Когда дело доходит до вопроса, как сообщить на работе, что вы беременны, есть абсолютно правильные и неправильные методы. Продолжайте читать, чтобы узнать основы о правильных методах использования.
Когда и как сообщить людям на работе, что вы беременны
Совершенно понятно волноваться, когда узнаешь, что ждешь. Тем не менее, поспешность и свободный обмен хорошими новостями на работе могут быть скорее вредными, чем нет. Лучше всего собрать все яйца в одну корзину и следовать хорошо продуманному плану.
Кому сказать первым
Первым, кто узнает о вашей беременности на работе, должен быть ваш непосредственный начальник. Причины, по которым ваш босс сначала слышит это от вас, а не от любопытного коллеги, включают в себя:
- Уважение: нравится вам ваш босс на личном уровне или нет, на всех рабочих местах есть базовый протокол иерархии. Когда возникает проблема, объявление, увольнение или другое рабочее событие, считается уважительным сначала обратиться к своему непосредственному начальнику, а затем подняться по лестнице к начальнику своего босса, а затем, возможно, в отдел кадров. Вы никогда не начнете цепочку событий, сказав сначала коллеге или боссу. Это просто не считается кошерным в деловом мире.
- Детали: Только вы четко понимаете свои планы на работу во время беременности и после беременности. Коллеги могут ошибаться в деталях, рассказывать дикие истории о том, что вы уходите навсегда, или говорить, что вы требуете шестимесячный отпуск по беременности и родам. Когда ваша начальница узнает новости от коллеги, она может получить неверные сведения о ситуации.
- Меньше сюрпризов: прежде чем сообщить об этом своему начальнику, вы должны подумать, какие у него могут быть опасения по поводу беременности. Если кто-то раскрывает ваше прикрытие, а вы не выполнили этот шаг, у вас могут быть проблемы. Последнее, что вам нужно, это чтобы ваш босс удивил вас, сказав: «Угадай, что я только что услышал».
Время решает все
Теперь вы знаете, что сначала нужно сказать своему боссу. Тем не менее, помимо того, как сообщить на работе о своей беременности, есть и другие люди, с которыми вам следует связаться, прежде чем назначать встречу с вашим начальником. К этим людям относятся:
- Ваш отдел кадров: вам не нужно сообщать им, что вы беременны, но вам необходимо убедиться, что вы понимаете свои права на отпуск по беременности и родам , медицинское страхование, страхование по инвалидности по беременности и родам и основные права работника, прежде чем сообщить об этом в отдел кадров. босс.
- Ваш поставщик услуг по уходу за беременными: у вашей акушерки или врача могут быть предположения о продолжительности вашего отпуска в зависимости от состояния вашего здоровья.
- Ваш партнер и вы сами: вы должны убедиться, что вы оба долго и тщательно обдумывали варианты вашего отпуска, а также ваши намерения вернуться на работу. Хотя многие женщины меняют свое мнение о декретном отпуске и планах работы после родов, вы должны разработать базовый первоначальный план со своим партнером, который включает обсуждение ваших финансов и ресурсов.
Поговорив с людьми из списка выше, назначьте встречу, чтобы поговорить с вашим начальником о вашей беременности. Ниже приведен базовый контрольный список, который поможет вам вести этот разговор.
- Правильно рассчитывайте время встречи. Если возможно, дождитесь окончания ежегодного обзора, но не ждите, пока не станет очевидно, что вы беременны. Также разумно спланировать встречу так, чтобы она совпала с чем-то положительным, что вы сделали для компании. Это положительное событие может заключаться в привлечении крупного клиента, завершении важного проекта или другой приятной сделке. Это гарантирует, что весь ваш босс сосредоточен на том, чтобы вы были отличным сотрудником.
- Составьте себе контрольный список, чтобы взять с собой такие вещи, как ваши взгляды на декретный отпуск, кто расскажет о ваших клиентах и обязанностях. Вы можете думать, что это все в вашей голове, но как только вы окажетесь на собрании, вы можете что-то забыть.
- Планируйте неожиданное. У вас есть план на случай, если ваш начальник выйдет из себя? Многие работодатели поддерживают беременных сотрудниц, но всегда есть шанс, что вы этого не сделаете.
- Знайте, когда отменить разговор. Если ваш начальник в плохом настроении, перенесите встречу. Нет причин проводить встречу такой важности, если вы оба не в лучшей эмоциональной форме.
Делитесь своими новостями с клиентами и коллегами
После того, как ваш босс узнает, можно поделиться своими новостями с клиентами и коллегами. Не существует жестких и быстрых правил о том, как сообщать клиентам или коллегам важные новости, но вот несколько полезных моментов:
- Если у вас есть партнер на работе, с которым вы часто работаете, было бы неплохо сначала сказать ему об этом.
- Планируйте сообщение новостей в короткие сроки. Например, расскажите об этом всем своим коллегам в один и тот же день. Если вы расскажете нескольким разбросанным сотрудникам, это может способствовать распространению слухов. То же самое касается клиентов. Как только другие люди узнают, есть шанс, что кто-то, кроме вас, может сообщить новость. Если вы хотите быть тем, кто скажет своим клиентам, что вы беременны, подумайте о том, чтобы все узнали от вас в течение нескольких дней.
- Если один конкретный сотрудник будет работать с вашими клиентами, вы можете взять его с собой, когда будете рассказывать им о своей беременности, чтобы у всех была возможность встретиться.
- Когда вы сообщаете своим клиентам, обязательно обсудите с ними, как их потребности будут в достаточной мере удовлетворены, когда вы находитесь в декретном отпуске.
Отличные ресурсы
Если вы хотите узнать больше о том, как сообщить на работе о своей беременности, ознакомьтесь с этими полезными ресурсами:
- Все, что вам нужно знать о Законе об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни .
- Законы о декретном отпуске
- Национальные адвокаты беременных женщин : предлагает поддержку, связанную с вашими правами на работе.
- Анализ производительности в декретном отпуске
- Найдите отличный форум для родителей, такой как SheKnows, где вы можете задать другим женщинам вопросы и поделиться историями или проблемами.