Когда вы ищете свою первую работу, может быть трудно понять, кого использовать в качестве рекомендации. В конце концов, у вас нет нынешнего или бывшего начальника или коллег, которых можно было бы спросить. Подумайте о людях, которых вы знаете, которые имеют хорошее представление о том, как бы вы вели себя на рабочем месте. Имея это в виду, используйте эти предложения для мозгового штурма, кого вы можете использовать в качестве рекомендации для вашей первой работы.
учителя из школы
Учителя — хороший вариант, когда вам нужна рекомендация о работе, поскольку они имеют представление о том, насколько вы организованы, насколько хорошо вы следуете инструкциям, прилагаете ли вы все усилия к своей работе и хорошо ли вы ладите с другими. Решая, к какому учителю обратиться, выберите того, кто обучал вас совсем недавно и в классе которого вы хорошо учились.
Консультант по профориентации
Консультант по профориентации может быть идеальным помощником для старшеклассников или недавних выпускников, которые ищут свою первую работу. Ваш школьный консультант будет иметь доступ к вашим школьным записям, а также личному опыту непосредственного общения с вами. В результате консультанты по профориентации обычно располагают той информацией, которую ищут работодатели, когда проверяют рекомендации.
Научный руководитель
Если вы учитесь в колледже или Советы по поиску работы для недавних выпускников колледжей , у вас, вероятно, есть академический консультант, а не методист. Кто-то в этой роли взаимодействовал непосредственно с вами в отношении вашей учебы и карьерных целей. Это делает академических консультантов подходящей рекомендацией для студентов или недавних выпускников, у которых недостаточно рекомендаций вне школы, чтобы предоставить их потенциальным работодателям.
Организатор сервисных проектов
Если вы находитесь на том жизненном этапе, когда ищете свою первую работу, скорее всего, вы либо выбрали, либо были обязаны отработать несколько часов работы или поработать над сервисным проектом. Если да, попросите взрослого, который руководил проектом, над которым вы работали, быть для вас рекомендателем. Кто-то в этой роли будет знать, выполнили ли вы свои обязательства, и может поручиться за качество вашей работы.
Советник школьного клуба
Если вы участвуете в каких-либо школьных клубах или мероприятиях, попросите преподавателя, который консультирует группу, дать вам рекомендацию. Этот человек имеет непосредственные знания о вас в отношении качеств, которые интересуют работодателей, таких как ваш энтузиазм, коммуникативные навыки, надежность и знания, связанные с темой или фокусом группы.
Лидер активности
Если вы участвуете в каких-либо внешкольных мероприятиях, попросите руководителя этого мероприятия или другого взрослого, с которым вы регулярно общаетесь, дать вам рекомендации. Например, вы можете попросить своего учителя танцев, лидера церковной молодежной группы, учителя музыки, командира скаутского отряда или кого-то еще, чтобы он дал вам рекомендацию.
Спортивный тренер
Если вы занимаетесь спортом в школе или в обществе, попросите тренера, с которым у вас хорошие отношения, дать вам рекомендации по работе. Кто-то, кто тренировал вас, должен иметь хорошее представление о том, каково это будет управлять вами, поэтому потенциальные работодатели, безусловно, заинтересованы в том, чтобы услышать, что говорит этот человек.
Кто-то с опытом работы в сфере
Другой вариант — выбрать кого-то, кого вы знаете, у кого есть опыт работы, которую вы пытаетесь получить. Например, если вы хотите работать в обувном магазине, и у вас есть сосед, тетя, дядя или старший брат или сестра, которые работают на той же работе, попросите их предоставить вам рекомендацию. Попросите их сосредоточиться на том, почему, по их мнению, у вас есть навыки, необходимые для достижения успеха в этой области, поскольку они не понаслышке знают, что требуется.
Родитель друга
Если вы не смогли найти достаточно рекомендаций из приведенного выше списка, попросите родителя одного из ваших лучших друзей порекомендовать вас. Выберите кого-то, с кем вы провели много времени, чтобы они могли рассказать о вашем стиле общения, благонадежности, надежности и других чертах характера, которые интересуют работодателей.
Выбор сильных ссылок
Не просто используйте кого-то в качестве рекомендации, не спросив сначала. Кого бы вы ни выбрали, сообщите им, что вы ищете свою первую работу, и спросите, готовы ли они дать вам рекомендацию. Спросите, хотят ли они, чтобы работодатели, которые проверяют ваши рекомендации, связались с ними напрямую. Вы также можете Запрос рекомендательного письма с места работы которым вы можете поделиться с работодателями. Обязательно объясните типы вакансий, на которые вы претендуете, чтобы они могли заранее спланировать, что сказать, когда свяжется работодатель или компания по проверке биографических данных. Выбор хороших рекомендаций будет иметь большое значение для того, чтобы помочь вам получить эту важную первую работу.