Агентства временного трудоустройства могут быть отличным ресурсом для соискателей. Работа с временным агентством — отличный способ получить практический опыт работы, одновременно зарабатывая деньги. Временные должности могут даже привести к долгосрочной работе в некоторых ситуациях.
Об агентствах временного трудоустройства
Агентства временного трудоустройства специализируются на оказании помощи предприятиям в удовлетворении краткосрочных потребностей в персонале. Когда компаниям необходимо на короткое время увеличить штат сотрудников, они часто заключают договор с кадровой службой, которая занимается временным трудоустройством, а не нанимает дополнительных работников самостоятельно. Чтобы убедиться, что у них есть доступ к людям с теми навыками, которые могут понадобиться их клиентам, временные агентства ведут базу данных людей, которые заинтересованы в принятии временных рабочих заданий.
Временные отношения с клиентами агентства
Заказы на работу и рекрутинг
Компании, которым нужны краткосрочные работники, уведомляют одно или несколько агентств временного трудоустройства, когда им нужны краткосрочные работники. Запрос может заключаться в том, чтобы один человек заполнял его, пока постоянный сотрудник не работает в течение определенного периода времени, например, в отпуске по болезни или по беременности и родам, или чтобы большое количество сезонных работников помогало в самые загруженные времена года. .
Когда компания заключает контракт с временной кадровой службой, агентство открывает заказ на работу и начинает искать людей для заполнения вакансий. Агентство будет заниматься набором, тестированием и собеседованием с кандидатами, а затем направлять информацию о лицах, обладающих необходимой квалификацией, своим клиентам.
Сборы и платежи
Если компания-клиент решает использовать одного или нескольких работников, направленных временным агентством, работник назначается для работы в компании на временной основе. Рабочие, которые предоставляют рабочую силу компаниям посредством такого рода договоренностей, на самом деле являются сотрудниками временного агентства, а не компании, в которой они работают. Они будут ежедневно заполнять табели учета рабочего времени, которые подписываются представителем компании и передаются в кадровую службу в конце каждого платежного периода.
Кадровая служба вырежет сотруднику чек по заработной плате и выставит счет клиенту. Счет-фактура будет включать вознаграждение кадрового агентства, которое обычно составляет процент от заработной платы, выплачиваемой каждому работнику. Если компания не использует ни одного из кандидатов, рекомендованных конкретным временным агентством, плата не взимается.
Работа с временным агентством
Идентификация агентств
Поскольку временным кадровым агентствам необходим доступ к квалифицированным работникам, способным заполнить различные типы краткосрочных должностей, они, как правило, набирают потенциальных сотрудников на постоянной основе. Если вы заинтересованы в выполнении временной работы, лучший способ начать работу — связаться с местными агентствами по трудоустройству и узнать о типах краткосрочных вакансий, на которые им нужны люди. Когда вы найдете одно или несколько агентств временного трудоустройства, в которых работают работники, обладающие навыками, соответствующими вашим возможностям, выясните, что вам нужно сделать, чтобы подать заявку.
Прикладной процесс
Большинство временных агентств имеют очень структурированный процесс подачи заявок, и точные процедуры, вероятно, различаются от одной компании к другой. Обязательно точно следуйте инструкциям по применению для конкретных компаний, с которыми вы работаете. Как правило, вам потребуется заполнить первоначальную форму заявки либо онлайн, либо в офисе агентства.
После того, как ваше заявление о приеме на работу будет заполнено, если ваш набор навыков хорошо соответствует потребностям компании, вас, вероятно, пригласят на собеседование и пройти тестирование для оценки навыков. В зависимости от результатов вашего собеседования и тестирования вы можете перейти к процессу проверки биографических данных. Вы должны ожидать, что агентство запросит и проверит профессиональные рекомендации, а также свяжется с вашими предыдущими работодателями, чтобы проверить ваш трудовой стаж и задать вопросы о вашей работе. Компания также может провести проверку на наличие судимостей, проверку кредитоспособности и потребовать тест на наркотики .
Готов к назначению
Если вы успешно пройдете отбор, вы будете внесены в базу данных фирмы, и с вами свяжутся, когда станут доступны временные рабочие задания, соответствующие вашей квалификации. Вы должны знать, что нет никакой гарантии определенного количества часов или даже какой-либо работы вообще, когда вы работаете с временным агентством.
Слово предостережения
Авторитетные агентства временного трудоустройства никогда не взимают плату с соискателей. Сборы, взимаемые этими типами компаний, оплачиваются предприятиями, которые используют временных работников. Если вы ищете возможность работать на временной основе, а компания, которая утверждает, что предоставляет временные услуги, просит вас оплатить любой тип заявки или плату за обработку, по всей вероятности, вы столкнулись с мошенничеством, а не с законной возможностью трудоустройства.