Нет недостатка в квалифицированных внештатных писателях, ищущих работу, но найти подходящих людей для создания вашего контента может быть непростой задачей. К счастью, есть несколько разных способов поиска квалифицированных внештатных писателей, отвечающих вашим конкретным потребностям.
Прежде чем начать поиск
Первые шаги в поиске отличных писателей-фрилансеров — точно определить, что вам нужно, и создать коммуникацию с писателем, которая четко передает эту информацию потенциальным писателям.
Важно знать, каковы ваши потребности, прежде чем вы начнете искать писателей-фрилансеров. Это поможет вам структурировать поиск таким образом, чтобы он с большей вероятностью привел вас к типам писателей, с которыми вы хотите работать, и позволит вам эффективно общаться с ними о своих ожиданиях.
Многие писатели работают внештатно . Некоторые сосредотачиваются на большом количестве статей, ориентированных на SEO, в то время как другие могут сосредоточиться на создании веб-контента, описаний продуктов, технических текстов, творческих текстов или специализированных статей, основанных на их опыте.
Создайте сообщение о наборе писателя
Независимо от того, в чем вы нуждаетесь, вам понадобится сообщение, которое позволит вам передать детали ваших потребностей потенциальным писателям. Это сообщение может быть использовано в качестве объявления «Требуются писатели», быть предоставлено компании по производству контента или отправлено авторам, которых вы указываете индивидуально, через социальные сети или электронную почту. В нем должны быть четко изложены факты, имеющие отношение к потенциальным писателям, такие как:
Тип необходимого контента : статьи, сообщения в блогах, описания продуктов, главы книг, творческие письма и т. д.
Другие детали контента: тон, стиль, аудитория и т. д.
Ожидаемое количество: длина статьи, количество статей в неделю или месяц, время выполнения и т. д.
Требуемый опыт: Если применимо
Требования к языку: Должен ли писатель быть носителем английского языка?
Запрос образцов работ. Лучше всего попросить фрилансеров предоставить вам ссылки на опубликованные образцы их работ в Интернете или полный/частичный текст образцов, которые они ранее написали для клиентов. Не рекомендуется просить потенциальных фрилансеров подготовить для вас образцы статей без компенсации в рамках процесса подачи заявки. Опытные фрилансеры не будут обращаться, если вы сделаете такой запрос.
Компенсация: ставка/комиссия, частота платежей, способ оплаты (PayPal, чек по почте и т. д.)
Чем больше подробностей вы предоставите, тем больше шансов, что вы получите ответы от писателей, заинтересованных в той работе, которая вам нужна.
Где искать внештатных авторов
После того, как вы позаботились об определении своих потребностей и создании сообщения, ориентированного на рекрутинг, следующим шагом будет решить, где искать. Есть ряд ресурсов, которые вы можете использовать для поиска внештатных писателей.
Спросите рефералов
Если у вас уже есть фрилансеры, работающие на вас, или вы знаете других людей, которые нанимают фрилансеров, подумайте о том, чтобы попросить их порекомендовать вас. Подумайте о том, чтобы предложить реферальную плату для любых писателей, которых они направляют к вам и которые работают. Если вы сделаете это, обязательно четко определите параметры, такие как сумма реферального вознаграждения, способ уведомления о том, что человек является рефералом, и какие критерии должны быть соблюдены (например, завершение не менее пяти статей или завершение определенного проект).
Воспользуйтесь сервисом написания контента
Служба написания контента может быть хорошим вариантом для поиска фрилансеров и работы с ними, особенно если вы хотите иметь надежную компанию между вами и писателями, которые предоставляют вам письменные услуги. Эти компании проверяют своих писателей по различным критериям, включая навыки и опыт письма, и имеют правила и процессы оплаты, предназначенные для защиты как клиентов, так и писателей. Некоторые включают (или предоставляют за дополнительную плату) услуги редактирования. Обычно у них есть установленные ставки, иногда со скользящей шкалой, основанной на рейтингах авторов.
Примеры включают:
Contently : Если вы ищете отредактированную работу супер-высокого качества и у вас есть бюджет, чтобы заплатить премиальную плату, Contently — лучший выбор Grasshopper.com для поиска фрилансеров — отличный вариант. Они не публикуют расценки на своем веб-сайте, но комментаторы на Quora указывают, что общая плата за завершенный пост составляет около 275 долларов. Они считаются премиальным ресурсом для фрилансеров. У них есть «внештатная сеть», охватывающая более 60 стран и насчитывающая более «55 000 отмеченных наградами журналистов, видеооператоров, графических дизайнеров, исследователей и фотографов». Это не то место, куда можно обратиться, если вы ищете недорогую и быструю работу.
WriterAccess : WriterAccess, также рекомендуемый Grasshopper.com, является более доступным вариантом для поиска предварительно проверенных внештатных писателей и хорошим выбором для быстрой работы. Клиенты должны открыть свой счет с депозитом, и оплата производится предварительно проверенным фрилансерам с рейтингом, которые выполняют задания после того, как их работа была одобрена и принята клиентом. Ставки варьируются в зависимости от рейтинга автора, от 2 центов до 2 долларов за слово. Редактирование является необязательным, ставки варьируются от 30 долларов за вычитку до 100 долларов за рецензирование старшим редактором. Также доступны услуги перевода и контент-стратегии.
ConstantContent . По мнению MediaShower.com , ConstantContent является ведущей службой контента. Он предлагает как рынок онлайн-контента, так и способ для клиентов приобретать пользовательский контент. На сайте есть богатый рынок предварительно написанного контента, который авторы загружают и предлагают для продажи по установленным ценам и на определенных условиях (например, полные, уникальные или эксклюзивные права). Клиенты могут просматривать и покупать изделия, отвечающие их потребностям, обеспечивая мгновенное решение. В качестве альтернативы клиенты могут отправлять запросы , даже выбирая, какие авторы будут приглашены для работы над их проектами. В ConstantContent зарегистрировано более 100 000 внештатных авторов, каждый из которых прошел обширный процесс подачи заявок на сайте. Авторы устанавливают свои собственные ставки, поэтому, согласно BlogPros.com, ставки могут варьироваться от 25 до 125 долларов США (или меньше или больше) за статью объемом 1000 слов.
С любой компанией по производству контента вы не сможете общаться с писателями, работающими над вашим проектом, за пределами платформы компании.
Рекламируйте, чтобы связаться напрямую с фрилансерами
Если вы предпочитаете работать напрямую с писателем, а не через службу написания контента, есть ряд ресурсов, которые вы можете использовать, чтобы донести свое сообщение до писателей-фрилансеров, которые активно ищут работу.
Примеры включают:
Craigslist : Согласно Freshbooks.com , Craigslist — «фантастический источник вакансий для фрилансеров». Поскольку этот сайт используют очень многие люди и компании, которые ищут фрилансеров, он часто является ресурсом для фрилансеров, которые активно ищут новых клиентов или проекты. Загвоздка Craigslist в том, что вам придется размещать свое объявление в определенном городе, хотя необходимые вам услуги могут быть оказаны где угодно. Согласно AboutFreelanceWriting.com , Нью-Йорк и Сан-Франциско, как правило, являются лучшими городами для публикации, поскольку авторы часто проверяют их в первую очередь. Конечно, вы можете разместить в любом месте – и плата за размещение вакансийзависит от выбранного вами местоположения. На небольших рынках публикации бесплатны, хотя на более крупных рынках вы должны заплатить до 75 долларов.
Доска объявлений ProBlogger : Доска объявлений ProBlogger — отличный ресурс для рекламы работы в блогах, а также других видов внештатных писательских должностей. Этот сайт существует с 2004 года, и его часто посещают как опытные, так и новые писатели, которые ищут возможности для работы. Согласно IveTriedThat.com , сайт привлекает писателей, потому что «предлагает широкий спектр писательских работ с достойной оплатой за час или задание». Сайт Jobscan.com рекомендует его как пятерку лучших сайтов вакансий для фрилансеров, особенно из-за того, что он часто обновляется — часто несколько раз в день. Вы можете разместить объявление о работе на 30 дней за 50 долларов.
FreelanceWritingGigs : этот сайт, рекомендованный Common Desk как лучший ресурс для поиска внештатных писательских вакансий , представляет собой «сообщество внештатных авторов, ежедневно публикующее информацию о вакансиях» и другую информацию, представляющую интерес для внештатных авторов. На сайте собраны вакансии, размещенные в различных онлайн-ресурсах, хотя вы можете быть уверены, что ваша публикация появится здесь с платным трудоустройством , которое стоит всего 30 долларов за 30 дней. Поскольку объявления о вакансиях обновляются ежедневно, его часто посещают внештатные писатели, ищущие последние возможности.
FlexJobs : Люди, которые используют FlexJobs.com для поиска возможностей для написания статей фрилансером, серьезно относятся к поиску гибкой работы, потому что они платят за использование сайта. Плата того стоит, потому что сайт проверяет все публикации, чтобы убедиться, что они являются законными, поддающимися проверке возможностями оплачиваемой работы. Публикация вакансий фрилансеров (или любых других гибких или удаленных вакансий) на FlexJobs.com бесплатна, хотя за размещение премиум-класса взимается плата. Вы также можете бесплатно искать кандидатов, зарегистрированных на сайте. Common Desk рекомендует его как лучший ресурс для внештатных письменных работ.
Вы также можете рассмотреть специализированные ресурсы для ваших конкретных потребностей, например, места, которые фрилансеры используют для поиска фантомного письма , поэзии , технического письма , спортивного письма , копирайтинга , написания резюме или предоставления письменной работы. Есть даже ресурсы, которые могут помочь вам найти фрилансеров, которые ищут работу по редактированию и корректуре , если вы также заинтересованы в аутсорсинге этого аспекта вашего контента.
Личный контакт
Если вы ищете определенный стиль письма, вам может быть полезно обратиться к внештатным авторам, чьими работами вы восхищаетесь, а не размещать объявление о работе. Если вы заинтересованы в этой стратегии, вам необходимо:
Найдите авторские статьи, написанные авторами, чей стиль хорошо подходит для того, что вам нужно.
Нажмите на их имя, чтобы просмотреть их биографию и узнать, как с ними связаться. Часто вы найдете URL-адрес письменного веб-сайта, профиль в социальной сети или адрес электронной почты, указанные там, которые вы можете использовать.
Если вы не можете найти контактную информацию в биографии автора, выполните поиск в Интернете, чтобы узнать, можете ли вы найти веб-сайт или контактную информацию этого человека. Это часто приведет вас к веб-сайту писателя, адресу электронной почты или профилю в социальных сетях.
Как только вы найдете контактные данные писателей, чей стиль, кажется, соответствует вашим потребностям, свяжитесь с ними через личное сообщение, чтобы узнать, заинтересован ли кто-либо из них в сотрудничестве с вами. На это уходит много времени, но часто это занимает не больше времени, чем просмотр приложений, которые приходят в результате рекламы, многие из которых могут быть совсем не тем, что вы ищете.
Социальные медиа
Социальные сети также могут быть мощным ресурсом для привлечения писателей-фрилансеров. Примеры способов использования социальных сетей для этой цели включают в себя:
Если у вас есть страница компании в Facebook или LinkedIn, опубликуйте подробную информацию о том, что вы ищете.
Сделайте то же самое со своей компанией или личным профилем в Твиттере, используя хэштеги, которые могут привлечь авторов-фрилансеров, такие как #фрилансер, #фрилансер, #письмо и #удаленная работа.
Если у вас есть премиальная учетная запись LinkedIn, вы также можете искать внештатных писателей с определенным опытом, с которыми можно связаться напрямую через сайт.
Сделайте свой выбор
Независимо от того, как вы находите потенциальных писателей-фрилансеров, вам нужно сузить запросы или заявки, которые вы получаете, чтобы выбрать писателей, с которыми вы хотели бы работать. Вам нужно будет ознакомиться с их работой и сообщить им о своих потребностях, их навыках и доступности, чтобы вы могли принять обоюдное решение относительно того, подходят ли они друг другу.
Ключевые советы по выбору, которые следует учитывать, включают:
Запросите образцы работ, которые отражают тип письма, который вам нужен. Тот факт, что кто-то может хорошо писать статьи, ориентированные на новости, не означает, что он или она хорошо справится с описаниями продуктов или сообщениями в блогах от первого лица.
Общайтесь в первую очередь в письменной форме в процессе проверки, так как это даст вам представление о том, насколько человек отзывчив, а также как выглядит его или ее неотредактированный текст.
Попросите рекомендации клиентов или редакторов, с которыми писатель работал в прошлом, и на самом деле проверьте их.
Поскольку может быть трудно получить истинное представление о том, насколько эффективен отдельный фрилансер в процессе первоначального отбора, подумайте о том, чтобы начать с малого. Назначьте всего несколько частей с относительно коротким временем обработки, чтобы и вы, и писатель могли определить, подходят ли отношения, прежде чем приступать к более крупному проекту.
Официальное соглашение
Важно заключить официальное соглашение с внештатными авторами. Это гарантирует, что вы и авторы четко понимаете условия отношений. Было бы целесообразно разработать соглашение с независимым подрядчиком, разработанное специально для использования с внештатными писателями, и перед использованием его рассмотрел квалифицированный юрист.
Как минимум, соглашение должно включать контактную информацию обеих сторон, указывать, что это соглашение о работе по найму, уточнять характер отношений с независимым подрядчиком и включать подробности о том, как и где будут решаться любые споры, которые могут возникнуть. Если вы наймете правильных фрилансеров, надеюсь, споров будет немного и они будут незначительными.
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
