В 1990-е годы в Соединенных Штатах тенденция одеваться на работу небрежно стала более распространенной в деловых офисах. Тенденция вскоре распространилась на другие страны, такие как Канада, Англия, Шотландия и Австралия. Повседневная одежда в офисе может отражать более широкую общественную тенденцию к ослаблению манер и неформальному представлению себя во многих аспектах жизни (Адлер, 1995) и может быть симптомом отхода от традиционных способов ведения бизнеса (Янус, Кайзер и Грей). 1999; Вайзер 1996).
Повседневное деловое платье Определено
Повседневная рабочая одежда определяется рядом терминов, таких как «дежурная одежда», «деловая повседневная одежда» и «повседневная повседневная одежда». В национальном исследовании США Tootelian (2003) обнаружил, что существует значительная неопределенность в отношении того, что означает деловая повседневность. Представленное здесь определение взято из ряда источников и может быть предложено только как общее и неточное руководство.
Определение того, что такое официально-деловая одежда, необходимо для определения категорий повседневной деловой одежды. Боковая панель содержит описание стандарта формально-деловой одежды на рубеже двадцать первого века. Женская официальная деловая одежда остается более разнообразной, чем мужская (Огле и Дамхорст, 1999).
Для мужчин и женщин «деловая повседневная» одежда, как правило, включает в себя переосмысление по крайней мере одного формального признака власти в более повседневный ансамбль (Рукер, Андерсон и Кангас, 1999). Пиджак (часто блейзер или спортивная куртка) можно носить с более повседневными брюками цвета хаки и рубашкой, или галстук носят без пиджака. Свитера допустимы с юбкой или брюками. Обувь часто бывает более повседневной и удобной. Присутствует большое разнообразие, но оно включает в себя больше ограничений, чем «повседневная одежда».
В некоторых офисах разрешена повседневная одежда, включая джинсы и шорты. Допустимые стили сильно различаются в зависимости от фирмы, географического региона и профессии (Ogle and Damhorst, 1999), а также возраста и пола работников (Tootelian, 2003).
История тренда
Распространение повседневной одежды среди офисных работников началось гораздо раньше 1990-х годов. Фаррелл-Бек (1999) представил доказательства того, что компоненты мужской повседневной одежды на протяжении всей своей истории часто адаптировались к мужской официальной деловой одежде. Король Англии Карл II первоначально учредил мужской деловой костюм в 1666 году как альтернативу более причудливым стилям, популярным в мужской придворной одежде по всей Европе (Kuchta 1990). Ансамбли, принятые придворными и торговыми людьми, в некоторой степени отражали неформальную моду, которую носили английские сельские джентльмены (Кухта, 1990). Однако тренд кэжуала в конце двадцатого века не повлек за собой метаморфозы кэжуала в формальные символы.
Тенденция повседневной одежды для профессионалов бизнеса, возможно, началась в 1970-х годах, когда компьютерная индустрия расцвела. Компьютерные «гики» из Силиконовой долины часто упоминаются как первые, кому разрешили одеваться на работе очень небрежно (Weiser, 1996). В некоторых районах страны к концу 1970-х некоторые формы повседневной одежды были доступны для многих видов бизнеса. В 1975 году Джон Моллой выступил против офисов, которые разрешали мужчинам носить печально известный костюм для отдыха вместо официального костюма. Несколько менеджеров, проводивших в начале 1980-х годов исследование офисных работников в Остине, штат Техас, сообщили, что они часто ходили на работу в несколько повседневной одежде, заставляя их держать в офисе пиджак и галстук на случай, если клиент заглянет (Damhorst, 1984–1984). 1985).
В популярной прессе 1990-х годов цитировалась серия опросов Levi Strauss & Co., в которых рассказывалось о росте популярности повседневной деловой одежды. К 1992 г. 26% предприятий в Соединенных Штатах сообщили о том, что предлагали хотя бы один день в повседневной одежде (Weiser, 1996). Количество компаний, позволяющих носить повседневную одежду, выросло до 33 % в 1995 г. и 53 % в 1997 г. (Maycumber, 1998).
Журналисты ссылаются на новую волну опросов в начале двадцать первого века, чтобы предупредить о возможном упадке или, по крайней мере, заметном сокращении тенденции повседневной офисной одежды. Например, Альянс производителей одежды для мужчин обнаружил, что 19 процентов из более чем 200 фирм с доходом более 500 миллионов долларов возвращаются к формальной деловой одежде (Egodigwe and Alleyne, 2003). В 2000 г. только 87 % американских фирм разрешали повседневную одежду, что на 10 % меньше, чем в 1998 г. (Kaplan-Leiserson, 2000). Жесткая экономика в начале 2000-х побудила некоторые компании отказаться от небрежного имиджа в пользу борьбы с жесткой конкуренцией.
Функции повседневного платья
Повседневной рабочей одежде приписывалось множество символических сил (Biecher, Keaton, and Pollman, 1999; Henricks, 1996; Janus, Kaiser, and Gray, 1999). Считается, что повседневная одежда способствует демократизации за счет горизонтального выравнивания иерархии рабочих мест и разрушает коммуникативные барьеры, создаваемые формальными структурами, тем самым улучшая командную работу. Повседневная рабочая одежда может улучшить отношения с клиентами, подразумевая взаимное сходство. Многие менеджеры считают, что повседневная одежда улучшает моральный дух сотрудников и повышает их производительность. Соответственно, многие фирмы ввели в 1990-х годах политику повседневной одежды, чтобы вознаграждать работников и привлекать новых сотрудников. Кроме того, коммуникационные технологии, используемые во многих профессиях, все чаще позволяют людям вести бизнес, даже не встречаясь лицом к лицу с клиентами или поставщиками.
Классические официальные стандарты одежды
Для мужчин
костюм-двойка;
Куртка и брюки из соответствующих тканей;
Гладкая шерсть или смешанные ткани однотонных цветов или в тонкую полоску;
Жакет классического кроя, с откидным воротником и прорезными карманами;
Галстук;
Рубашка;
воротник-стойка белого или светлого цвета; и кожаные туфли коричневого или черного цвета;
Для женщин
Брюки, костюмы с юбкой и платья;
Куртка закрытая, без блузки под ней;
Жакет носят с разнообразными блузами и трикотажными топами;
Куртки могут быть без воротника, иметь разные стили карманов и различаться по длине от верхней до нижней части бедра;
Вырез декольте скромный (без декольте);
Длина юбки варьируется, но не выше колена;
Ткани, похожие на мужские костюмные, но в большем разнообразии цветов;
Приглушенный твид или клетка;
Количество украшений ограничено, допустимо одно-два небольших украшения;
Прозрачные чулочно-носочные изделия телесного цвета или цвета, сочетающиеся с юбкой; и Обувь с закрытым носком и каблуком в один дюйм или выше;
Критики ссылаются на некоторые негативные последствия повседневной рабочей одежды, такие как негативный имидж организации и путаница в отношении того, как определить и обеспечить соблюдение политики в отношении одежды на рабочем месте (Egodigwe and Alleyne, 2003). Путаница среди сотрудников по поводу того, что надеть на работу, не редкость (Янус Кайзер и Грей, 1999; Тутелиан, 2003). Некоторые критики предполагают, что отсутствие контроля лежит в основе ослабления правил повседневной жизни (Lillethun 1999), и многие предприятия в начале 2000-х были обеспокоены тем, что повседневная рабочая одежда привела к увеличению опозданий, прогулов, кокетливого поведения на работе и общему снижению производительность (Egodigwe and Alleyne 2003). Мощные последствия повседневной деловой одежды были приписаны с течением времени, но не сообщалось об исследованиях, подтверждающих какую-либо достоверную корреляцию положительных или отрицательных результатов для поведения на рабочем месте.
См. также Профессиональная униформа.
Библиография
Адлер, Джерри. «Мы стали нацией нерях?» Newsweek 25 (20 февраля 1995 г.): 56–62.
Бичер, Элиза, Пол Н. Китон и А. Уильям Поллман. «Повседневное платье на работе». SAM Advanced Management Journal 64 (зима 1999 г.): 17-20.
Дамхорст, Мэри Линн. «Значения сигналов одежды в социальном контексте». Журнал исследований одежды и текстиля 3, вып. 2 (1984-1985): 39-48.
Дамхорст, Мэри Линн, Келли Джондл и Кристи Янгберг. «Как интервьюеры видят женское платье для собеседования при приеме на работу — обновление 2002 г.». В значениях одежды 2-е изд. Под редакцией Мэри Линн Дамхорст, Кимберли А. Миллер и Сьюзен О. Мишельман. Нью-Йорк: публикации Fairchild, 2004.
Эгодигве, Лаура и Соня Аллейн. «А вот и костюмы». Черное предприятие 3, вып. 8 (март 2003 г.): 59.
Фаррелл-Бек, Джейн. «Не так уж и ново: повседневная одежда в офисе». В значениях одежды. Под редакцией Мэри Линн Дамхорст, Кимберли А. Миллер и Сьюзан О. Михельман, 258–261. Нью-Йорк: публикации Fairchild, 1999.
Янус, Тереза, Сьюзан Б. Кайзер и Гордон Грей. «Переговоры на работе: тренд повседневной деловой одежды». В значениях одежды. Под редакцией Мэри Линн Дамхорст, Кимберли А. Миллер и Сьюзан О. Михельман, 264–268. Нью-Йорк: публикации Fairchild, 1999.
Каплан-Лейзерсон, Ева. «Назад к деловой одежде». Обучение и развитие 54 (ноябрь 2000 г.): 39.
Кухта, Дэвид. «« Изящный, мужественный и полезный »; Происхождение костюма-тройки». Платье 17 (1990): 18-26.
Levi Strauss & Co. «Корпорация Saturn: пример повседневной деловой одежды». В значениях одежды. Под редакцией Мэри Линн Дамхорст, Кимберли А. Миллер и Сьюзен О. Мишельман, 257–258. Нью-Йорк: публикации Fairchild, 1999.
Лиллетун, Эбби. «Интерпретация негативного освещения в прессе повседневной одежды». В значениях одежды. Под редакцией Мэри Линн Дамхорст, Кимберли А. Миллер и Сьюзен О. Михельман, 261–264. Нью-Йорк: публикации Fairchild, 1999.
Maycumber, SG «Изменение предпочтений в отношении брюк для молодых мужчин». Daily News Record 28, вып. 4 (9 января 1998 г.): 8–9.
Моллой, Джон Т. Платье для успеха. Нью-Йорк: Уорнер Букс, 1975.
Огл, Дженнифер П. и Мэри Линн Дамхорст. «Платье для успеха в популярной прессе». По внешнему виду и мощности. Под редакцией Ким К.П. Джонсон и Шаррон Дж. Леннон, 79–101. Оксфорд и Нью-Йорк: Берг, 1999.
Ракер, Маргарет, Элизабет Андерсон и Эйприл Кангас. «Одежда, власть и рабочее место». По внешнему виду и мощности. Под редакцией Ким К.П. Джонсон и Шаррон Дж. Леннон, стр. 59–77. Оксфорд и Нью-Йорк: Берг, 1999.
Вайзер, Джей. «Джинсовая ткань уменьшенного размера». Новая Республика 214, вып. 9 (26 февраля 1996 г.): 10-11.
Интернет-ресурс
Тутелиан, Деннис. «Опрос случайной карьеры Мервина: сводный отчет об основных результатах исследования». Приложение к «Исследованию CSUS показывает путаницу в моде на рабочем месте». Новости столичного университета (10 февраля 2003 г.). Доступно на http://www.csus.edu/news/021003fashion.htm .
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
