Хотя точные обязанности и требования не идентичны для всех должностей генерального директора по операциям, безусловно, между должностями с этим званием есть некоторое сходство. Образец должностной инструкции, представленный здесь, может стать хорошей отправной точкой для написания должностной инструкции для вашей компании, или, если вы рассматриваете возможность подать заявку на такого рода работу, он может дать вам хороший обзор типичных требований.
Использование примера должностной инструкции
Чтобы получить доступ к образцу должностной инструкции General Manager of Operations, просто щелкните изображение, и документ откроется в формате PDF либо в окне браузера, либо в виде файла PDF, в зависимости от конфигурации вашей системы.
- Если вы просто хотите получить представление о том, что входит в этот тип работы, просто распечатайте или просмотрите обязанности на экране, помня, что точные обязанности сильно различаются от одной компании и должности к другой.
- Если вы работаете над созданием описания работы, вы можете легко настроить PDF-файл в соответствии со своими конкретными потребностями, удалив ненужные элементы и добавив новые.
Чтобы настроить описание работы:
- Сохраните описание задания на свой компьютер или внешнее запоминающее устройство через меню «Файл» или щелкнув значок дискеты на панели инструментов.
- Вы можете внести изменения в отдельные строки, щелкнув выделенный текст элемента, который хотите изменить.
- Вы можете удалить строки, которые не относятся к вашей ситуации, нажав «X» в конце.
- Когда закончите, снова сохраните документ.
- Для печати щелкните значок принтера на панели инструментов или выберите команду «Печать» в меню «Файл».
Если вам нужна помощь в загрузке печатной формы, ознакомьтесь с этими Руководство по Adobe Printables .
Особенности позиции
Обязанности возлагаются на генеральных менеджеров по операциям по-разному в разных компаниях, и должностные инструкции должны соответствовать конкретной должности, для которой они используются. Хотя просмотр этого образца может быть полезен для лиц, ищущих работу, и сотрудников, которым поручено составлять описания вакансий, есть вероятность, что он не будет дословно применяться к большинству конкретных вакансий.
Используйте его в качестве отправной точки, понимая, что при определении роли операционного менеджера в организации необходимо учитывать различия в потребностях и структуре компании . См. « Примеры должностных инструкций для менеджера» для получения образца текста для других типов руководящих должностей.
Юридические аспекты
Должностные инструкции не просто сообщают сотрудникам обязанности и требования к работе. Их следует использовать для принятия решений о найме и продвижении по службе, а также для оценки эффективности работы сотрудников. Из-за этого очень важно, чтобы они были точными и юридически обоснованными.
Если вы решите не нанимать, не продвигать и не удерживать кого-то, потому что он или она не может выполнять основные функции или не имеет одного или нескольких должностных требований, описание должности и то, чем вы занимаетесь на практике, должны отражать этот факт. Не указывайте в должностных инструкциях неверную информацию и требуйте от сотрудников ответственности за их выполнение. Прежде чем принять новую должностную инструкцию для генерального директора по операциям вашей компании или для любой другой должности, попросите ее просмотреть юриста по трудовому праву вашей компании и последовательно следовать ей после того, как она будет введена в действие.