Лидеры являются источником жизненной силы почти каждой организации в мире. Поэтому рабочие места в лидерах пользуются большим спросом, потому что они дают лидерам возможность проявить себя. Эти рабочие места рассматриваются как привилегия, сопряженная с большой ответственностью. У компаний часто есть Работает ли обучение лидерству? которые помогают обучать будущих лидеров изнутри, и они также могут активно набирать профессионалов, демонстрирующих лидерские способности. От руководителей групп до вице-президентов отделов (вице-президентов) есть много способов занять руководящую должность.
Вакансии в лидерстве
В поисках работы в сфере лидерства вы можете столкнуться с множеством названий должностей, описаний и требований. Эти качества часто диктуются отраслью, в которой работают лидеры. Как утверждает Майк Мятт , корреспондент журнала Forbes , «не существует идеального лидера, есть только лидер, подходящий для данной ситуации».
Стандарты
Повсеместно названия должностей лидеров часто включают в себя конкретные требования к навыкам, многолетний опыт работы в данной должности и определенные личностные качества. Например, руководящая роль в здравоохранении может потребовать, чтобы специалист имел не менее 10 лет опыта работы в сфере управления медицинскими учреждениями, знание административных процессов в области здравоохранения и степень магистра в области медицинского администрирования. Для аналогичной руководящей работы в сфере розничного маркетинга может потребоваться пятилетний опыт работы в розничной торговле, знание продаж и обслуживания клиентов, а также степень бакалавра. Каждая отрасль имеет свои стандарты карьеры лидера.
Обязанности
Руководящие должности также могут иметь различные виды ответственности в зависимости от требований каждой отрасли. Не все руководители будут контролировать сотрудников, а некоторые могут работать в фоновом режиме над разработкой политики на рабочем месте. Другие руководители могут иметь прямые отчеты, и в их обязанности входит контроль за работой групп сотрудников. Некоторые рабочие места требуют определенных руководящих обязанностей.
- Это часто включает в себя работу эксперта в предметной области для обучения других задачам, связанным с работой.
- Лидерам приходится принимать трудные решения, которые иногда могут быть непопулярными.
- Они несут ответственность за то, чтобы у сотрудников были значимые возможности для работы, они работали в соответствии с ожиданиями отрасли и участвовали в помощи компании в достижении определенных целей.
- Руководители должны поддерживать своих сотрудников, гарантируя, что у них есть ресурсы, инструменты и обучение для выполнения работы.
- Они должны контролировать производительность, ставить разумные цели и наказывать сотрудников, которые не выполняют минимальные требования к своей работе.
Умения и способности
Никогда не бывает двух одинаковых руководящих должностей, хотя некоторые из навыков, которыми обладают лидеры, хорошо переносятся с одной работы на другую. Например, сюда входят лидеры, которые отлично умеют определять уникальную ценность, которую другие приносят организации, и сопоставлять их с подходящими проектами.
- Лидеры умеют делегировать задачи и решать проблемы.
- Как правило, они обладают навыками работы с людьми выше среднего.
- Лидеры — законодатели моды, всегда рассматривающие бизнес с более широкой точки зрения.
- Они знают, как правильное использование ресурсов может привести к долгосрочному успеху.
- Лидеры могут обеспечить эффективную коммуникацию, даже если это плохие новости.
Титулы
Есть несколько распространенных названий должностей и условий поиска, которые вы можете использовать в поисках руководящей должности, в том числе:
- Руководители групп. Имея возможность контролировать и направлять команду других сотрудников, руководители групп способны ставить и достигать цели, обучать сотрудников, решать проблемы и конфликты, а также справляться с трудными людьми и ситуациями.
- Менеджеры/супервайзеры — ответственные за отдел или подразделение компании, менеджеры обычно нанимаются за их способность руководить большими группами сотрудников, контролируя и выявляя лучшие качества своих подчиненных. У них есть дополнительные административные обязанности и, как правило, они подчиняются команде исполнительного руководства.
- Исполнительные менеджеры — это опытные лидеры, доказавшие свою ценность и сыгравшие важную роль в истории компании. Они часто выступают в качестве советников главного исполнительного директора (CEO) и главного финансового директора (CFO) крупных фирм и могут иметь долю в компании.
- Лидеры компании — это люди на самом верху организации, где принимаются все решения. Лидеры могут быть бывшими менеджерами, которые были повышены до более высоких уровней, они могут быть наняты в качестве вице-президента, генерального директора или финансового директора, или они могут войти в состав совета директоров.
Поиск позиций
Довольно просто найти руководящие должности. Используйте эти ресурсы, чтобы найти новую позицию лидера, соответствующую вашим сильным сторонам.
Условия лидерства
Рекрутинговые фирмы часто перечисляют вакансии для лидеров под определенными описательными терминами, такими как:
- Руководящие должности или роли менеджеров-стажеров
- Генеральные менеджеры
- Супервайзеры на передовой
- Руководители смен и руководители групп
- Исполнительные менеджеры по продажам
- Территориальные менеджеры
- Штатные директора или помощники директоров
Кадровые агентства и хедхантеры
Охотники за головами, рекрутеры, которые специально ищут и назначают кандидатов на руководящие должности высокого уровня, часто можно найти в списках исполнительных кадровых агентств или рекрутинговых фирм. К наиболее популярным агентствам по подбору персонала относятся:
- Kimmel and Associates — специализируется на подборе руководителей высшего звена.
- Aureus Group — набирает лидеров в отрасли здравоохранения
- Berwick Partners — Активно набирает лидеров в Великобритании и за рубежом.
Каталоги вакансий для руководителей
У большинства компаний есть либо карьерный портал, который можно найти на веб-сайте компании, либо другие рекламные методы, где кандидаты могут искать эти должности. Работа часто находится в определенных категориях доходов и требует как минимум степени бакалавра. Используйте приведенные выше условия поиска лидеров, чтобы точно определить вакансии и отфильтровать их по отрасли и местоположению, чтобы найти работу в своей области знаний. Настройте автоматические оповещения о вакансиях. Некоторые хорошие поисковые системы для лидеров включают в себя:
- The Ladders — часто публикует руководящие должности с высоким потенциалом заработка.
- Биржа MBA — размещает вакансии для тех, кто получил степень магистра или выше.
- Blue Steps — сотни вакансий для кандидатов на руководящие должности
Как найти работу лидера
Кроме того, есть много других способов найти работу в руководстве, в том числе следующие:
- Разработайте сильное онлайн-портфолио лидеров и резюме для отправки в рекрутинговые фирмы.
- Ищите руководящие должности на всех основных веб-сайтах, посвященных карьере, в печатных рекламных объявлениях и в центрах развития персонала.
- Участвуйте в социальных сетях, включая те, которые оптимизированы для мобильных устройств.
- Присоединяйтесь к группам в социальных сетях, таким как Аналитический центр лидерства LinkedIn , чтобы найти работу в качестве лидера.
- Посещайте местные бизнес-конференции, ярмарки вакансий и другие отраслевые мероприятия.
- Встретьтесь с рекрутерами, которые могут приехать в ваш колледж, чтобы предложить возможности карьерного роста после выпуска.
- Примите участие в стажировке на последнем курсе колледжа, чтобы научиться лидерским качествам.
- Обратитесь в отдел кадров вашего нынешнего работодателя, чтобы узнать о занятиях по развитию лидерских качеств.
Организации
Существует также ряд лидерских организаций, в которых любой желающий может принять участие, чтобы развить лидерские качества и получить работу, например:
- Toastmasters International — предлагает обучение публичным выступлениям и клубы по всему миру для развития сильных навыков общения и презентации.
- Обучение Дейла Карнеги — предлагает ряд учебных курсов и семинаров по корпоративному лидерству для развития будущих лидеров.
- Американская ассоциация менеджмента — предлагает несколько учебных курсов и семинаров по лидерству и менеджменту для подготовки лидеров к их ролям.
- Гарвардский университет — предлагает несколько курсов по лидерству и менеджменту, призванных помочь лидерам развить навыки для достижения долгосрочного успеха.
Успех в карьере лидера
Если вы ищете руководящие должности, важно, чтобы у вас было представление о том, на какую отрасль вы хотите ориентироваться, и средства, чтобы продемонстрировать, что у вас есть необходимые навыки для роли лидера в этой отрасли. Разработайте сильное резюме и сопроводительное письмо, в котором подробно опишите свои сильные стороны как лидера. Соберите портфолио своих работ и достижений в сфере лидерства. Предоставьте несколько профессиональных рекомендаций от коллег, которые видели вас на руководящих должностях. Чем лучше вы сможете позиционировать себя как лидера, тем ближе вы сможете занять лидерскую позицию своей мечты.