Вы ищете определение увольнения? Когда вы теряете работу, важно различать, были ли вы уволены или ваша занятость была прекращена по другой причине. Эта информация важна, если вы подаете заявление на пособие по безработице или другие виды финансовой помощи, а также подготовит вас к точным ответам на вопросы о том, почему вы уволились с предыдущей работы, когда вы начнете проходить собеседование на новые должности.
Об определении увольнения
Несколько ситуаций могут привести к «увольнениям» работников. Проще говоря, увольнение может быть определено как временное или постоянное увольнение одного или нескольких работников по причине, отличной от дисциплины или неспособности выполнять основные функции работы.
Одной из определяющих характеристик увольнения является то, что уволенные сотрудники теряют работу не по своей вине. Причина увольнения связана с экономическими условиями, влияющими на бизнес, или с изменением бизнес-модели компании, а не с производительностью или поведением сотрудников.
Факторами, которые приводят к увольнению сотрудников, могут быть:
- Недостаточная работа сотрудников
- Отсутствие средств на оплату труда
- Невозможность получить материалы, необходимые для выполнения работы
- Закрытие заводов и локаций
- Прекращение производства определенных продуктов или услуг
- Закрытие определенного отдела
- Совмещение должностей
- Автоматизация процессов
- Аутсорсинг работы независимым подрядчикам
- Отправка части или всех деловых операций за границу
- Сезонные колебания в работе.
Соответствующие факты, влияющие на увольнения
Сотрудник Статус
Для того, чтобы испытать увольнение, вы должны иметь статус работника. Когда компаниям больше не нужны или они решили не пользоваться услугами людей, которые работали с ними в качестве независимых подрядчиков, определение увольнения не соответствует определению. Если компания не удерживает и не платит налоги от вашего имени, вы не классифицируетесь как наемный работник. Если вы не уверены в своем статусе, хорошей проверкой будет просмотр документа о доходах, который вы получаете от компании. Если в конце года вы получаете форму 1099, а не форму W-2, вы не классифицируетесь как наемный работник.
Временные увольнения
Если вы столкнулись с временным увольнением, при подаче заявления на пособие по безработице вам необходимо будет указать предполагаемое время, в течение которого вы сможете вернуться к работе. Эта информация будет проверена вашим работодателем, и вы будете обязаны уведомить своего консультанта по безработице или делопроизводителя, если увольнение станет постоянным, продлится или если вы сможете вернуться на работу раньше, чем ожидалось.
Выходное пособие
Многие ошибочно полагают, что работодатели обязаны предоставлять выходное пособие работникам, уволенным по причине, подпадающей под определение увольнения. Хотя некоторые компании действительно выплачивают выходное пособие уволенным работникам, факт заключается в том, что они не обязаны делать это практически в любой ситуации по закону. Выходное пособие требуется только в том случае, когда уволенные работники имеют право на защиту в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту при приеме на работу (ADEA) и соглашаются в письменной форме с соблюдением всех применимых правил отказаться от своих прав на защиту в соответствии с этим законом.
Требования к коммуникации и уведомлению
В некоторых ситуациях, например, связанных с массовым увольнением на заводе, необходимо заранее уведомить сотрудников в соответствии с положениями, установленными Законом об уведомлении об адаптации и переподготовке рабочих (WARN). В других ситуациях, когда увольнения не подпадают под юрисдикцию закона WARN, решение об увольнении сотрудников может быть принято и доведено до сведения сотрудников без уведомления.
После увольнения
Если вы столкнулись с увольнением, есть большая вероятность, что вы можете иметь право на пособие по безработице. Требования для получения права на пособие по безработице варьируются от одного штата к другому, поэтому единственный способ убедиться в том, что вы имеете на это право, — это подать заявление. Чтобы получить право на льготы, вам необходимо пройти процесс подачи заявки, указанный в вашем штате, и предоставить всю необходимую документацию.