Работа в Cedar Point может показаться работой мечты для любого любителя американских горок, но это также ответственная летняя работа, которая дает сотрудникам ценный опыт работы в уникальном и захватывающем месте.
Прием на работу
Заявки на Cedar Point подаются каждую зиму, и парк начинает нанимать сотрудников за несколько месяцев до открытия ворот. Заявки доступны онлайн или по почте по запросу. Чтобы увеличить шансы на получение контракта, соискатели должны тщательно и тщательно заполнить заявку, уделяя особое внимание предыдущему опыту работы, датам, когда они доступны для работы (чем дольше, тем лучше), и их предпочтительным выборам работы.
Описание вакансии
Когда большинство людей думают о работе в парке развлечений, они думают только об управлении аттракционами. Хотя это очень важная работа, существуют десятки других вакансий, которые необходимо заполнить, чтобы парк работал бесперебойно. Кандидаты, готовые работать на любой доступной работе, имеют наибольшие шансы быть принятыми на работу.
Некоторые из самых популярных отделов включают в себя:
- Аттракционы : эти сотрудники управляют различными аттракционами, от детских аттракционов до американских горок. Сотрудники назначаются на конкретную поездку и не меняются между основными поездками, хотя многие небольшие поездки проходят перекрестное обучение, чтобы обеспечить адекватное укомплектование персоналом.
- Товары : эти сотрудники являются продавцами и кассирами в сувенирных магазинах, небольших сувенирных тележках и местах для фотосессий.
- Игры : Сотрудники, работающие в играх, несут ответственность за привлечение гостей к своим играм, сбор денег и распределение призов среди победителей.
- Службы общественного питания : эти сотрудники готовят и убирают рестораны и прилавки с едой, а также держат их в достаточном количестве даже в самые загруженные дни.
- Уборщики : эти сотрудники бродят на полпути с метлами и совками, собирая мусор и поддерживая парк в чистоте. Другие сотрудники по сбору мусора несут ответственность за опорожнение сотен мусорных баков в парке.
- Курорты : отелям в Сидар-Пойнт требуются домработницы, посыльные, клерки по бронированию и другие сотрудники, чтобы обеспечить гостям хороший ночной сон.
- Soak City : обученные спасатели всегда дежурят у бассейнов, водных горок и других водных аттракционов в аквапарке.
- Развлечения : от ди-джеев очереди до талантливых исполнителей и закулисной технической бригады — сотни сотрудников необходимы для бесперебойной работы шоу в парке.
- Парковка : Вооруженные светоотражающими жилетами и свистками, эти сотрудники обеспечивают безопасность и эффективность движения на парковках.
Многие другие сотрудники нанимаются в более мелкие подразделения, включая техническое обслуживание, ландшафтный дизайн, ремесла, безопасность, медицинские услуги и многое другое. Для разных должностей может потребоваться специальная подготовка или опыт, и эта квалификация указывается в заявке.
Жизнь сотрудников
Как только новый сотрудник обнаруживает, что у него есть контракт, он может задаться вопросом, какова жизнь, работающая в Cedar Point.
Обучение
Базовое обучение для всех, кто работает в Cedar Point, включает в себя презентации об обслуживании гостей, разрешении конфликтов, сексуальных домогательствах и других рабочих вопросах. Специализированное обучение знакомит сотрудников с их индивидуальными обязанностями, от механизмов безопасности их поездки до того, где сдать наличные в конце смены, до хореографии последнего шоу на полпути. Некоторое базовое обучение можно пройти онлайн, и все сотрудники должны иметь заполненные контрольные списки обучения, хранящиеся в их отделе.
Корпус
Сотни сотрудников живут в жилых домах для сотрудников парка. Есть несколько типов размещения, доступных в зависимости от площади. Все жилье рассчитано на несколько человек, а арендная плата автоматически вычитается из зарплаты сотрудников.
Варианты жилья включают в себя:
- Общежития On Point : эти общежития открыты с начала июня до Дня труда и являются наименее дорогим вариантом. Жильцы имеют от одного до трех соседей по комнате. Многие сотрудники, не имеющие машины или предпочитающие быть ближе к работе, выбирают эти общежития.
- Общежития Off Point : эти общежития представляют собой новые здания, в них есть кондиционер и доступ к кабелям. Стоимость немного выше, и сотрудники должны либо ехать на работу, либо садиться на автобус для сотрудников, который курсирует по обычному маршруту между парком и жилыми домами. В каждой комнате может разместиться от трех до четырех сотрудников.
- Апартаменты Off Point : в этих квартирах проживает от восьми до двенадцати сотрудников, в каждой есть несколько спален, общая гостиная и кухня, а также кондиционер. Это самый дорогой вариант жилья, но из-за удобств обычно быстро заполняется.
Расписания
В зависимости от часов работы парка сотрудники могут работать по сменам от 8 до 14 часов и дольше. Предусмотрены регулярные перерывы, и продолжительность смены может сильно различаться. В один день сотрудник может быть в парке до его открытия, но уйти в начале дня, а в другой день он может не явиться до конца дня, но останется до тех пор, пока парк не закроется.
Платить
Ставки оплаты труда на разных работах различаются, но все они выше минимальной заработной платы. Работая от 50 до 70 часов в неделю, заработок быстро увеличивается, а зарплата выплачивается еженедельно. Чеки можно обналичить в парке, или сотрудники могут зарегистрироваться в программе прямого депозита в местном банке.
События
Каждое лето проводится ряд специальных мероприятий для сотрудников, в том числе эксклюзивные вечера поездок, вечера кино и однодневные поездки к другим местным достопримечательностям. В середине августа кульминацией лета является вечеринка Big Bash с бесплатной едой, играми и призами, чтобы отпраздновать еще один замечательный сезон, ставший возможным благодаря замечательным сотрудникам.
Работа в Cedar Point — это опыт, не похожий ни на какой другой. В парке работает более 3000 сезонных рабочих, и благодаря их неустанным усилиям он может предложить гостям удивительные впечатления с мая по октябрь. Быть в платежной ведомости парка — это не то же самое, что быть гостем, но, тем не менее, сотрудники имеют привилегию быть частью этого.
.