Если вы работаете на начальника-Близнеца, ваш рабочий день никогда не будет скучным и скучным. Так что держите глаза и уши открытыми и будьте готовы пустить пыль в глаза, потому что, когда Близнецы командуют выстрелами, рабочее место всегда гудит от волнения и быстро развивающейся деятельности. Босс-Близнецы умен, импульсивен и изобретателен, но также и вдохновляет. Возможно, самым лучшим качеством лидеров-Близнецов является их сверхъестественная способность выявлять лучшее в тех, кто на них работает.
Босс Близнецы
Близнецы — изменчивый воздушный знак. Босс-Близнецы ценит обратную связь, обмен информацией и идеями и словесное сотрудничество. Хотя это правда, что Близнецы не рождаются лидерами, и большинству из них не очень комфортно в традиционной роли босса, в правильной среде и с правильной командой, они эффективные и вдохновляющие лидеры.
Близнецы как начальники:
- Интерактивный, социальный, дружелюбный, дальновидный и адаптируемый
- Живой, коммуникабельный, заинтересованный и интересный
- Легко отвлекается и вспыльчив
Социальный интерактивный стиль
Боссы-Близнецы — интерактивные лидеры. Они не микроменеджеры, которые чувствуют потребность контролировать всех и всем руководить. На самом деле они не догматичны и плохо справляются с традиционным стилем управления. Их стиль заключается в том, чтобы вовлекать своих подчиненных в повседневное управление офисом или компанией и предоставлять тем, кто работает на них, полную свободу действий, когда дело доходит до выполнения поставленных перед ними задач.
Близнецы — дружелюбный, общительный босс, который считает, что две или более головы лучше, чем одна.
- У них будут утренние групповые встречи, на которых их сотрудники собираются вместе и делятся информацией о том, над чем они работают, получают проверки статуса и радуются успехам друг друга.
- Им нужна обратная связь и обмен идеями, и они будут проводить регулярные собрания персонала для решения проблем и мозгового штурма по поводу всех начинаний. Эти встречи будут шумными, болтливыми, на которых обсуждаются и обсуждаются планы действий, прежде чем будут приняты какие-либо решения.
- Они хорошо умеют делегировать полномочия и часто полагаются на нескольких способных людей, которые позаботятся о многих из их меньших обязанностей и решений, пока они выдвигают идеи и принимают окончательные решения по любому важному вопросу.
- Они легко адаптируются и могут изменить свое мнение и изменить приоритеты в ответ на новые идеи и новую информацию, представленную теми, кто на них работает.
Сильные стороны
Возможно, лучшая часть работы с Близнецами — это их доброжелательность и продуктивность, которые они привносят в работу благодаря их готовности общаться и вовлекать своих сотрудников.
- Они процветают благодаря общению с теми, кто на них работает.
- Они хотят быть в курсе всех начинаний и хотят регулярно получать обновления.
- Им нравится оставаться на связи с помощью текстовых сообщений или электронной почты, но у них также есть политика открытых дверей.
- Они хотят, чтобы подчиненные хорошо озвучивали их идеи, и они восхищаются спонтанностью и инициативой члена команды.
Решатели проблем
Босс-Близнецы может импровизировать и сгибаться, когда дело доходит до меняющихся обстоятельств. Кроме того, они многозадачны, могут думать на ходу, быстро воспринимать вещи и очень быстро менять направление, что делает их чемпионами в анализе и нахождении быстрых и блестящих решений для любой проблемы, которую ставит перед ними член команды.
Наблюдатели за людьми
Они не микроменеджеры, а наблюдатели за людьми, которые умеют анализировать тех, кто работает на них, чтобы убедиться, что каждый из них находится на той должности или получил задание, для которого они больше всего подходят и могут лучше всего выполнять. Это означает, что те, кто работает на них, будут иметь много успехов.
Работа и жизнь должны приносить удовольствие
Начальник-Близнецы считает, что его или ее сотрудники будут более продуктивными, если рабочая среда будет веселой.
- Они будут разрабатывать игры и конкурсы для повышения производительности.
- Они будут признавать отдельных членов команды вознаграждением за хорошо выполненную работу.
- Они устроят празднование дня рождения каждого или другого личного события.
- Они будут общаться в нерабочее время с командой.
Что самое приятное, босс-Близнецы ведет очень веселую и активную общественную жизнь, и он хочет, чтобы у тех, кто работает на него, тоже было свободное время для игр.
Слабые стороны
Лучше всего просто обратить внимание и сделать то, о чем просит начальник-Близнецы в данный момент, вместо того, чтобы быть исправленным или поднимать шум из-за перемен. Если вы человек, который догматичен в отношении того, как что-то должно быть сделано, или у вас есть проблемы с изменением направления на полпути, вы не будете довольны боссом-Близнецом, который склонен создавать новаторские идеи, летать рядом с вами. штаны и бешеная рабочая обстановка.
непоследовательный
Боссы-Близнецы, с одной стороны, гибкие, но, с другой стороны, они также склонны что-то решать в одну минуту и заказывать изменения в следующую, из-за чего могут показаться непоследовательными и нерешительными.
Несосредоточенный
Они легко отвлекаются, а это означает, что они не всегда хорошо доводят проект до конца или сосредотачиваются на нем в течение слишком длительного периода времени, и они часто зависят от тех, кто работает на них, чтобы довести до конца и закончить большинство проектов.
Вспыльчивый характер
Легко разочаровывающиеся начальники-Близнецы не могут иметь дело с сотрудниками, которых нужно контролировать на микроуровне, кормить с ложечки, баловать или повторять что-то дважды. Кроме того, у них вспыльчивый характер, который легко вспыхивает, когда они сталкиваются с сотрудниками, которые не могут или не хотят идти в ногу со временем, или которые, по их мнению, сделали или сказали что-то глупое. Если сотрудник столкнулся с гневом босса-Близнеца, лучше всего, если он просто тихонько примет выговор, потому что споры или защита себя только усугубят ситуацию.
Нет двух совершенно одинаковых
Нет двух одинаковых боссов-Близнецов, но все они обладают сильными и слабыми сторонами, упомянутыми выше. Они самые социальные и гибкие из боссов. Они быстро думают, быстро говорят и быстро двигаются. Иногда они могут вскружить голову своему сотруднику, но каким-то образом им удается собрать всех вместе в творческую команду, способную завершить любой проект, над которым они работают, в рекордно короткие сроки.