В борющейся экономике лучше быть готовым к худшему; Предупреждающие знаки об увольнении могут быть подсказками того, что ваш работодатель готовится вас уволить. Конечно, увольнения могут произойти в любой экономике, поэтому разумно знать о признаках, чтобы знать, стоит ли начинать искать запасной план.
Обзор предупреждающих знаков об увольнении
Хотя вы, конечно, не должны верить каждому слуху, который вы слышите, иногда болтовня может быть серьезным намеком на то, что ваша компания вот-вот претерпит некоторые изменения — возможно, увольнения. Ходили слухи, что ваша компания ведет переговоры с другой о слиянии? Есть шанс, что грядут увольнения. Иногда слухи приходят слишком поздно, чтобы успеть спланировать заранее, но есть и другие признаки, на которые следует обратить внимание.
Если вы заметили, что ваша компания сокращает расходы во многих областях, они могут пострадать. Сокращение затрат на рабочую силу, где это возможно, потенциально не за горами. Сокращение расходов может просто означать, что они стали лучше понимать, куда уходят их деньги, и просто стараются быть более эффективными. Однако, если кажется, что компания проводит финансовую перестройку и сокращает расходы повсюду, проблема может быть глубже. Некоторые сокращения расходов могут повлиять на вас непосредственно до того, как произойдут увольнения. Например, вы можете получить небольшую прибавку или совсем ее не получить, когда придет время, или может быть заморожено продвижение по службе. В некоторых случаях компания даже приглашает консультанта, чтобы помочь им стать более эффективными. Это часто приводит к сокращению рабочих мест.
Еще один очевидный признак — когда компания зарабатывает меньше, чем ожидала. Один короткий трудный период может не вызывать особого беспокойства, но если это рутина или доходы были намного, намного ниже, чем ожидалось, ожидайте увольнений. Если вы можете наблюдать за своей компанией на фондовом рынке и она падает все ниже и ниже, возможно, пришло время бежать.
Аутсорсинг, как правило, является еще одним плохим признаком. Чем больше аутсорсинга начинает делать ваша компания, тем хуже. Выбор дешевой зарубежной рабочей силы оптом является признаком того, что компания страдает в финансовом отношении. Реструктуризация любого рода, будь то передача работы сотрудникам за границей или просто реструктуризация внутри компании (перетасовка, кто перед кем часто отчитывается), может сигнализировать о серии увольнений.
Вы заметили дополнительную безопасность в вашем офисе? Если да, то это еще один признак надвигающихся увольнений. Компании иногда нанимают их, когда собираются уволить хотя бы нескольких сотрудников на случай, если кто-то плохо воспримет новость.
Как узнать, что вас увольняют
Иногда вы можете получить еще более конкретное представление, когда дело доходит до предупреждающих знаков об увольнении. Вы можете заранее узнать, что вы один из тех, кого увольняют, а не только то, что ваша компания будет проводить увольнения в ближайшее время.
Если люди перестают говорить с вами о планах компании на будущее, исключают вас из совещаний, сводят к минимуму ваши рабочие обязанности или внезапно начинают относиться к вам очень хорошо, это может означать, что вы один из тех, кто находится в опасности. блок нарезки.
Вы можете заметить, что в вашем рабочем почтовом ящике стало меньше писем. Проекты, на которые вы были назначены или должны были быть назначены, внезапно больше не в ваших руках. Даже если вы спросите об увольнении, вы можете получить в ответ яростные отказы. Задавайте вопросы, если вам удобно, но всегда тщательно анализируйте ответ.
Что происходит после увольнения?
Существуют законы об увольнении , чтобы максимально защитить вас после увольнения. Эти законы различаются от штата к штату, поэтому проведите исследование, чтобы убедиться, что вы можете извлечь максимальную пользу из ситуации.
.