Рекомендуемый отпуск по беременности и родам может варьироваться в зависимости от вашего личного здоровья и семейных обстоятельств.
Средний рекомендуемый отпуск по беременности и родам
В США не существует рекомендуемого времени декретного отпуска для родов или ухода за новорожденным. То, что у нас есть в США, известно как законы об отпуске по беременности и родам из Закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA). OSHA заявляет, что по закону «застрахованные работодатели должны предоставлять правомочному работнику неоплачиваемый отпуск в общей сложности до 12 рабочих недель в течение любого 12-месячного периода». Это время отпуска можно использовать для отпуска по беременности и родам .
Большинство женщин могут безопасно продолжать работать во время беременности. Ваша работа не должна мешать вам заботиться о своем здоровье или мешать вам достаточно отдыхать. Однако в большинстве случаев, если вы чувствуете себя хорошо, ваш врач, скорее всего, даст вам добро на продолжение работы, пока вы чувствуете себя комфортно.
Некоторые женщины берут отпуск за пару недель до родов, в то время как другие работают вплоть до дня родов. Честно говоря, лучше взять отпуск хотя бы за неделю до родов. Даже если вы чувствуете себя здоровым, вам необходимо много отдыхать, чтобы подготовить свое тело к родам и уходу за новорожденным.
Рекомендуемый отпуск, связанный с безопасностью на работе
Если у вас работа с высоким уровнем риска или работа, связанная с обращением с опасными материалами, вам может потребоваться перевестись на офисную или другую работу в компании во время беременности или найти другую работу. У большинства компаний и FMLA есть правила о переводе беременных женщин или предоставлении им разумных приспособлений, но не все компании следуют этим правилам.
Ниже перечислены некоторые из опасностей, которых следует избегать во время беременности. Если вы не можете избежать этих вещей, потому что они находятся на вашем рабочем месте, возможно, пораньше уйдете.
- Грызуны, например, в лаборатории или зоомагазине.
- Постоянная тяжелая работа, с которой вы можете столкнуться при работе на складе.
- Токсичные пары и химические вещества, которые могут попасть в ваш организм и повлиять на развитие плода. Хотя вы также можете носить маски для лица и другие средства защиты на большинстве рабочих мест.
- Следует избегать ртути , которая может вдыхаться, если вы работаете с определенным промышленным оборудованием или если вы работаете в месте, где сжигается уголь или другие отходы.
- Работа, которая требует, чтобы вы стояли весь день с небольшими перерывами.
Если вы обеспокоены или у вас есть вопросы по поводу безопасности на рабочем месте, вы можете пройти оценку риска беременности на рабочем месте .
Рекомендуемый отпуск по медицинским показаниям
Рекомендуемый отпуск по беременности и родам для женщины может быть дольше, если у нее есть проблемы со здоровьем, которые негативно сказываются на ее беременности. Медицинские работники обычно называют это « беременностью с высоким риском ». Многие компании разрешают продление отпуска по беременности и родам, если у них есть документация поставщика медицинских услуг о проблеме. Некоторые состояния здоровья, которые, как правило, требуют продления отпуска, включают любые состояния, требующие постельного режима или дополнительного ухода. Некоторые проблемы , связанные с беременностью, которые могут потребовать больше, чем средний отпуск по беременности и родам, включают:
- Признаки преждевременных родов
- Если ваш лечащий врач уверен, что у вас будут преждевременные роды
- Любой вид угрозы выкидыша
- Инфекционное заболевание
- Продвинутая анемия
- Проведение нескольких
- Преэклампсия или эклампсия
- Сахарный диабет при беременности
- Амниотическая жидкость ниже среднего
- Кровотечение (больше, чем кровянистые выделения)
- Гипертония
- Предыдущая плацента
- Несостоятельность шейки матки
- Стресс. Если вы испытываете дополнительный стресс, например, горе, вызванное смертью члена семьи, или серьезные проблемы в отношениях на поздних сроках беременности, вам может быть рекомендован ранний декретный отпуск.
Кроме того, если у вас уже есть ребенок (или дети), вы можете подумать о дополнительной неделе отдыха. И детям, и родителям может быть тяжело привести в дом еще одного ребенка, а дополнительное время дает каждому немного больше времени на подготовку.
Декретный отпуск после рождения ребенка
Опять же, это будет напрямую связано с вашим личным физическим здоровьем и эмоциональными переживаниями по поводу возвращения на работу. Вам нужно подумать, как долго вы хотели бы общаться с ребенком, сколько времени потребуется, чтобы начать кормить грудью, если вы планируете это делать, и какие-либо проблемы со здоровьем.
Что касается здоровья, многие женщины физически могут вернуться к работе уже через несколько недель после родов. Шесть недель — это типичный декретный отпуск в США после рождения ребенка. Тем не менее, многие женщины в конечном итоге хотят, чтобы у них было больше времени. Если вы можете себе это позволить и ваша компания это позволяет, потратьте столько времени, сколько сможете, чтобы почувствовать себя комфортно в новой родительской роли.
Имейте в виду, что некоторые компании требуют справки от поставщика медицинских услуг, которая дает вам право вернуться к работе, поэтому обратитесь в свой отдел кадров. Кроме того, FMLA не означает, что вы должны принимать все 12 недель сразу. Некоторые рабочие места позволяют вам вернуться на неполный рабочий день сначала или позволяют вам взять один дополнительный выходной в неделю, используя ваше время FMLA. Не все работодатели предлагают такие хорошие варианты, но об этом стоит подумать и спросить.
Нужна дополнительная помощь? Попробуйте эти замечательные статьи:
- Отпуск по беременности и родам, инвалидность и безработица
- Переходный декретный отпуск