Если вы будете разговаривать с менеджером по найму по телефону, то следующие советы по телефонному собеседованию помогут вам произвести положительное впечатление.
Типы телефонных интервью
Многие компании проводят собеседования перед приемом на работу по телефону на различных этапах процесса отбора.
Первоначальные предварительные звонки
Довольно часто лица, ответственные за составление короткого списка потенциальных новых сотрудников, проводят первоначальные предварительные собеседования по телефону. Во время беседы такого типа интервьюер сосредотачивается на том, чтобы определить, обладает ли кандидат базовыми навыками и квалификацией, необходимыми для прохождения собеседования, а также выяснить, действительно ли человек заинтересован в работе. Этот тип телефонного собеседования, как правило, очень краток и приводит к запланированному личному собеседованию для наиболее квалифицированных кандидатов, заинтересованных в трудоустройстве в компанию.
Официальные телефонные интервью
В некоторых случаях глубинные интервью проводятся по телефону. Это обычное дело, когда компания проводит собеседования с кандидатами, которым необходимо переехать, чтобы занять эту должность, или в случаях, когда менеджер по найму находится в корпоративном офисе, а не на фактическом месте, где находится вакансия. В конце концов, компании вряд ли будут тратиться на привлечение иногородних кандидатов для собеседования, пока они не сузят список возможностей до нескольких окончательных кандидатов. Во-первых, а иногда и во-вторых, интервью часто проводятся по телефону.
Интервью для виртуальных рабочих мест
В некоторых случаях компании полагаются исключительно на телефонные интервью. Многие компании в настоящее время нанимают людей, чтобы они стали членами виртуальной рабочей силы, которая предоставляет услуги для организации из своих собственных домашних офисов или дополнительных офисов по всему миру. Для таких ситуаций с трудоустройством вполне вероятно, что весь процесс собеседования будет проводиться по телефону.
Три ключевых совета по телефонному интервью
Если у вас есть возможность принять участие в телефонном интервью, то следующие советы помогут вам сделать все возможное.
1. Правильная подготовка
Надлежащая подготовка к собеседованию , независимо от формы собеседования, включает в себя изучение компании и конкретного типа работы, на которую вы претендуете. Если интервьюер спросит вас, почему вы решили искать работу в компании, вы должны быть в состоянии привести веские причины, основанные на фактах, которые можно найти на веб-сайте компании. Кроме того, если интервьюер попросит вас описать, какие обязанности вы ожидаете выполнять на этой должности, вы должны быть в состоянии продемонстрировать, что у вас есть базовое понимание обязанностей, обычно связанных с названием должности.
Вы также должны потратить некоторое время на практику того, как вы будете отвечать на вопросы интервью, которые вам, вероятно, будут задавать. Хотя невозможно точно знать, какие вопросы задаст интервьюер, рекомендуется просмотреть список общих вопросов на собеседовании, когда вы начнете искать новую работу. Таким образом, вы будете готовы давать последовательные и эффективные ответы, которые представят вас в лучшем свете.
2. Демонстрируйте профессионализм
Независимо от того, участвуете ли вы в предварительном отборе, официальном или заключительном телефонном разговоре, важно, чтобы вы производили впечатление компетентного профессионала на протяжении всего взаимодействия. Когда вы проводите собеседование лицом к лицу, ваша одежда, манера поведения и невербальное общение могут помочь работодателям укрепить положительные черты. По телефону впечатление, которое вы производите, зависит исключительно от вашего голоса и языковых навыков.
В дополнение к хорошо продуманным, умным ответам на вопросы обязательно следите за своим тоном голоса и грамматикой. Позаботьтесь о том, чтобы излучать уверенность в своих силах. Обязательно улыбайтесь во время разговора. Даже если интервьюер не увидит, что вы улыбаетесь, это будет передано вашим голосом. Это поможет вам произвести впечатление человека с позитивным и оптимистичным настроем.
3. Контролируйте фоновый шум
Когда вы участвуете в телефонном интервью, очень важно свести фоновый шум к минимуму. Это посылает положительный сигнал об уровне профессионализма, который вы привнесете в работу, если вас наймут.
Выключите телевизор и компьютер, выведите домашних животных на улицу и убедитесь, что ваша семья знает, что нужно вести себя тихо и не прерывать вас, пока вы разговариваете по телефону. Если у вас есть маленькие дети дома, самое время попросить друга или члена семьи присмотреть за ними или взять их на программу выходного дня для мам.
Успех телефонного интервью
Помните, что конечная цель любого собеседования при приеме на работу — убедить человека, ответственного за найм, в том, что вы — правильный выбор для этой работы. Сидите ли вы за столом в конференц-зале рядом с интервьюером или разговариваете по телефону, вы должны произвести впечатление опытного профессионала, который станет ценным дополнением к рабочей силе компании. Следуйте этим трем важным советам по собеседованию по телефону, и вы будете на пути к получению положительных эмоций в следующий раз, когда у вас будет возможность поговорить с менеджером по найму по телефону.