотят сменить работу».
Результаты опроса показывают, что возраст, по-видимому, играет важную роль в стремлении к переменам. Около 80% опрошенных моложе 20 лет выразили желание перемен. Для тех, кому за 30, процент упал до менее 65 процентов и до менее 55 процентов для тех, кому за 40.
Активный поиск изменений
Есть разница между желанием сменить работу и реальными действиями по этому поводу. В 2009 году Monster.com провел опрос соискателей в США, Европе и Канаде, чтобы узнать, что они думают о смене карьеры. Результаты показали, что 49% респондентов активно стремились сменить профессию в процессе поиска работы, в то время как 89% были бы готовы перейти в другую отрасль.
Нерешительность измениться
Упомянутый выше опрос Harris 2013 года также пролил свет на причины, по которым люди, желающие сменить карьеру, предпочитают этого не делать. Из тех, кто хотел бы сменить работу, 57% указали, что отсутствие финансовой безопасности является серьезным препятствием. 40% сообщают, что не знают, какую карьеру они хотели бы изменить, а 37% сообщают о недостаточной квалификации для смены.
Обратно в школу
По данным UCanGo2.org, «взрослые в возрасте 25 лет и старше составляют более 40 процентов студентов колледжей», многие из которых стремятся получить высшее образование, чтобы «поддержать смену карьеры». Как пишет Huffington Post , «получение дополнительного образования в среднем возрасте… может стать отличным способом начать новую карьеру».
Для некоторых решение вернуться в школу может быть связано с тем, что их первоначальная область устаревает, в то время как другие, возможно, просто поняли, что они не были счастливы в своей предыдущей профессии. Третьи возвращаются к работе спустя годы и нуждаются в новых навыках, чтобы быть востребованными работодателями.
Изменение навсегда
Encore.org — это некоммерческая организация, нацеленная на помощь людям, которые хотят перейти из корпоративного мира в некоммерческий сектор, чтобы оставить положительный след в мире, сделав его лучше, чем он был. Организация сосредоточена на том, что они называют «карьерой на бис» для людей, прошедших средний этап карьеры, которые хотят или должны продолжать получать доход, выполняя работу, значимую на социальном и личном уровне.
Полупенсия
Не все готовы выйти на пенсию в пенсионном возрасте, но и продолжать работать на полную ставку, как до достижения этого возраста, не всегда желательно или даже возможно. Концепция полупенсионного периода, предполагающая переход от работы на полный рабочий день к работе на неполный рабочий день, становится все более популярной среди пожилых людей.
US News & World Reports цитирует исследование HSBC Bank/Cicero Group, которое показало, что 32 процента респондентов в возрасте 55-64 лет надеются выйти на пенсию до того, как полностью уйдут на пенсию. Респонденты называют сочетание социальных, эмоциональных и финансовых причин продолжения работы по сокращенному графику после достижения пенсионного возраста. Даже если рабочие обязанности в основном остаются прежними, переход от полной занятости к неполной представляет собой значительное изменение карьеры и образа жизни.
Внимательно относитесь к изменениям
Если вы думаете о смене карьеры, обязательно обдумайте свое решение очень тщательно. Подумайте о причинах, по которым вы недовольны своей текущей работой, прежде чем принять решение о переходе в новую область, и найдите время, чтобы оценить свои истинные интересы и таланты. Это может помочь вам принять самое мудрое решение для вашего текущего этапа жизни.
Однако даже если вы выберете идеальную карьеру на сегодняшний день, нет никакой гарантии, что вы не решите измениться снова в будущем. Как отмечает Центр карьеры Калифорнийского университета в Беркли, «люди продолжают меняться на протяжении всей жизни, как и рынок труда».