Если вам нужен отпуск на работе, вы можете заполнить формы FMLA . Узнайте здесь, имеете ли вы право на отпуск и что влекут за собой формы FMLA по беременности.
Формы FMLA для отпуска по беременности и родам
FMLA (Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни) был создан, чтобы помочь родителям, лицам, осуществляющим уход за больным ближайшим родственником, и тем, кто сам борется с болезнью, получить свободное от работы время, в котором они нуждаются, не теряя при этом своего места на работе.
Чтобы начать процесс получения отпуска, вы должны сначала изучить руководящие принципы и выяснить, имеете ли вы право. Ниже приведены рекомендации Министерства труда США по FMLA:
- Соответствующим требованиям работникам разрешается до 12 недель неоплачиваемого отпуска в год.
- Право на участие:
- Новые родители, а также усыновители и приемные родители
- Те, кто ухаживает за ближайшим родственником с документально подтвержденным заболеванием
- Работники, которые больны и имеют серьезные медицинские заболевания
После того, как вы ознакомились с этими рекомендациями, вы можете быть готовы подать свои документы. Однако лучше сначала посмотреть, какие программы может предложить ваша компания. Вот несколько советов, которые помогут вам начать:
- Сначала поговорите со своим работодателем и узнайте, разрешает ли какая-либо политика компании вам взять отпуск. Если возможно, рекомендуется сэкономить время на FMLA, поскольку позже оно может понадобиться для другой цели.
- Убедитесь, что вы имеете право на отпуск FMLA, если это ваш единственный вариант. Узнайте, сколько времени вы вложили в свою компанию. Хотя по закону ваш работодатель может быть обязан предоставить вам 12 недель неоплачиваемого времени в году, вы должны отработать достаточное количество часов, чтобы заработать свое время. Кроме того, законы FMLA не распространяются на малые компании, только компании со штатом 50 или более человек имеют право на участие.
- Сядьте с представителем компании, желательно с тем, кто непредвзято относится к вашему отпуску. Вы можете многое узнать о политике вашей компании или, по крайней мере, получить последнюю копию политики и прочитать ее самостоятельно.
- Узнайте об отпуске, декретном отпуске и больничном. Вы можете комбинировать их, чтобы получить максимальное количество свободного времени.
Подача заявления на отпуск
Если вы считаете, что ваша ситуация требует отпуска по FMLA, пришло время приступить к заполнению форм. Как только вы получите их от своего работодателя, обратите внимание на дату, когда они должны быть выполнены, поскольку у вас может быть всего несколько недель, чтобы заполнить их. Для занятой работающей девушки это может быть немного, особенно если вам придется передать их своему врачу. Кроме того, некоторые врачебные кабинеты взимают небольшую плату за обработку документов, поэтому ознакомьтесь с политикой своего врача.
Одно из первых решений, которое вам, возможно, придется принять, — как взять отпуск. Иногда у вас есть возможность взять временный отпуск, в зависимости от ваших медицинских причин.
Прерывистый отпуск
Прерывистый отпуск может принести вам пользу, если у вас есть заболевание, из-за которого вы заболели. Поскольку вы не можете контролировать, когда вы заболеете, у вас есть возможность брать дни по мере необходимости. Сдвинутое время вычитается из общего количества времени, которое позволяет ваш отпуск. Если вы решите взять этот тип отпуска, вам нужно будет заполнить свои формы соответствующим образом.
Последние шаги
После оформления документов сделайте копии. Если они потеряются в суматохе на вашем рабочем месте, у вас будет доказательство того, что вы заполнены, и вы сможете не начинать все сначала. Если вы выбрали прерывистый отпуск, посчитайте часы или дни, которые вы пропустили, чтобы отслеживать общее время.
Обновите документы по мере необходимости. Возможно, вам придется заполнять новые формы FMLA каждые шесть месяцев.