Если вы только начинаете свой карьерный путь или недавно решили сменить профессию , вы можете пройти тест на профориентацию. Эти типы тестов могут помочь вам определить свои сильные стороны и текущий набор навыков. Они также предлагают различные карьерные пути, которые позволят вам использовать свои природные дары и способности.
Как работает тест на профессиональную пригодность
Философия, лежащая в основе большинства тестов на способности, заключается в том, что вы преуспеете в работе, которая использует ваше прошлое обучение, природные данные и интересы. Фактическое определение способностей — это «способность делать что-то хорошо». Эти типы тестов обычно состоят из множества вопросов, которые касаются ваших текущих навыков, а также вашей текущей базы знаний. Например, если у вас нет большого опыта работы, но вы недавно получили высшее образование, ваши ответы, вероятно, будут отражать интерес к карьере в вашей области обучения.
Типичные области измерения
Большинство тестов способностей содержат вопросы в нескольких областях измерения. Цель состоит в том, чтобы выяснить, в каких областях измерения вы разбираетесь, а в каких областях вы не так сильны. Некоторые из наиболее распространенных областей измерения включают числовые и вербальные рассуждения, которые обычно показывают, являетесь ли вы словом или числом. . Другие области измерения могут включать вашу способность мыслить аналитически, технически, перцептивно или пространственно.
Плюсы тестов на пригодность
Основное преимущество теста на профессиональные способности, когда речь идет о планировании карьеры, заключается в том, что он следует естественной логике. Общая предпосылка заключается в том, что если у вас есть страсть или природный талант в определенной предметной области, вы можете добиться успеха в этой карьере или отрасли. Это связано с тем, что некоторые люди будут работать усерднее и превзойдут обычные ожидания, когда им действительно нравится их работа. Эти типы тестов также могут быть полезны, если вы находитесь на перепутье в своей карьере и не знаете, какие у вас есть варианты. Результаты теста, как правило, дадут вам как минимум три примера карьерного пути для дальнейшего изучения.
Минусы тестов способностей
Главный недостаток тестов на способности заключается в том, что они часто не позволяют предсказать, насколько хорошо вы можете изучать новые вещи. Например, если вы увлечены медициной и любите помогать другим, но у вас нет природных способностей к математике или естественным наукам, результаты теста могут не указывать на то, что вам следует делать карьеру в этой области. Однако, если вы действительно усердно работали над изучением и развитием этих навыков, вы могли бы сделать очень успешную карьеру врача или медсестры. С другой стороны, результаты теста могут указывать на то, что вы прирожденный продавец, потому что у вас есть дар говорить и вам нравится работать с другими. Однако, если у вас нет агрессивного, охотничьего характера, вы не сможете добиться успеха в этой карьере.Оценка типа Майерс-Бриггс .
Тесты на профпригодность
Если вы хотите получить более полное представление о своих карьерных способностях, подумайте о покупке книги о карьерных способностях, которая включает тесты и интерпретации результатов. Некоторые из самых популярных доступных включают Career Match: Connectioning Who You Are With What You Love to Do by Shoya Zichy and Ann Bidou и Now What?: The Young Person’s Guide to Choose the Perfect Career Николаса Лора.