Когда вы ищете новую работу, часто полезно обратиться за помощью в агентства по трудоустройству и найму. Существует несколько различных типов компаний, которые помогают соискателям найти работу в компаниях, у которых есть вакансии.
Кадровые агентства
Независимо от того, где вы живете, есть большая вероятность, что в вашем районе есть несколько кадровых агентств, которые предоставляют услуги работодателям и людям, ищущим работу. В зависимости от своей направленности агентства по трудоустройству могут сосредоточиться на временном трудоустройстве, профессиональных должностях прямого найма, а также на «временной работе» или «попробовать и нанять». В зависимости от потребностей клиента эти службы могут набирать кандидатов на местном, национальном и/или международном уровне. Некоторые кадровые агентства являются местными предприятиями, а другие, такие как Express Employment Professionals , являются франшизами в рамках всемирной сети офисов.
Важно понимать, что при работе с авторитетным кадровым агентством с соискателей не взимается плата. Если вы обращаетесь в кадровое агентство и вас просят оплатить какой-либо сбор за подачу заявления, это признак того, что вам нужно перейти в другую компанию. Кадровые агентства получают доход от работодателей, у которых они могут успешно разместить кандидатов на открытые вакансии. Это одна из причин, по которой работа с кадровым агентством может быть настолько выгодной, когда вы ищете работу. Первоклассные кадровые агентства усердно помогают соискателям совмещать открытые вакансии. В интересах кадрового агентства как можно быстрее найти и разместить на должности квалифицированных кандидатов, потому что именно так компания зарабатывает на жизнь.
Охотники за головами и рекрутинговые фирмы
Есть рекрутинговые фирмы, а также частные лица, которые выполняют те же услуги, что и независимые подрядчики. Эти типы компаний часто называют фирмами по поиску руководителей, а их сотрудников часто называют охотниками за головами, как и тех, кто оказывает услуги по подбору персонала самостоятельно. Вместо того, чтобы полагаться на соискателей при подаче заявок на открытые вакансии, они активно набирают кандидатов на должности, которые должны заполнить их клиенты.
Рекрутинговые фирмы и хедхантеры обычно сосредотачиваются на поиске людей на руководящие и другие должности высшего уровня в организациях. Как правило, они специализируются в нескольких конкретных областях и сосредотачиваются на создании сети контактов в рамках своей специализации. Когда компания обращается в фирму по подбору персонала или к независимому хедхантеру с просьбой о кадрах, рекрутер начинает обращаться к своей сети, чтобы найти людей на аналогичных должностях, которые могут быть заинтересованы в смене работы.
Как и в случае с кадровыми агентствами, с соискателей за работу с хедхантером плата не взимается. Однако очень внимательно читайте условия любого соглашения, которое вы подписываете. Часто вознаграждение, которое клиенты платят кадровым агентствам, выплачивается только после того, как сотрудник остается на работе в течение определенного периода времени. Если вы покидаете позицию до указанного срока, вы можете нести ответственность за уплату части или всей платы за размещение.
Работа с агентствами по трудоустройству и трудоустройству
Когда вы будете готовы искать работу, первое решение, которое вам нужно будет принять, — какой тип карьеры вы ищете. Вам также необходимо решить, в какой географической области или областях вы хотели бы работать. Когда у вас будет четкое представление о том, что вы ищете, вы сможете принять обоснованное решение о работе с трудоустройством и агенства по набору персонала.
Есть много преимуществ, связанных с использованием услуг по трудоустройству и кадровых агентств при поиске работы. Потратьте некоторое время на изучение доступных вам вариантов, прежде чем выбрать одно или несколько агентств для сотрудничества. Ищите компанию с опытом размещения людей с опытом, схожим с вашим, в районе или районах, в которых вы хотите жить. Таким образом, вы будете работать с организацией, у которой уже есть отношения с работодателями, у которых могут быть должности, на которые вы хорошо подходите.