Когда вы ищете новую работу, вы должны быть готовы ответить, если менеджер по найму спросит вас о ваших ожиданиях по зарплате. Хотя это не то, что может задать каждый интервьюер, это происходит достаточно часто, чтобы у вас был готовый ответ.
Ответ с диапазоном оплаты
Вместо того, чтобы указывать конкретную сумму в долларах, ответьте, указав реалистичный диапазон. Перед собеседованием используйте PayScale, чтобы узнать действующую ставку на должность в вашем регионе. Укажите диапазон, который реалистичен для работы и приемлем для вас. Включите небольшое пространство для маневра, поскольку заработная плата — не единственный фактор компенсации. Например, вы можете согласиться на более низкую базовую зарплату в обмен на бонусы или большие преимущества.
Образец языка
Имея это в виду, вы можете сказать что-то вроде: «Исходя из моего исследования, средняя ставка заработной платы для этого типа должностей колеблется от XX 000 до XX 000 долларов в год (или от XX до XX долларов за человека). час) для кандидатов с моим опытом. Это то, что я ожидаю, в зависимости от особенностей льгот и других компенсаций, не связанных с заработной платой».
Соображения
Такой подход показывает, что вы провели исследование, которое может заинтересовать интервьюеров. Убедитесь, что вы можете объяснить, как вы пришли к этим цифрам, если вас спросят. Этот подход также оставляет место для переговоров, если вы получаете низкое предложение, которое не компенсируется другими формами вознаграждения.
Упоминание стандартов компании
Если вы претендуете на должность, которую также занимают несколько других людей, вы можете сосредоточиться на том, чтобы позиционировать себя в пределах их диапазона оплаты, а не упоминать конкретную денежную цифру. Например, в штате компании может быть несколько представителей по обслуживанию клиентов. Если это так, у них, вероятно, есть стандартные диапазоны заработной платы с вариациями в зависимости от квалификации.
Образец языка
При подаче заявления на этот тип работы сформулируйте свой ответ, исходя из вашего профессионального уровня и опыта. Вы будете использовать эту информацию, чтобы указать интервьюеру, где, по вашему мнению, вы должны быть размещены в диапазоне оплаты за работу. Имейте в виду, однако, что интервьюер может настаивать на том, чтобы узнать ваши ожидания относительно суммы в долларах в пределах диапазона заработной платы. Будьте готовы ответить.
- Опытный соискатель: Скажите что-нибудь вроде: «На моей последней работе моя зарплата была намного выше средней зарплаты для позиции XYZ. Благодаря своему успешному опыту работы в этом типе работы я ожидаю, что моя зарплата будет между среднюю точку и максимальную ставку оплаты для этой должности в вашей организации». Оттуда подумайте о том, чтобы подчеркнуть, как ваш опыт может сократить время обучения, необходимое для того, чтобы вы могли полностью выполнять свою работу, по сравнению с кем-то с меньшим опытом.
- Неопытный соискатель: если у вас нет опыта работы в этом конкретном типе работы, рассмотрите возможность формулировки вроде: «Я ожидаю, что моя начальная зарплата будет находиться в соответствующем диапазоне заработной платы, исходя из моего фона и опыта. Мой опыт работы в качестве XYZ и мои полномочия, такие как поскольку ABC и DEF являются действительными факторами, которые следует учитывать. Я открыт для ставки заработной платы, предлагаемой другим сотрудникам с аналогичным опытом».
Соображения
Эта стратегия позволяет вам заставить интервьюера задуматься о том, в каком диапазоне должна находиться ваша зарплата и почему. Не называя сумму в долларах, вы побуждаете интервьюера рекомендовать менеджеру по найму, какой должна быть ваша компенсация. Это может помочь вам поднять сумму любого предложения, которое вы можете получить ниже нижней части диапазона оплаты, до более высокого уровня.
Задержка в ожидании дополнительной информации
Если у вас еще нет четкого представления о том, что влечет за собой работа, вы можете ответить, попросив интервьюера позволить вам отложить ответ на вопрос, пока вы не лучше поймете работу. Конечно, если интервьюер перейдет к подробному объяснению, вам нужно будет либо быть готовым дать ответ в это время (идеальный вариант), либо попросить дополнительное время для некоторых исследований (не очень хорошая идея).
Образец языка
Если вы выберете этот подход, скажите что-то вроде: «Хотя у меня есть общее представление о том, что связано с работой, я хотел бы лучше понять весь объем должности, прежде чем комментировать ожидания по зарплате. можете предоставить мне дополнительные сведения о работе, прежде чем я отвечу?»
Соображения
Этот метод показывает, что вы вдумчивый кандидат, который хочет получить все факты, прежде чем давать ответ. Это может быть здорово, если вы претендуете на работу, которая требует аналитических навыков и терпения. Однако, если вы претендуете на работу, которая требует способности думать на ходу и принимать быстрые решения, даже если у вас нет времени обдумать все аспекты (например, управленческая работа), вы можете показаться неподготовленным и неподходящим. для роли.
Подготовка к успеху
Независимо от того, какой подход вы решите использовать, вы должны быть готовы указать конкретную зарплату или диапазон оплаты, если интервьюер настаивает. Хотя вы не привязаны к числу, которое вы называете, то, что вы говорите, определенно может быть учтено в любом предложении о работе, которое вы можете получить, и повлиять на Советы по ведению переговоров о стартовой зарплате .