Должность приемного родителя-рекрутера на удаленной работе — одна из самых важных профессий в социальных службах. Супруги заботятся о перемещенных детях, приводя их в любящие дома, а не в детские учреждения. Многие организации остро нуждаются в людях, которые заботятся о нуждающихся детях.
приемная семья
Воспитание в приемной семье отличается от усыновления тем, что это временное решение для детей, у которых нет безопасной домашней среды. Усыновление – это юридическое соглашение, по которому родительские обязанности переходят от биологических родителей к приемной паре. Юридические обязанности усыновляющей пары такие же, как и у биологических родителей.
Когда детей помещают в приемную семью, опекуны временно берут на себя родительские обязанности. Детей из группы риска забирают из-под опеки их биологических родителей по ряду причин.
- Пренебрегать
- Эмоциональное насилие
- Физическое насилие
- Сексуальное насилие
Более чем в половине случаев детей возвращают в родные семьи. Родители получают консультации и поддержку в то время, когда их дети находятся в приемных семьях.
Размещение
Многие приемные дети проживают с родственниками или групповыми учреждениями, в то время как их биологические родители получают рекомендации и консультации. В некоторых случаях дети живут с приемными родителями, которые могут усыновить детей, если родители окажутся непригодными после получения помощи.
Должность приемного родителя-рекрутера удаленной работы
Должность по подбору персонала может быть работой в сфере телекоммуникаций для некоторых организаций. Сотрудники могут связываться с потенциальными приемными семьями по телефону, поощряя и давая рекомендации в процессе. Агентства, работающие с патронатными семьями, могут потребовать, чтобы удаленные сотрудники регулярно посещали собрания.
Описание работы
Рекрутер отвечает за установление контактов с потенциальными приемными семьями и оказание помощи в трудоустройстве. Некоторые организации могут потребовать от рекрутеров также определить потенциальных членов. Правильное развитие лидов является важным аспектом поиска хороших домов для детей из групп риска.
Обязанности
У вербовщика в приемных семьях есть несколько обязанностей, но самая главная — это общение с потенциальными участниками. Без семьи система патронатного воспитания разваливается, но есть и другие важные обязанности, которые необходимо учитывать. Должностные обязанности могут включать:
- Собирать данные
-
- Журнал найма
- Семейные запросы
- Семейные ответы
- Последующие звонки
- Коммуникация
-
- Подробно об обязанностях по уходу за приемными родителями
- Обеспечьте руководство и помощь
- Представить информацию об организации
- Отчеты
- Регистрация
- Настройка встречи
Обязанности будут отличаться от одной организации к другой. Тем не менее, есть определенные навыки , необходимые для выполнения обязанностей рекрутера.
Навыки рекрутера
Каждая организация должна обеспечить достаточную подготовку сотрудников, независимо от того, работают ли они в офисе или работают удаленно. Идеальные кандидаты обычно обладают набором навыков, которые они приносят с собой на должность. Необходимые навыки могут включать:
- Организация
- Коммуникация
- Опыт продаж или маркетинга
- Опыт консультирования
Организация и общение
Любая удаленная работа требует отличных организаторских навыков, потому что сотрудники должны хорошо управлять своим временем. Данные должны быть тщательно организованы, и все документы должны поддерживаться в актуальном состоянии. Помимо организованности рекрутеры должны обладать отличными коммуникативными навыками. Они должны эффективно объяснить систему патронатного воспитания и процесс становления приемными родителями. Коммуникация особенно важна для рекрутеров, которые работают удаленно, потому что они должны передавать информацию потенциальным приемным семьям и организации.
Продажи и консультирование
Навыки продаж и маркетинга имеют решающее значение, потому что рекрутер должен поощрять семьи к участию в очень ответственной должности. Хорошие навыки общения и влиятельный тон имеют первостепенное значение. Многие пары могут стоять на пороге участия в программе патронатного воспитания. Обнадеживающий голос может направить их в правильном направлении. Также важны навыки консультирования. Рекрутеры, которые имеют большой опыт работы в области психологии или консультирования, могут предоставить руководство и поддержку в продвижении своего дела.
Контакты приемной семьи
Любой, кто заинтересован в удаленной работе рекрутера приемных родителей, должен обратиться в офисы социальных служб в своем районе. Более подробная информация доступна на следующих ресурсах:
Администрация по делам детей и семей — это подразделение Министерства здравоохранения и социальных служб США , занимающееся оказанием помощи семьям. Организация служит центром для людей, чтобы найти местные и государственные, частные и местные агентства, которые предоставляют услуги. AFC также предоставляет рекомендации, информацию и финансирование для различных программ.
Информационный портал по защите детей — еще один отличный ресурс, который предлагает список организаций по защите детей, организованных по штатам. Сайт также предлагает поисковую систему для частных агентств в Национальном справочнике по опеке и усыновлению .